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推進河南高校實驗室建設(shè)擬提案
? ? 隨著祖國科學(xué)技術(shù)的發(fā)展野舶，現(xiàn)階段高校中實驗室建設(shè)對為祖國發(fā)展持續(xù)輸出高質(zhì)量科研人才變得尤為重要易迹。另實驗室是高等教育教學(xué)、科研的重要組成部分平道，建好高校實驗室是辦好高等學(xué)校的一個重要條件睹欲，實驗室建設(shè)的好壞，對教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)的質(zhì)量將產(chǎn)生直接影響窘疮。進一步完善和改革實踐性教學(xué)管理體制袋哼，建好實驗室這個平臺，充分發(fā)揮實驗室的作用闸衫，對手提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平涛贯、培養(yǎng)高素質(zhì)人才具有重要意義∥党觯基于此弟翘，各高校通過多種形式，多種渠道不斷提高實驗室的硬件措施骄酗，同時加強實驗室的管理稀余。
一、高校實驗室建設(shè)中存在的主要問題由于受到一些條件的限制趋翻，目前高校實驗室建設(shè)還存在一些問題睛琳，具體而言，主要有以下幾點：
? ? ? 1. 實驗室硬件設(shè)施投入不足踏烙，制約了實驗室的建設(shè)和發(fā)展师骗。沒有符合要求的硬件設(shè)施，實驗室建設(shè)就將會成為一句空話讨惩。實驗室硬件設(shè)施投入不足辟癌，尤其是在地方高校表現(xiàn)突出。近些年來荐捻，隨著各高校大面積擴招愿待，給實驗室建設(shè)增加了新的難度。近些年來靴患，一些硬件設(shè)備更新?lián)Q代的速度很快，導(dǎo)致了國家和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)雖都越來越重視實驗教學(xué)要出，也加大了資金投入鸳君，但相比而言，實驗室硬件設(shè)施還顯得比較“薄弱”患蹂，有些學(xué)校甚至出現(xiàn)了教師在理論教學(xué)時講的是新設(shè)備或颊、新技術(shù)和新方法，而實驗教學(xué)時接觸到的卻是一些過時的传于、陳舊的設(shè)備和手段囱挑。這樣就勢必會影響學(xué)生實驗的效果。
2.實驗室管理工作的重視程度不夠沼溜，導(dǎo)致實驗室利用程度不高平挑。實驗室建好后，管理工作也相當重要。現(xiàn)在一些實驗室由于管理工作不到位通熄，實驗室利用率不高的現(xiàn)象還比較突出唆涝。有些實驗室由于沒有完善的規(guī)章制度，沒有完善的檔案記錄材料唇辨，導(dǎo)致學(xué)生進行實驗時缺乏計劃廊酣，實驗室安排也會顯得比較混亂。這樣就造成了實驗資源沒有得到好的運用的現(xiàn)象赏枚。? ? 另外亡驰，由于目前存在的一些條塊分割的實驗室管理模式，許多實驗室只對自己院系的學(xué)生開放饿幅，不能夠有效提高實驗室的利用效率凡辱，導(dǎo)致經(jīng)常會出現(xiàn)這種現(xiàn)象：閑時實驗室空無一人，忙時(特別是畢業(yè)實習(xí)階段)許多學(xué)生又沒有地方進行實驗诫睬。這樣就造成了實驗資源沒有得到好的運用的現(xiàn)象煞茫。
? 3. 實驗室工作隊伍的建設(shè)有待進一步加強。提高實驗室的效益和水平摄凡，關(guān)鍵在于提高隊伍的素質(zhì)续徽，特別是骨干教師和技術(shù)人員的素質(zhì)。
從目前實際情況來看亲澡，許多高校的是將實驗室隊伍定為教學(xué)輔助人員钦扭。這種做法其實有一定的局限性，讓實驗室工作人員有一種依附的感覺床绪。覺得在單位所受到的重視程度不夠客情，嚴重的挫傷了實驗室人員的工作積極性。
此外癞己，實驗人員由于得不到應(yīng)有的重視膀斋，在工資待遇及職稱晉級上往往處于劣勢，實驗人員接受培訓(xùn)機會也比較少痹雅，學(xué)歷層次偏低仰担。?
二、解決上述問題的對策和建議
? ? ? 1. 多種渠道增加對實驗室基礎(chǔ)設(shè)施的投入绩社，不斷完善實驗室硬件設(shè)施建設(shè)摔蓝。從目前情況來看，許多實驗室往往除了承擔(dān)了一部分學(xué)生實驗工作外愉耙，還承擔(dān)了一定數(shù)量的科研項目贮尉。在不影響教學(xué)的前提下，盡可能多承擔(dān)一些科研項目有助于實驗室的建設(shè)朴沿。 此外猜谚，社會上一些企業(yè)由于缺乏實驗室，研發(fā)能力受限×湔保可以與一些效益好吠卷，信譽強，具有廣闊發(fā)展前景的企業(yè)開展合作沦零，共建實驗室祭隔。當然，實驗室建設(shè)也不能夠盲目更新路操，必須緊緊圍繞教學(xué)和科研這個中心任務(wù)疾渴，量力而行，力求將有限的實驗經(jīng)費發(fā)揮最大的效用屯仗，避免造成浪費搞坝。
? ? 2. 加強對實驗室的管理制度建設(shè)，建立和健全各項規(guī)章制度魁袜，提高實驗室的利用效率桩撮。建立健全切實可行的實驗室管理制度，實行實驗室崗位責(zé)任制峰弹，是做好實驗室管理工作的關(guān)鍵內(nèi)容店量。制定對中心主任、副主任鞠呈、實習(xí)課指導(dǎo)教師融师、管理人員的職責(zé)的規(guī)范標準，學(xué)生實驗規(guī)則的制定蚁吝，及對實驗室檔案管理旱爆、貴重儀器運行維護記錄的統(tǒng)計坯台。這些一系列的管理制度能夠保證實驗室的高效率運行国撵。此外，實驗室還外進行開放凡恍，鼓勵一些外系學(xué)生參與實驗山林，這樣提高空镜，實驗室的使用效率。
3. 堅持以人為本捌朴，加強實驗室隊伍建設(shè)。從目前的情況來看許多高校對實驗工作人員主要采取內(nèi)聘的方式张抄。
? ? ? ? ? 這樣要建設(shè)一支高素質(zhì)的實驗室隊伍砂蔽，我們更應(yīng)在實驗隊伍培訓(xùn)上多下功夫。 為了讓培訓(xùn)工作取得實效署惯，制定培訓(xùn)計劃必不可少左驾。首先要在經(jīng)費和政策上給予保障支持。其次可以選送部分實驗教師、實驗技術(shù)人員或?qū)嶒炇夜芾砣藛T參加國內(nèi)有關(guān)研討會诡右；積極開展與省內(nèi)外高校的相互考察安岂、交流和研修，以適應(yīng)實驗教學(xué)工作的新要求帆吻。通過培訓(xùn)域那，來配備數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良猜煮、結(jié)構(gòu)合理的實驗室隊伍次员。
? ? ? ? 此外，還要在職稱評定和福利待遇等方面給予實驗室隊伍一定的扶持王带，以穩(wěn)定實驗室隊伍淑蔚。 隨著高校的改革與發(fā)展，實驗室建設(shè)的內(nèi)容將不斷地更新愕撰，實驗室管理難度越來越大刹衫。只有不斷努力，緊緊抓住實驗室建設(shè)服務(wù)于教學(xué)和科研相結(jié)合這個大局不放松搞挣，充分調(diào)動實驗技術(shù)人員的工作積極性带迟，實驗室建設(shè)就會不斷推進，最終讓廣大的學(xué)生受益柿究。
