1.不要大嘴巴，要少說話圆到。在體制內(nèi)工作怎抛，一定要謹言慎行，要知道辦公室政治無處不在芽淡，你稍不注意的話語马绝，說不好就會成為別人制約你的把柄。要記住這三種話最好還是不要說吐绵，涉及領(lǐng)導的話不要說迹淌，非議同事的話不要說，吐槽抱怨的話不要說己单。要知道很多人能力素質(zhì)很強唉窃，也干出了不少工作成績，但就是因為說話不注意纹笼，白白浪費了很多的努力纹份，甚至沾染了很多麻煩。
2.不要亂接活廷痘，要有考量蔓涧。有的人說無論是否是自己的本職工作，只要領(lǐng)導安排了笋额，就一定要認真完成元暴，絕不挑肥揀瘦。小編不敢茍同這樣的觀點兄猩，因為小編知道人性是有弱點的茉盏，在體制內(nèi)工作，如果你不懂得拒絕枢冤，那么時間久了鸠姨，單位里的臟活累活和雜活都會被推到你的身上，干得越多錯得越多淹真，不僅得不到褒獎讶迁，還會承擔更多的責任。所以核蘸，不是你分內(nèi)的工作巍糯，接活一定要慎重啸驯。
3.不要壞規(guī)矩，要聽招呼祟峦。體制內(nèi)的規(guī)矩有很多坯汤，這里重點提示兩點，一是不要當眾頂撞或拒絕領(lǐng)導搀愧，二是不要越級匯報惰聂，隔著鍋臺上灶。體制內(nèi)的領(lǐng)導都非常在乎自己的威嚴咱筛，而下屬的頂撞和拒絕則是最傷領(lǐng)導威嚴的事情搓幌，作為下屬，在遇有矛盾和沖突的時候迅箩，千萬不可直來直去溉愁，要注意方式方法。越級匯報饲趋，就是典型的不把直接領(lǐng)導放在眼里拐揭，領(lǐng)導不收拾你才怪。
4.不要瞎猜忌奕塑，要多溝通堂污。在體制內(nèi)工作，遇有矛盾和誤會是常有的事龄砰，但是如何解決矛盾和誤會盟猖，卻體現(xiàn)了一個人的情商和水平。有的人選擇自我消化换棚，壓抑了很多情緒式镐；有的人選擇吐槽抱怨，一吐心中的不快固蚤。要知道娘汞，這兩種解決問題的方式，都是非常有問題的夕玩，不僅不利于問題的解決你弦，還會激化矛盾。最明智的解決方式风秤，其實是直面問題不繞彎子鳖目，加強溝通和交流扮叨。
5.不要太被動缤弦，要常請示。作為下屬彻磁，其實本就應(yīng)該經(jīng)常請示匯報工作碍沐，因為加強請示匯報不僅有利于具體工作的推動狸捅，更能把工作干好，還意味著你積極主動地向領(lǐng)導靠攏累提，更能獲得領(lǐng)導的肯定和支持尘喝。所以，聰明的職場人都知道要經(jīng)常向領(lǐng)導匯報工作斋陪。再說了朽褪，遇到拿不準的事情，多向領(lǐng)導請示无虚，也有利于規(guī)避責任缔赠，最大化地保護自己，如果擅自做主友题，一旦出了問題你就是全責嗤堰。
