1. 業(yè)務(wù)變化不可避免仇味，甚至業(yè)務(wù)組內(nèi)部的矛盾也不可避免。對(duì)于產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)來說雹顺，需求明確當(dāng)然好丹墨，但這只是理想。現(xiàn)實(shí)總是有許多意想不到的困難无拗，人的想法在變带到，業(yè)務(wù)在變化，甚至方向都可能變英染。而我們的職責(zé)就是要在變化中落實(shí)揽惹。怎么辦？我的觀點(diǎn)是四康，讓矛盾盡量早以及盡可能在業(yè)務(wù)端暴露搪搏，而不是到產(chǎn)品技術(shù)層面處理。
2. 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人需要有擔(dān)當(dāng)闪金，有解決不了的問題及時(shí)向上匯報(bào)尋求幫助疯溺，而不是在內(nèi)部吐槽。這不是因?yàn)榇蠹业匚徊煌タ眩钦f這樣做解決不了團(tuán)隊(duì)的問題囱嫩，而團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)就是幫助團(tuán)隊(duì)掃清障礙，而不是制造或者加強(qiáng)障礙漏设。
3. 如果覺得領(lǐng)導(dǎo)處理方式有問題墨闲，即時(shí)是我們自己判斷不正確，也要勇敢提出來郑口，以加強(qiáng)溝通鸳碧，盡快消除盾鳞。
4. 有時(shí)候我想，是不是我太嚴(yán)厲了瞻离。
