隨著天津日前提高2017年最低工資，今年以來该贾，至少已有上海羔杨、陜西、山東杨蛋、青海兜材、福建、天津等6個省市以及深圳上調(diào)了最低工資標準逞力。其中曙寡，上海、深圳寇荧、天津的月最低工資標準超過了2000元大關(guān)举庶。
七地提高2017年最低工資標準
6月份以來，天津揩抡、青海等地宣布提高最低工資標準户侥。其中，天津宣布從今年7月1日起上調(diào)最低工資標準峦嗤，由每月1950元調(diào)整為每月2050元蕊唐；非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時19.5元調(diào)整為每人每小時20.8元。
青海決定從2017年5月1日起烁设，將月最低工資標準由現(xiàn)行的西寧市刃泌、海東市1250元/月人，海南州、海北州耙替、黃南州1260元/月人，海西州曹体、果洛州俗扇、玉樹州1270元/月人，全省統(tǒng)一調(diào)整為1500元/月人箕别。
今年以來铜幽，至少已有上海、陜西串稀、山東除抛、青海、福建母截、天津等6省市以及深圳上調(diào)最低工資標準到忽。
此前，從4月1日起清寇，上海月最低工資標準從2190元調(diào)整到2300元喘漏；從5月1日起，陜西一類工資區(qū)（包括西安的多個城區(qū)以及省內(nèi)其它一些比較發(fā)達的城區(qū)）全日制最低工資標準提高為1680元/月华烟；從6月1日起翩迈，深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標準提高為2130元/月，山東一類地區(qū)月最低工資標準提高為1810元盔夜；從7月1日起负饲，福建一類地區(qū)月最低工資標準提高為1700元。
上海喂链、深圳返十、天津最低工資超過2000元
隨著最低工資標準的不斷上調(diào)，目前衩藤，上海吧慢、深圳、天津這三個地區(qū)的月最低工資標準超過了2000元大關(guān)赏表。
其中检诗，上海月最低工資標準2300元，為全國最高瓢剿；深圳次之逢慌，為2130元；天津月最低工資標準今年是首次突破2000大關(guān)间狂，達到2050元攻泼。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者忙菠，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者何鸡。省、自治區(qū)牛欢、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準骡男。
最低工資標準包含“五險一金”嗎？
每次最低工資標準上調(diào)后傍睹，很多人都會關(guān)心一個問題：最低工資里包不包括“五險一金”呢隔盛？
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下拾稳，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后吮炕，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：(一)延長工作時間工資；(二)中班访得、夜班龙亲、高溫、低溫震鹉、井下俱笛、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼传趾；(三)法律迎膜、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
由于規(guī)定并未明確是否剔除“五險一金”浆兰，所以對于最低工資標準是否包含“五險一金”磕仅，各地規(guī)定不盡一致，有的地方明確不包含簸呈，而有的地方則包含在內(nèi)榕订。
比如，上海的最低工資是不包含“五險一金”的蜕便。根據(jù)上海規(guī)定劫恒，月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應(yīng)由用人單位另行支付轿腺。
最低工資標準越高越好嗎两嘴？
最低工資標準是不是越高越好呢？近兩年來族壳，最低工資調(diào)整趨于穩(wěn)定憔辫，上調(diào)最低工資標準的地區(qū)由往年的兩位數(shù)減少至個位數(shù)。
在去年7月8日的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上仿荆，人社部官員在回答“就業(yè)壓力不斷增大贰您，最低工資標準不斷上調(diào)坏平，會不會對中國制造業(yè)競爭力造成影響”的問題時表示，相對于過去锦亦，中國人工成本上升妻熊，至少勞動力成本的優(yōu)勢不像過去那么明顯贞岭。從工資的角度來考慮鳞溉，確實有一個怎么去引導(dǎo)的問題携茂，要保持一定的競爭優(yōu)勢尼斧，在工資的政策巢钓、工資的引導(dǎo)上唉窃，應(yīng)該是適度放緩工資調(diào)整的頻率窟蓝、提高的幅度栖茉。
中國勞動學(xué)會副會長蘇海南表示篮绿，當前中國經(jīng)濟進入新常態(tài)，人工成本上漲較快吕漂，企業(yè)壓力加大亲配，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快惶凝，物價水平也保持低位運行吼虎，因此，現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標準苍鲜。
“最低工資是一把‘雙刃劍’思灰，調(diào)整最低工資標準需要把握好一個度』焯希” 蘇海南認為洒疚，最低工資調(diào)快了，企業(yè)承受不了坯屿，職工可能要失業(yè)油湖；但如果調(diào)慢了，職工的基本生活可能無法得到有效保障领跛》Φ拢總之，合理調(diào)整最低工資標準吠昭，既不能給企業(yè)過大的壓力喊括，也要保證勞動者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個平衡點怎诫。
