前兩天手機(jī)被咪蒙的一篇文章刷屏了哈踱，文章大致意思就是講一個(gè)她們公司的實(shí)習(xí)生躲在廁所里向父母哭訴在公司的各種不快，包括一天多次跑下樓幫老板拿外賣梨熙，像個(gè)廉價(jià)勞動(dòng)力一樣被召之即來(lái)?yè)]之即去开镣，恰巧被正好在廁所里蹲坑的咪蒙聽見了， 于是就找到她跟她說(shuō)了一大堆諸如“職場(chǎng)上是不相信眼淚的咽扇，要哭就回家哭”等等的“職場(chǎng)法則”邪财。
文章一出，網(wǎng)上就炸開了鍋肌割。我仔細(xì)看了看我的朋友圈，討論主要是分成兩大陣營(yíng)：一類是老板帐要、主管非常認(rèn)同咪蒙的觀點(diǎn)把敞，紛紛轉(zhuǎn)發(fā)，不能更贊同榨惠；而另一邊奋早，大多是一些企業(yè)員工和剛畢業(yè)的大學(xué)生，說(shuō)這種老板簡(jiǎn)直過(guò)分赠橙，錢都進(jìn)你的口袋了耽装，還把實(shí)習(xí)生當(dāng)牲口使，到底是給實(shí)習(xí)生股份了還是承諾加薪了期揪？每個(gè)月就這么點(diǎn)實(shí)習(xí)收入掉奄，憑什么人家得像伺候主子一樣伺候著你？
后來(lái)凤薛，又隨著一系列支持的姓建、反對(duì)的文章出現(xiàn)，討論進(jìn)入到白熱化缤苫，可謂是百家爭(zhēng)鳴速兔。什么“職場(chǎng)沒(méi)有路不平，只有你不行”活玲、“天下之難事涣狗，必作于易；天下之大事舒憾，必作于細(xì)”镀钓。“要尊重每一個(gè)員工的人格镀迂，人人平等”掸宛、“作為一個(gè)職場(chǎng)人，真心想炒了這種老板”.......
一時(shí)間招拙，各種觀點(diǎn)滿天飛唧瘾。誠(chéng)然措译，這個(gè)世界沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)或錯(cuò)，大家都是站在自己的立場(chǎng)說(shuō)話饰序。贊同的和反對(duì)的领虹，只是各自的角度不同罷了。
如果我們剝離了這件具體的事情求豫，站遠(yuǎn)一點(diǎn)看塌衰，不難發(fā)現(xiàn)，整件事情其實(shí)圍繞一個(gè)“價(jià)值量”在討論的蝠嘉。
在職場(chǎng)里面最疆，上上下下，從老板到員工蚤告，都是抱著同一個(gè)目的去辦事六荒，就是——提升利潤(rùn)毅臊。
這里說(shuō)的利潤(rùn)您朽，不單單只是指整個(gè)公司的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)敞贡，也不僅僅是指給所有人發(fā)的薪資水平。還包括企業(yè)家創(chuàng)造才能的提升和員工所學(xué)技能的提升心褐。
在任何組織機(jī)構(gòu)里面舔涎，企業(yè)家、老板作為法人代表逗爹，對(duì)公司的發(fā)展有重大責(zé)任亡嫌，他們時(shí)間自然寶貴；而底下的員工們就像一顆顆螺絲釘掘而，都得各司其職昼伴，這才能使整個(gè)公司運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。
在咪蒙的文章中镣屹，我覺得那個(gè)實(shí)習(xí)生躲在廁所里哭訴圃郊，不完全是因?yàn)橄永邸⑾渝X少女蜈，因?yàn)槲闹姓f(shuō)她才剛剛進(jìn)公司三天持舆，尋常人吃苦耐勞的意志不可能三天就消磨殆盡。所以我覺得伪窖，重點(diǎn)應(yīng)該是她覺得天天去幫老板拿外賣打雜的這份不用動(dòng)腦子逸寓，類似純體力活的實(shí)習(xí)工作，對(duì)她以后的職業(yè)發(fā)展帶不來(lái)半毛錢作用覆山。而且不知道什么時(shí)候是個(gè)頭竹伸。她就像一個(gè)沒(méi)有任何特色的工具。所以她既焦急，又無(wú)奈勋篓。
其實(shí)無(wú)論是什么樣的單位吧享，盈利性的也好，非盈利性的也罷譬嚣，在這個(gè)處處布滿了變數(shù)的職場(chǎng)钢颂，個(gè)人技能的提升變得由為關(guān)鍵。
檸檬小姐是我的本科同學(xué)拜银，曾經(jīng)看過(guò)我文章的人都知道她殊鞭。她大學(xué)畢業(yè)后就考上了公務(wù)員，這在外人看來(lái)是旱澇保收的公職工作尼桶。話雖這樣說(shuō)操灿，可她工作了一段時(shí)間之后，發(fā)現(xiàn)每天都在過(guò)一種相似的生活：天天無(wú)非就是蓋章泵督、復(fù)印資料趾盐、取送文件。
終于幌蚊，她實(shí)在忍受不了這種一眼能看到退休的生活了谤碳，毅然決然辭了職繼續(xù)考學(xué)溃卡，去了國(guó)外念書溢豆。回國(guó)后瘸羡，在深圳和國(guó)外留學(xué)歸來(lái)的同學(xué)合伙開了一個(gè)小型創(chuàng)業(yè)公司漩仙，她是創(chuàng)始人之一，干得風(fēng)生水起犹赖。
剛?cè)肼殘?chǎng)的好多朋友都在后臺(tái)向我抱怨队他，工作不久，錢太少峻村，老板還挺苛刻麸折，經(jīng)常要求加班加點(diǎn)不說(shuō)，還通常給一些額外的任務(wù)粘昨。所以垢啼，能拖就拖，老板讓三天完成的任務(wù)张肾，絕對(duì)不會(huì)兩天就完成芭析，每天就渾渾噩噩上班混日子。
這絕對(duì)不是個(gè)別現(xiàn)象吞瞪。其實(shí)馁启，個(gè)人價(jià)值的提升，并不是狹隘地僅限于薪水提高芍秆，而是說(shuō)惯疙，在這份工作里面翠勉，你到底能學(xué)到什么。
在任何一種雇傭關(guān)系里面螟碎，都有“剩余價(jià)值”這個(gè)概念存在眉菱。就是指雇傭工人在生產(chǎn)過(guò)程中所創(chuàng)造的，被資本家無(wú)償占有的掉分，超過(guò)勞動(dòng)力價(jià)值那一部分價(jià)值俭缓。
所以，無(wú)論你在哪家公司上班酥郭，遇到什么樣的老板华坦，你和你老板之間永遠(yuǎn)是這么一個(gè)使用和被使用的關(guān)系。他給你提供了場(chǎng)地不从、提供了生產(chǎn)資料惜姐，所以在在這個(gè)工作時(shí)段內(nèi)，你的所有時(shí)間是被他買斷的椿息。
老板的時(shí)間之所以很值錢，是因?yàn)樗鶕?jù)時(shí)時(shí)變化的市場(chǎng)寝优，決策整個(gè)公司的走向条舔，決策所要生產(chǎn)的內(nèi)容。
而之所以讓實(shí)習(xí)生去跑腿拿外賣乏矾，是因?yàn)樵谕瑯拥臅r(shí)間段內(nèi)孟抗，實(shí)習(xí)生做不出任何有內(nèi)容、有價(jià)值的東西钻心。
那么職場(chǎng)新人怎么能改變這種打雜一樣窘境呢凄硼？
答案是--不斷學(xué)習(xí)。我們?cè)趯W(xué)校里面是一種被動(dòng)式的學(xué)習(xí)捷沸，就是老師教什么我們學(xué)什么摊沉。但是在職場(chǎng)，那就不一樣了痒给，千萬(wàn)不要上司給你布置什么任務(wù)说墨，你完成就萬(wàn)事大吉了。職場(chǎng)里面沒(méi)有人主動(dòng)去教你做事情侈玄，要去主動(dòng)的吸收婉刀、接納新的東西。格局要大一些序仙，要主動(dòng)向你的周圍有經(jīng)驗(yàn)的同事討教突颊。包括上司的思維模式，公司的業(yè)務(wù)流程，厲害的老同事的做事方法律秃。
你只有帶著這樣一個(gè)學(xué)習(xí)的心態(tài)爬橡，不斷的提升自己的技能，提升自己的認(rèn)知棒动，才有可能發(fā)生由量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)化糙申。一旦擁有了被別人認(rèn)可的價(jià)值，那么你的時(shí)間船惨，自然也就值錢了柜裸。
職場(chǎng)就像一個(gè)巨大的戰(zhàn)場(chǎng)，你的同事粱锐，你的上司就是你部隊(duì)里的戰(zhàn)友疙挺、長(zhǎng)官。你們?yōu)榱送瓿赏瑯拥囊粋€(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)怜浅，一起并肩作戰(zhàn)铐然。你只有練好你的槍法，才能在這個(gè)部隊(duì)里面恶座，出類拔萃搀暑，才不至于只是一個(gè)無(wú)關(guān)緊要的無(wú)名小卒。
如果不想對(duì)平庸認(rèn)命跨琳，那就玩命地學(xué)習(xí)吧自点！
-End-
你好，我是熊路漫湾宙。謝謝你對(duì)我點(diǎn)贊樟氢。
