大綱
一缨恒、職業(yè)定位模糊有兩大原因及造成四種后果
原因及后果
二蜂绎、解決方案：
解決方案
三、建立職業(yè)目標體系的五個步驟：
5大步驟 上傳中旁钧，請稍候...
四吸重、對內：興趣能力評估
①職業(yè)定位模型
興趣—能力—需求（三級漏斗模型）
三級漏斗模型
8種職業(yè)錨
職業(yè)錨類型詳解
價值觀和興趣的區(qū)別
二者的區(qū)別
霍蘭德職業(yè)測試（興趣）+職業(yè)錨測定（價值觀）
流程如下：
職業(yè)備選操作步驟
職業(yè)能力評估表
能力層級
打分標準
注意事項
②職業(yè)能力評估：
操作步驟
行業(yè)研報專業(yè)網站
信息收集方法
職業(yè)定位答卷模板
參考職業(yè)定位答卷
感受總結:一切的職業(yè)測評都是輔助工具，最終還是要看自己的內心歪今。要看你的價值觀嚎幸，用價值觀對興趣進行檢驗，檢驗興趣是一時興起還是失之不渝寄猩。在職業(yè)能力評估方面嫉晶，最主要的還是知識、經驗和成果組成田篇，最好要有獲得相關成果替废。三者才是行走在職場的不二法寶。職業(yè)定位需要慢慢摸索泊柬，不是一朝一夕就能完成的椎镣。只有去行動，去思考兽赁，并要學以致用状答，去做！Just do it刀崖！
