今晚杨凑，在金潤的每周六讀書主題分享會議中，結(jié)合執(zhí)行力的思考摆昧，分享自己的一些見解。
因為是隨機口述蜒程，實際上在分享完畢后所形成的文字內(nèi)容绅你，還是缺失不少的伺帘。
以下，是我對執(zhí)行相關(guān)的內(nèi)容思考：
1忌锯、文化引領(lǐng)伪嫁、組織護航、制度保障
這是我認為在組織里執(zhí)行力效果的三大前提偶垮。內(nèi)容出至阿里巴巴相關(guān)的課程及書籍张咳。
具備相同價值觀的文化理念，向著共同的目標以及內(nèi)在價值觀驅(qū)動似舵，需要在長遠規(guī)劃過程中找到志同道合的伙伴脚猾。
組織的能力，核心競爭力砚哗，合理分工龙助，是企業(yè)創(chuàng)新、成長蛛芥、不斷進取的護航機制提鸟，也是執(zhí)行力效果的一個重要前提。
至于制度保障仅淑，需要確保勞動成果的合理分配称勋，對成員有充分的成長空間，獎懲激勵制度等涯竟，讓做事執(zhí)行的人心安赡鲜。
2、自我揭示昆禽、懇請反饋
從樊登老師《可復制的領(lǐng)導力》視頻課程中所得到的兩個詞語蝗蛙。實際上也與執(zhí)行力非常相關(guān)。
在做事的過程中醉鳖，如何通過階段性的效果揭示捡硅，發(fā)現(xiàn)問題，定位目標盗棵，清楚進展壮韭，直面困難，需要運用到自我揭示纹因；
全身心投入到執(zhí)行的過程中喷屋，可能自我的感覺良好，但身邊的人可能更容易看到不一樣的狀態(tài)或者潛在問題瞭恰，通過鏈接高人和圈子環(huán)境的因素屯曹，從外在得到更好的反饋，說不定能讓自己避開忽視的坑。
3恶耽、不要高估自己的時間效率
每個人的時間是一定的密任，很多人喜歡給自己列各種目標，在列出目標后有沒有清晰的想象達成的場景偷俭？是具體還是模糊浪讳？越具體的場景，我相信執(zhí)行的意愿和效果會更強烈涌萤。
每個人的時間也是固定的淹遵。每天24小時，當做完必須要做的事情外负溪，還剩于多少時間讓自己專注于立下的目標透揣？
因此，不要高估自己的時間笙以。因為短期的高效率節(jié)奏淌实，當把時間線拉長后，可能會發(fā)生想象之外的時間占用猖腕，而自己的節(jié)奏也會受精力的消耗拆祈，逐步降低。
想象自己可以完成的時間倘感，不妨多給自己一點留白放坏。用多一倍的時間去達成這個目標。
4老玛、記錄及階段性獎勵
將目標分解后淤年，還得圍繞行動的效果進行記錄，從中得到自我揭示的細節(jié)蜡豹，反思自身的行動和促進一階段的行動麸粮。
隨著不斷記錄，不斷反思镜廉，不斷書寫做成事件弄诲，可能會取得意想不到的效果。
給予自己一定的階段性獎勵娇唯，做成獎勵自己齐遵，做不成思考原因。獎勵是一種良性的回饋機制塔插，會提升一個人做事的意愿梗摇，以及興奮度。
5想许、番茄鐘-單位時間執(zhí)行的最小時間單位
近期也在用番茄鐘伶授，作為專注一件事的最小時間單位断序。
不求多，不求快谎砾，單位時間內(nèi)專注好一件事就好逢倍。通過可踐行的小方法，降低執(zhí)行的意愿消耗景图。
把這個用好，做好閱讀碉哑、自由書寫挚币、運動的小工具。
6扣典、慢慢來妆毕，比較快
很多事情，想是一回事贮尖，做是另外一回事笛粘。
思考自己近期做成的一些細節(jié)，這六個字完美詮釋了行動的效果湿硝。
給自己時間薪前，讓自己專注，找到合適的方法及融入環(huán)境关斜，忽略與他人在效率示括、成果方面的比較，用“慢慢來”的心態(tài)痢畜，推動心中的所思所想垛膝，逐步用行動構(gòu)建成現(xiàn)實。
