蘑菇定律是20世紀70年代由國外的一批年輕電腦程序員總結(jié)出來的即寡。當(dāng)時處在電腦行業(yè)的開端，從事電腦程序研發(fā)的人員并不被人們理解和重視鼠锈，甚至被其他行業(yè)的人質(zhì)疑他們工作的認真度岭粤。
于是，這些年輕的電腦程序員這樣激勵自己：生長在陰暗角落的蘑菇因為得不到陽光又沒有肥料派昧，常面臨著自生自滅的狀況黔姜，只有長到足夠高、足夠壯的時候蒂萎，才被人們關(guān)注秆吵，可事實上，此時它們已經(jīng)能夠獨自接受陽光雨露了五慈。言外之意纳寂，就是要對自己的工作充滿信心，要相信自己終究有一天會像蘑菇一樣出人頭地泻拦，擁有鮮花和掌聲毙芜。
蘑菇定律又稱萌發(fā)定律，是許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法争拐。職場新人常常會被置于不受重視的崗位腋粥，做的基本都是打雜跑腿工作，就像蘑菇培育一樣有時還要被澆上一頭大糞架曹，接受各種無端的批評灯抛、指責(zé)、代人受過音瓷，得不到必要的指導(dǎo)和提攜对嚼，處于自生自滅過程中。
當(dāng)“蘑菇”是很多年輕人初入職場時不得已而為之的事情绳慎，但如果你在“陰暗的角落里”待得太久纵竖，就很難引起別人的注意漠烧，他們會認為你只適合做那樣的工作，任由你自由發(fā)展靡砌，難以向你委以重任已脓。更糟糕的是，你自己也會逐漸認可現(xiàn)有的命運通殃，久而久之度液，很容易被別人遺忘。
因此画舌，雖然你很有能力堕担，但默默無聞、埋頭苦干在職場中絕對是不可取的曲聂，那樣你就只能是一直當(dāng)“蘑菇”下去霹购。一個精明而有能力的人，一定會抓住機會來表現(xiàn)自己朋腋，縮短當(dāng)“蘑菇”的經(jīng)歷齐疙。一般來說，你需要從以下五個方面做起：
（1）在公司例會或其他會議旭咽，讓上司和其他同事注意到你贞奋。要想取得別人的注意，你必須事先對會議的議題下一番工夫穷绵。表達自己的意見忆矛，可以是一句話、一個眼神请垛、一個手勢或一次點頭催训，但在未經(jīng)上司允許的情況下，切忌盲目發(fā)表言論而喧賓奪主宗收。
（2）養(yǎng)成及時匯報的習(xí)慣漫拭。“早請示混稽，晚匯報”是很多職場新人取得上司重視和信任的主要途徑之一采驻。這不但能讓上司及時了解你的工作狀況，還會讓你的上司贏得你對他的尊重匈勋，對你的成長將是十分有益的礼旅。但是，“打小報告”是職場禁忌洽洁，就算你了解別人對上司或者其他同事的意見痘系，也不能當(dāng)流言的傳播者。
（3）對工作中的朋友饿自，不要期待過高汰翠。組織是一個有共同目標(biāo)的人組合在一起的集體龄坪，不要妄想在工作中找到真正的朋友，例外僅僅是小概率事件复唤。但是健田，這跟你適時表現(xiàn)自己并不矛盾，既然你很有能力佛纫，要想取得別人的注意妓局，你就不應(yīng)有所顧忌。
（4）誰都不會比別人傻三分鐘呈宇。自作聰明是職場的一大禁忌好爬，適時表現(xiàn)自己切忌自作聰明，因為誰都不會比別人傻三分鐘攒盈。在你的周圍抵拘，一定聚集了智商哎榴、情商都相當(dāng)?shù)娜巳盒突恚裟阕宰髀斆鳎敲醋罱K會被別人當(dāng)作笑料尚蝌。職場中迎变，“害人之心不可有，防人之心不可無”飘言，但是衣形，你也不要有心理負擔(dān)，因為“不招人妒是庸才”姿鸿。
（5）要有大局觀谆吴，坦然面對變化。你站的多高苛预，你看的就有多遠句狼。若你一直把自己當(dāng)作一個辦事員，那么你的視野也就在你工作范圍內(nèi)热某，超不出你所在的部門腻菇，更別提整個公司的經(jīng)營和運作了。良好的心理素質(zhì)和一定的預(yù)見性是有野心的人必須具備的昔馋，你若不能適應(yīng)這個社會的變化筹吐，不善于抓住表現(xiàn)自己的機會，那么高薪秘遏、良好的社會地位將與你無緣丘薛。
