我現(xiàn)在找工作原献，首先是以一個(gè)找合伙人的視角去找的霜威，而不是需要公司來(lái)認(rèn)可我個(gè)人，我才有資格去工作属百。
找工作是要尋找合適的合伙人在一起秃症，可以把事業(yè)做大做強(qiáng)候址，因此我在選擇合伙人的時(shí)候會(huì)有很多不同的維度。
說(shuō)白了种柑，不單單是你在考量我的能力岗仑，我同時(shí)也在觀察你。
我對(duì)于合伙人是有一定標(biāo)準(zhǔn)的聚请，首先他需要去彌補(bǔ)我自身的一些不足荠雕，合伙人的關(guān)系更多的是一種互補(bǔ)關(guān)系。然后合伙人之間必須透明驶赏，公開炸卑。不要在一些事情上藏著掖著，也不要總說(shuō)一些虛無(wú)縹緲的東西母市，更多的是需要清晰明確的計(jì)劃和安排矾兜。
第二個(gè)是工作習(xí)慣與方法的問(wèn)題，合伙人既然是合伙人患久，就不是說(shuō)我作為員工要去遷就領(lǐng)導(dǎo)的工作方式椅寺。合伙人更多的是互相遷就的，這才是有效合作的前提蒋失。
第三個(gè)是社會(huì)契約問(wèn)題返帕，我們經(jīng)常會(huì)聽到一句話，叫做貧賤夫妻百事哀篙挽。合伙人的關(guān)系僅次于家人荆萤，你不可能對(duì)我比對(duì)你的家人還要好。但再親密的關(guān)系也并不是這是無(wú)條件的，坦白說(shuō)是有社會(huì)契約存在的链韭。
社會(huì)契約是真實(shí)存在的偏竟，貧賤夫妻百事哀，夫妻都可以因?yàn)槲镔|(zhì)問(wèn)題而分道揚(yáng)鑣敞峭，更不用說(shuō)是合伙人的關(guān)系踊谋。
所以公司最低限度要去保證合伙人的基本收入，我現(xiàn)在的薪酬水平旋讹，本身就已經(jīng)是很大的讓步殖蚕。這一份讓步一方面是換取更大的自由，這是我非吵良＃看重的一塊睦疫。
然后才是說(shuō)，要去為同一個(gè)理想或是愿景去奮斗鞭呕。
當(dāng)然我也有責(zé)任去幫助公司渡過(guò)困境蛤育，但現(xiàn)在確實(shí)沒(méi)有這方面的資源或者是能力。
我能做的是先把自己的經(jīng)濟(jì)情況的問(wèn)題解決一下琅拌，那樣子還可以說(shuō)給公司在這個(gè)問(wèn)題上多一點(diǎn)緩沖時(shí)間缨伊。
這肯定會(huì)占用所謂“工作時(shí)間”的，雖然我不喜歡這個(gè)概念进宝，按日歷來(lái)安排工作和休假早已不是我的習(xí)慣了。
