最近，一網(wǎng)友發(fā)帖稱自己遇上一個另類應屆生械拍，看起來很普通的一個女孩突勇，起初還以為是面試技術崗。她面試前臺坷虑，聲明要求并不高甲馋，但是張口就是月薪2萬，讓人瞠目結舌迄损。
她自稱畢業(yè)于復旦大學定躏，2萬很正常，如果前臺涉及到行政崗位工作的話，要求月薪2.5萬痊远。
前臺绑谣，一個技術含量極低的崗位，怎么會引來金鳳凰拗引。真有那個月薪2萬的實力借宵，又怎么會瞧上這個沒有含金量的崗位。
01
想起前幾天的一個新聞矾削，一位清華應屆生應聘產(chǎn)品經(jīng)理壤玫，沒有任何經(jīng)驗，不僅張口就開價3萬加期權哼凯，態(tài)度還極其傲慢欲间，有著10年工作經(jīng)驗的HR，還是沒忍住當場懟了對方断部。
很多網(wǎng)友表示猎贴，自己嚴重拖后腿了，工作了三年多蝴光，也沒有拿到2萬她渴，還是現(xiàn)在的年輕人敢開口啊。
象牙塔的天之驕子蔑祟，難道都是這么天真嗎趁耗？
羅馬不是一日建成。雖然有著高起點疆虚，但再大的目標也需要腳踏實地的努力才能達成苛败。
02
在安徽衛(wèi)視《學霸是怎樣煉成的》節(jié)目中，前人事經(jīng)理直言：招聘時径簿，會對非985大學生區(qū)別對待罢屈，離開招聘會后，只帶走985大學生的簡歷篇亭！非985大學生的簡歷就丟到桌子上缠捌，被清理了。
她又表示暗赶，其他大企業(yè)肯定也是這樣操作的鄙币。
也許正是這些有意無意的宣傳，名校畢業(yè)仿佛就是一塊金字招牌蹂随。
隨著薪資逐年上漲的影響，他們“眼光”越來越高因惭，卻從未反思過自己能否配得上這種高薪岳锁！
03
毋庸置疑，名校畢業(yè)會比一般人多些機會蹦魔，更容易敲開名企的大門激率。但進入企業(yè)后咳燕，拼的還是自己的能力和努力∑固桑總是一副“老子天下第一”的樣子招盲，認不清自己，認不清現(xiàn)實嘉冒。
其實曹货，現(xiàn)在很多公司更希望招到踏實努力，認同公司企業(yè)文化的人讳推，而不是經(jīng)驗全無顶籽，囂張跋扈的人。
年薪百萬银觅，的確很吸引人礼饱，但這不是一句“名校畢業(yè)，我認為我也可以”就能做到的究驴。
看似自我鼓勵镊绪，實著是自我麻痹，看不清雙方的差異和對方的努力洒忧。
04
那面試該怎么談到合適的薪資呢镰吆？
首先，從網(wǎng)站或朋友處多了解行業(yè)的整體薪資水平跑慕，結合你自己的能力和經(jīng)驗万皿，規(guī)劃出一個合理的范圍；
其次核行，了解你要面試的崗位牢硅，并提供出足夠優(yōu)秀的相關經(jīng)歷和經(jīng)驗，證明你匹配度高芝雪；
最后减余，面試的薪資是最重要的，直接說出期望值惩系。如果差距不大位岔，可以從考慮公司平臺、自己職業(yè)規(guī)劃等綜合考慮是否接受堡牡。因為公司每年的漲薪不穩(wěn)定因素太多抒抬，還是面試時談好再合適。
