? ? ? 最近一直忙著辭職交接的事斑匪，不開心吞杭，不難過盏浇，也不怎么想理人。
? ? ? 所有你以為你盡力做好的事芽狗，在別人眼里都是你本分绢掰，你交接再怎么到位還是覺得你沒有交接清楚。辭職在六月三號就說了童擎，辭職單七月二號就寫了滴劲，寫著七月二十號到期，然而還是被人威脅被人坑顾复。每當這個時候班挖，我就會反思，是不是應(yīng)該起訴來得更直接芯砸？但工作了四年的地方萧芙，老同事也有一些，真的起訴了這公司說不定真的會倒閉乙嘀，這倒也不是我希望看到的末购，于是逼迫自己委曲求全的繼續(xù)干活兒。
? ? ? 現(xiàn)在想想虎谢，覺得很多事情一開始就埋下了隱患盟榴，你選擇的時候沒有擦亮眼，也只能怪自己當初眼瞎婴噩。這件事真的可以讓我吐槽很久擎场。但是不想吐槽了，只想分享一下這件事讓我反思的幾個點几莽。沒有針對性迅办，只是自己想到的一些分享給在職場的你，但愿你能避開所有的坑章蚣，還能有人護你周全站欺。
1. 千萬不要去整體管理層文化水平低于你的公司，尤其是整個公司的領(lǐng)頭人是小學(xué)文憑的纤垂，更要盡量避開矾策。與有識之士討論問題，你頂多辨不過峭沦，氣不過贾虽，斗不過。與無文憑只人討論問題吼鱼，你都不知道自己怎么被套路的蓬豁，甚至你都很難想象出別人的底線在哪兒绰咽。
2. 一定要注意表面上假大空，天天雞血滿滿地粪、空喊口號取募，卻沒有落地措施的公司。比如告訴你有完善的培訓(xùn)體系驶忌，但是你入職一周并沒有兩次及以前的系統(tǒng)培訓(xùn)矛辕。告訴你業(yè)務(wù)的工資都是看提成的，拿多拿少主要靠你自己努力付魔，底薪不是重點聊品，不要相信這種P話，不行你問一下他們公司有幾個業(yè)務(wù)員一個月能做100萬的几苍。告訴你不強制加班翻屈，只要忙完自己的事情就可以了----不要被套路了，你以為你忙的完妻坝？別天真了伸眶，真的工作起來，你只會有無限的工作和永遠不夠用的時間刽宪。
3. 入職不給簽合同厘贼、不給買五險的公司也要注意，基本上可以判定為你已入坑圣拄。按勞動法入職就要簽合同嘴秸，買五險一金的，什么轉(zhuǎn)正后再簽合同和買五險的庇谆，純粹坑你沒商量岳掐。
4. 一周兩天一小會三天一大會的，基本上管理層天天處于開會不干實事兒的時候饭耳，你要注意了串述，這大概離倒閉不遠了。光開會不落實寞肖，你以為有用纲酗？這真是一種浪費生命浪費時間的絕佳方式。
5. 領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常畫大餅卻很少或者基本上不兌現(xiàn)新蟆，一直都跟員工強調(diào)情懷講犧牲講負責(zé)任講無私奉獻耕姊。對員工講無私奉獻，要為公司考慮栅葡，卻從來不考慮員工的難處，這樣的吸血領(lǐng)導(dǎo)人要離得遠遠的尤泽。
6. 拖欠工資的欣簇。這是底線规脸，只要拖欠工資了，無論公司怎樣熊咽，也不管是什么原因造成的莫鸭，立刻馬上辭職走人。
7. 既不能讓你成長實現(xiàn)自我價值横殴，也不能給你高薪改善生活質(zhì)量的被因，就不要委屈為難自己了。兩樣得不到一樣衫仑，那你還留在這里是干嘛梨与？等著被同齡人超越和拋棄嗎？
擱筆與此文狱，洗洗睡了粥鞋，困！
