成為職場不倒翁光绕，不應(yīng)該站在自己的角度上去考慮問題女嘲，而是站在老板的角度，現(xiàn)在公司留著你奇钞，并不是因為你過去干了什么事澡为，做出了什么成績，而是你未來能給公司帶來什么利益景埃，未來的利益才是你屹立職場不倒的狠心秘密所在媒至。
一，最常見的一種人居
功自傲谷徙，就是以前為公司的某個重大項目拒啰，立功了，或者更多的是完慧，在公司的打江山的時候谋旦，也算是創(chuàng)業(yè)元老，后期公司慢慢的走入正規(guī)后屈尼，就沒有什么作為册着，動不動就拿當年怎么怎么樣，要不是當時自己完成了什么重大的項目脾歧，公司哪來的今天呢甲捏？像這種居功自傲的人特別的多，覺得以前因為干過一件牛逼的事情鞭执，就應(yīng)該躺著吃一輩子司顿，這些人都是會被秋后算賬芒粹，出局是遲早的事。
二大溜，為了表現(xiàn)自己的能力很強化漆，關(guān)系也多，不斷的利用自己的各種人脈關(guān)系钦奋，提升自己的業(yè)績座云，比其他的人，高出了多少倍锨苏，認為這樣就可以在公司一直受到老板的青睞疙教，誰知道很快就被開除了，在保險行業(yè)是最明顯的伞租，很多人不可理解為什么呢？當你把你能動用的資源都利用完了限佩，老板就會覺得你已經(jīng)被透支完了葵诈，再待著也就沒有什么利用價值了，自然會找機會找借口開除你祟同。
三作喘，進公司來，自己的知識能力晕城，一直沒有更新泞坦，還要求漲工資，認為自己都是公司的老員工了砖顷，多少應(yīng)該漲漲工資贰锁。你留在公司應(yīng)該做的事，不斷的塑造自己的價值滤蝠，總是有新的吸引點豌熄，抓住領(lǐng)導(dǎo)的眼球，讓他出于意料你的能力物咳，也就增加了談判的籌碼锣险。
小李提醒:“職場不僅僅是需要能干活，會干活览闰，更重要是芯肤，還能保住自己的飯碗。只是埋頭苦干压鉴，不懂得自保崖咨，不僅沒有功勞苦勞，而且還會成為棄子給扔掉晴弃。在工作中掩幢，觸犯了這三個錯誤逊拍，下一個被開除的人員當中就有你〖柿冢”
