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最近我在看企業(yè)管理的書碳默，里面講到企業(yè)的核心能力是企業(yè)在具有重要競爭意義的經(jīng)營活動中能夠比其競爭對手做得更好的能力。一個企業(yè)如是缘眶，那么一個人的核心能力是不是也可以這樣理解嘱根？我們的核心能力是自己擅長，可以做得比別人好磅崭，具有競爭意義的能力儿子。找到自己熱愛的事情，通過刻意練習砸喻，打造成自己的核心能力柔逼。
我向我的老師（北大教授晏介中）請教，晏老師這樣回答：“可以這么理解割岛。核心能力是指一顆樹的樹干(主業(yè))愉适，你很多的樹枝都是從干上長出來的(副業(yè))。找到你喜愛的事情癣漆，經(jīng)過刻意練習维咸，可以幫助我們讓樹干更粗更壯，能夠支撐起更多的枝干與分支惠爽。在概念上核心能力與競爭力(做的比對手更好)是可以分開的癌蓖。你喜愛的事情，你不一定會/要做得比對手更好婚肆，但是仍然是你的核心能力租副，因為你很多其他的能力與工作(副業(yè))都是由核心能力發(fā)展出來的。核心能力強調自己较性，競爭優(yōu)勢比較強調與對手的比較用僧。當然常常我們的核心能力會容易成為我們的競爭優(yōu)勢(競爭力)，因為我們喜愛的事情赞咙，我們更愿意刻意練習责循，久而久之就會做得比任何人都好。核心能力與競爭優(yōu)勢是兩個獨立的概念攀操，但是核心能力常常會成為競爭優(yōu)勢院仿。
找到自己熱愛的事情通過刻意練習，這句話非常好崔赌。重點是找到自己熱愛的事情意蛀∷时穑”
晏老師的回答非常形象健芭，而且實用县钥。而且，晏老師就是一個很好的例子慈迈，他熱愛看書若贮，聊天，熱愛了解這個世界上發(fā)生的事的原理痒留，然后把自己了解的很新奇有趣的事情講給別人聽谴麦，
所以他成為了一個優(yōu)秀的老師。
對于“做自己喜歡的事情”伸头，如果我們僅僅如此簡單以此為依據(jù)去找工作匾效，或許永遠找不到自己喜歡的工作。因為沒有任何一件事情是簡單的恤磷，我們在做喜歡的事情時面哼，并不意味著我們真的可以盡情享受快樂，相反扫步，我們需要去做很多瑣碎繁雜的周邊工作魔策。
我的好朋友，F(xiàn)anny河胎，以做蛋糕賣蛋糕為職業(yè)闯袒。我們看到的只是她享受自己熱愛的工作，每天朋友圈曬各種漂亮的蛋糕游岳，特別羨慕政敢，卻沒看到這背后其實還有一大堆的事情要做，諸如進購原材料胚迫，庫存管理喷户，產品設計，訂單管理晌区，客戶服務摩骨，發(fā)快遞，甚至熬夜工作等等朗若，非常辛苦恼五。
當然，想把任何工作做好都不容易哭懈，甚至要時刻保持警覺灾馒，因為即使自己很想偷懶，你的競爭對手卻不會遣总，他們正在摩拳擦掌枕戈待旦睬罗。想要讓自己的核心能力具有競爭力轨功，必須每天刻意練習。
在Morten T. Hansen 的Great at Work一書中容达，作者講了work smartly的7個原則古涧，其中一條原則是：
Quality Learning: avoid mindless repetition in favor of better skills practice.即，優(yōu)質地學習花盐，避免無意識的重復羡滑，突破舒適區(qū)，有意識地提高自己的技能算芯。
球王貝利之所以能成為在職業(yè)生涯攻入1283個球的神射手柒昏，是因為他相信“下一個球才是最好的”，并且不斷練習熙揍，突破自己的舒適區(qū)职祷，以至不斷提高。
我等普羅大眾届囚，雖不指望成為神射手有梆，也可以通過刻意練習，提升自己的核心能力奖亚，把事業(yè)做得更好淳梦。同樣，在Morten T. Hansen 的Great at Work書中昔字，講到：Don’t just learn, loop! 即爆袍，不要只是學習，而是要形成良好的循環(huán)：練習-檢查-反饋-提高作郭，如此反復陨囊，不斷提高。
反饋是一個非常重要的環(huán)節(jié)夹攒，所以我們需要好的老師蜘醋，好的同伴，給予我們正確的指導咏尝，才能高效地進步压语。這也正是那些工作高效的人們的秘訣之一。你找到好的學習伙伴了嗎编检？歡迎來找Joyce姐姐胎食，一起好好學習，鍛煉身體允懂，成為更好的自己厕怜。
