1.理清自己職位的定位趣倾，了解必要的規(guī)章制度；
2.為自己的上手適應(yīng)工作做每周計劃某饰，形成一個階段性目標(biāo)
3.通盤系統(tǒng)化地梳理各項必須觸及的要點
4.提前和了解此項的人確認(rèn)好儒恋，再作出行動
5.關(guān)注要點的細(xì)節(jié)點善绎，不要輕易放過
6.在此過程中，是需要了解自己的不足诫尽，不要擔(dān)心挫折禀酱，找到解決問題的辦法
以上幾點我在K公司入職后遇到問題，總結(jié)出的一套體系方法牧嫉，不一定適合每一個人:-)
