部門中有個80后的哮洽，是部門里面最老的填渠，做設計。雖然說是主管鸟辅，其實只是干著員工的活氛什。
如果不是怕一些不確定因素影響，估計已經早就被辭退了匪凉。
現(xiàn)在每個月的績效別人都有加分枪眉，就是從來不給他加，而且調薪也從來不考慮他再层。
只想等到他自己覺得做不下去了贸铜，再自己走堡纬。
不管是以前的領導，還是現(xiàn)在我?guī)ьI萨脑，從來不會想別人為什么這么做隐轩，只是按照自己的想法做。
拿著高工資渤早，一點危機意識也沒有职车，也不想想如果被辭退，還有公司給得起這個工資嗎鹊杖。他的工資全部靠工齡撐起來悴灵。
想想找時間再跟他溝通一下吧，現(xiàn)在的工作能力是真的不行骂蓖。
