通過別人來(lái)完成工作塔猾，培養(yǎng)他人的成長(zhǎng)家浇。
管理者能力的高低：看能培養(yǎng)成多少人才？
諸葛亮：不放手，不敢犯錯(cuò)淘正。
讓他們覺得這是他們的責(zé)任時(shí)，他們就是去把這事做好茫船。
拿出大量的時(shí)間培養(yǎng)他人的責(zé)任愿棋。
一件是很重要要分給他很大塊的時(shí)間。
管人：重要不緊急诈嘿。下功夫培養(yǎng)三個(gè)得力干將桂肌。
不一樣有可能是他比你想得更周全数焊。
管事：重要緊急。
時(shí)間管理的最高境界：至人之用心若鑒崎场，物來(lái)則現(xiàn)佩耳，物去不留。
我明天要：事業(yè)谭跨、健康干厚、家庭、人脈螃宙、理財(cái)蛮瞄、學(xué)習(xí)、休閑谆扎、心靈
每天晚上在每個(gè)框里至少寫一件事挂捅。
心靈：十分鐘靜坐。
能夠帶團(tuán)隊(duì)的人最貴堂湖。
計(jì)劃闲先、組織、協(xié)調(diào)无蜂、監(jiān)督伺糠。
營(yíng)造氛圍。
能力斥季、意愿模型训桶。
