中原焦點團隊網(wǎng)中第35期 持續(xù)分享第151天 2022/10/03(星期一)
? ? 咨詢師需要傾聽當事人話中所表露與隱含的正向改變烛谊。咨詢師也可以通過不同層次的例外問句主動引出當事人的小小進展炎咖。
? ? ? 咨詢師可以注意自己引發(fā)進展的詞匯讨彼，是否容易讓當事人聯(lián)想得起來自己的改變续捂。
? ? ? 檢核表诚系ぃ可用來引發(fā)咨詢師及當事人看到當事人的改變蜡峰。檢核表正向的向度畴蹭，非常細小而可觀察的向度，以及是成長過程中重要但容易被視為理所當然的向度水慨。用檢核表及其向度報導當事人的進步得糜，對于系統(tǒng)中其他行政人員，咨詢師晰洒，當事人朝抖，當事人家屬是特別有意義的，是容易爭取系統(tǒng)中的相關(guān)資源與支持的欢顷，值得輔導非自愿當事人小小改變之處，往往當事人也就更容易繼續(xù)努力而有所發(fā)展捉蚤。尚未達成的向度抬驴，亦即是可再與當事人具體討論如何前進的方向。
? ? 咨詢師可依靠當事人的狀況或目標來設(shè)計這類檢核表缆巧，如：睡眠布持，情緒穩(wěn)定，與人聯(lián)絡(luò)陕悬，運動等题暖，以具體幫助檢查自己的小小進步，尤其是探討當事人如何能夠做得到，何以愿意去做胧卤，以及他人觀察差異所在唯绍。
? ? ? SFBT提醒咨詢師，需要時時評估當事人從一開始接受咨詢枝誊，到目前的進展况芒，尤其咨詢師很容易氣于當事人改變的平原期，因而回頭提醒自己看看當事人在接受咨詢前后整體轉(zhuǎn)變的程度叶撒，是很具有鼓舞及提醒作用绝骚。
