畢業(yè)2年了，一直在小公司上班凌箕，學得東西很雜拧篮，做過很多不同部門的工作，經(jīng)過了企業(yè)由剛創(chuàng)立到輝煌再到走下坡路的階段陌知。兩年的時間他托，說短不短，說長也不長仆葡，感覺小公司該經(jīng)歷的內容幾近全走了一遍赏参，工作也遇到了瓶頸，于是毅然而然選擇離開開始尋求新的出路沿盅。

剛開始的想法很簡單把篓，就是經(jīng)歷過小公司，也想去大公司走一遭腰涧，去了解一下大公司的體系與制度韧掩。首先，我以前的工作是從事營銷方面的窖铡，但個人感覺在營銷上面沒有太多收獲疗锐，反而兩年的時間更多接觸了營運行政方面的事物，內心有一桿稱费彼，從未平衡過滑臊。所以下意識的，每次去一個新地方箍铲，就下意識想去了解他們的運作方式以及日常管理模式雇卷，但是他們建議我的崗位都是營銷方面的，這是我更難以衡量的一點颠猴，到底是做營銷還是營運关划？

自己個人的糾結點在于對于營運沒有太多專業(yè)的經(jīng)歷和學習，只是片面的接觸和認識，不成系統(tǒng)性，但對營銷方面能做到較好的執(zhí)行掏导，但創(chuàng)意方面并沒有過人之處，其實都是半吊子的功夫脱货，兩年的時間學習太雜岛都，并沒有在某一領域專業(yè)深入學習，這也就導致了個人工作方向上的不自信振峻。

理解中臼疫，小公司更看重的是對企業(yè)的忠誠度，因為人員很難從薪資扣孟、學習等方面留住員工烫堤，所以在招人上會格外關注到這點；大公司則看重個人價值與企業(yè)價值觀是否匹配凤价，更知道物以類聚鸽斟，人以群分能給企業(yè)帶來的戰(zhàn)斗力。小公司一般都是人員多崗調用利诺，更重視是綜合能力和協(xié)調能力富蓄，更需要的是全技能人員；而大公司因崗位較為專一慢逾，因此更重視學習立倍、創(chuàng)新能力，更看重的是技能的深度侣滩，類似崗位經(jīng)驗口注，當然其他能力也是重要的。

就自身對小公司和大公司的了解君珠，經(jīng)過幾番掙扎寝志，最終也決定了要去大公司。有時候我比較憂優(yōu)寡斷策添，但有時候也會雷厲風行材部，在之后不長的時間我得到一家大型集團的offer，和自己預想得差不多唯竹，也是類似營銷方面的崗位败富，做的是品牌推廣。剛進入公司碰到的最大的問題就是融入問題摩窃，我是個極其慢熱的人，我的網(wǎng)名叫做怪熱慢友芬骄，我覺得能夠很好的概括我的個性猾愿，性格有點古怪，有時候會很熱账阻，會有想去展示自己的欲望蒂秘，但熱得很慢，在陌生的環(huán)境面前淘太，本能得想逃離陌生姻僧，哪怕獨自一人靜靜得就好规丽。

在默默的一個人不知道干嘛，天天找點事情做這種狀態(tài)大概持續(xù)一周以后撇贺，部門負責我的組長終于開始會安排我一點事情了赌莺， 開始向我介紹各部門的分工與位置，向我介紹新項目的開展流程松嘶，雖然這也是我在實習周報的要求得到這些指導艘狭。部門經(jīng)理偶爾下發(fā)一點任務給我，純當給我熟悉和消磨時間了翠订，但是每一次任務結束又開始陷入這種沒事做的狀態(tài)巢音，不知道是我太急了還是什么原因，這段時間的經(jīng)歷讓我覺得不能很快的與團隊融合尽超，很快適應新工作的節(jié)奏官撼，想要學習的目的也并沒有達到，因為剛剛接觸這個行業(yè)似谁，雖然一直在了解行業(yè)的動態(tài)傲绣，但是開展的工作都與這些無關性很大，可能他們也需要磨合這樣一個過程棘脐。

一直會提醒自己心態(tài)很重要斜筐，從小公司跳槽到大公司失敗是正常的，畢竟你沒有那個光環(huán)蛀缝，那就用你的實力證明你自己就好顷链！每一次的失敗，都是為以后的成功積累下了勢能屈梁！但是有了這樣的想法以后嗤练，就更加覺得自己不適合這里，想去要逃離在讶，想要去換個環(huán)境煞抬，但是我知道這個情況在每個公司都會存在。也有可能是一點落差构哺，在小公司的如魚得水革答，和在大公司的蹣跚而行，這兩者的落差我想真的需要一點良好的心態(tài)與一段時間去調整曙强。

進來到現(xiàn)在才半個月残拐，我想讓自己先熬過兩個月的實習再說，這是一個時間節(jié)點碟嘴，看看公司對我的評估是不是符合他們的用人要求溪食，同時自己也對這個公司進行評估，是不是自己要的那種可以長期堅持呆下去的環(huán)境娜扇。畢竟有時間自己想得再多错沃，萬一通不過實習考核就尷尬了栅组， 雖然對于實習考核這一點，我重來沒考慮會失敗枢析。但是也算是一種雙向選擇吧玉掸，有時間時間會磨滅一個人斗志，有時間時間也會磨滅一個人的恐懼登疗，時間是一個很恐怖的武器排截，給自己兩個月的時間，到點了聽聽公司對自己的評估情況辐益，也靜下來仔細想想這份工作到底對我自己是怎么樣的断傲。