2020年注定是慘淡的一年币狠！面對疫情沖擊，很多公司瀕臨倒閉或者已經(jīng)倒閉严就，我所在的教培行業(yè)更加形勢嚴(yán)峻总寻。但不管形勢怎么嚴(yán)峻，行業(yè)怎么蕭條梢为，該工作還是要工作渐行，該賺錢還是要賺錢。從4月份復(fù)工開始铸董，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)祟印，12月份我辭職了雄右。接下來就寫一寫我辭職的原因和找工作的經(jīng)過吧逛球。
01
為何辭職
辭職？慰丛？悲幅？為什么辭職套鹅，還不是為了理想，為了夢想汰具。卓鹿。。留荔。吟孙。。
咳咳，開個玩笑
其實上一家公司不管是從工作性質(zhì)杰妓、工作時間藻治、工作待遇來講都是很不錯的。那肯定有很多人問了巷挥，既然這么好桩卵，你辭職干嘛？吃飽了撐的句各？我的回答是：當(dāng)然不是的吸占。我個人認(rèn)為，一個公司的好壞不僅僅是它的工作性質(zhì)凿宾、時間矾屯、待遇甚至是補貼決定的，還有一點非常重要３鹾瘛＜稀！那就是管理产禾，如果一個公司排作，它本身的內(nèi)部管理亂七八糟，那表面上再怎么好亚情，也只能說是外強中干妄痪，不出事則已，一出事絕對是致命性的打擊楞件。
恰恰好衫生，這家公司就是內(nèi)部管理上存在一定的問題（我個人認(rèn)為）。
一土浸、每天上班之前罪针、下班之后必開兩個會，必須要匯報一天的工作計劃黄伊、計劃完成情況泪酱、計劃完成率。這里要注意一點还最，教培行業(yè)的崗位是分為市場崗和教學(xué)崗的墓阀，市場崗也就是負責(zé)招生的，每天制定招生計劃以及匯報完成情況是能理解的拓轻，但是教學(xué)崗主要是負責(zé)授課的斯撮，一旦參加了會議，就意味著沒有時間進行教研活動悦即，對于整個教師團隊來說，就是啃老本，永遠不會前進辜梳。
二粱甫、臨時布置任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)總是喜歡臨時下達任務(wù)作瞄，比如馬上圣誕節(jié)到了茶宵，可能在平安夜的時候和你講明天需要你做什么事情，讓人沒有準(zhǔn)備時間宗挥，尤其是遇到需要服裝道具時候乌庶。真的是”沒有一絲絲防備“。
三契耿、公司政策不統(tǒng)一瞒大、不固定，一天一個想法搪桂，一天一個政策透敌。
所以，當(dāng)大家找工作時踢械，一定要擦亮眼睛酗电，千萬別一看工資挺好的、待遇挺好的就入職了内列，一定要去了解他的內(nèi)部結(jié)構(gòu)撵术，建議在試用期的時候多和內(nèi)部員工打好關(guān)系，多聊一聊话瞧，再加上自己的判斷嫩与，防止自己入坑。
02
新的公司
離職之后移稳，我又找了一家公司蕴纳，是一家”專業(yè)“的作文輔導(dǎo)機構(gòu)。
先說說他們給的大體情況吧个粱。位于NJ市中心古毛，入職就交五險一金，第一個月只需要培訓(xùn)都许、磨課稻薇，工資4K，后面帶課了胶征，底薪2K+課時費+績效（課時費計算公式=課單價*單次課人數(shù)*月次數(shù)*14%”塞椎，績效就是轉(zhuǎn)介紹，差不多2%睛低。如果課單價是160元案狠，單課次8人服傍，月次數(shù)為4，績效為1600的話骂铁，工資就是2000+160*8*4*14%+1600*2%=2748.8）吹零，不滿4000按照4000發(fā)。這里要注意拉庵，并沒有說到手工資灿椅，也就是說社保和公積金全部算在里面了，實際到手的話3000左右钞支。但是會有7天觀察期茫蛹，我也很感謝這7天觀察期，第5天結(jié)束烁挟，我選擇了離開婴洼，原因很簡單，表面很好信夫，內(nèi)里很糟窃蹋。
一、公司內(nèi)部關(guān)系戶過多静稻。一共5位老師警没，3位關(guān)系戶，這就直接導(dǎo)致了一點振湾，單個老師帶課量嚴(yán)重不均勻杀迹，用中國的一句俗話說就是“旱的旱死，澇的澇死”押搪。
二树酪、培訓(xùn)沒有系統(tǒng)化。所有的培訓(xùn)均有一人負責(zé)進行大州，也就是校長续语，這就導(dǎo)致了所有的想法全部來自于一人，“一言堂”現(xiàn)象嚴(yán)重厦画，有一種封建王朝的感覺疮茄。
三、金絮其外根暑，敗絮其中力试。試聽課要求近乎苛刻，原因是要表演給家長看排嫌，但是正式課卻是亂七八糟畸裳。我很感謝給了我進班聽課的機會，還是“王牌”教師的課淳地。整節(jié)課停下來怖糊，就一個感覺：亂帅容！學(xué)生亂、課堂亂伍伤、秩序亂
03
總結(jié)
所以丰嘉，當(dāng)大家找工作時，一定要擦亮眼睛嚷缭，千萬別一看工資挺好的、待遇挺好的就入職了耍贾，一定要去了解他的內(nèi)部結(jié)構(gòu)阅爽，建議在試用期的時候多和內(nèi)部員工打好關(guān)系，多聊一聊荐开，再加上自己的判斷付翁，防止自己入坑。
同時要利用有限的觀察期去觀察公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)晃听、人員百侧，并且能夠有自己的判斷。
我總結(jié)了以下幾點：
1能扒、面試的時候一定要問清楚試用期有沒有工資佣渴、入職后工資標(biāo)準(zhǔn)、到手工資是多少（劃重點３醢摺Ｐ寥蟆！一定是到手工資＜印Ｉ笆！＞榇稹）乎澄、體檢有沒有、交通補貼测摔、餐補有沒有
2置济、如果是培訓(xùn)機構(gòu)，一定要問清楚人事他們的課時費計算公式以及績效包括哪些（有的公司會把轉(zhuǎn)介紹強行作為績效避咆，當(dāng)月無轉(zhuǎn)介紹舟肉，績效直接為0，甚至扣工資）查库、入職后學(xué)生是自己招還是機構(gòu)分配（有的機構(gòu)是需要你自己上試聽課爭取的路媚、有的機構(gòu)則是按需分配，建議找按需分配的樊销，一般通過自己上試聽課爭取報名的會比較慢）
3整慎、社保和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)脏款。自己一定要去了解一下當(dāng)?shù)氐纳绫：凸e金的繳納標(biāo)準(zhǔn)
最后再告訴大家一點，除非是招應(yīng)屆畢業(yè)生裤园，一般公司（上市公司撤师、世界500強、中國500強除外）不會特別在意學(xué)歷拧揽，主要還是要自信剃盾，愿意去學(xué)東西，而不是為了混日子找工作的淤袜。
說了這么多痒谴，也很晚了。明天還要繼續(xù)找工作铡羡，也祝大家早日找到自己心儀的工作吧积蔚。
晚安！
