? ? ? ?近日，省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部推動金融高質(zhì)量發(fā)展專題研討班在中央黨校（國家行政學(xué)院）開班。會議強(qiáng)調(diào)熙兔，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)金融思維和金融工作能力，堅持經(jīng)濟(jì)和金融一盤棋思想艾恼，認(rèn)真落實(shí)中央金融工作會議的各項決策部署住涉，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和金融高質(zhì)量發(fā)展，為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)钠绍、民族復(fù)興偉業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)秆吵。
? ? ? ?突出教育培訓(xùn)這個基礎(chǔ)，不斷提高干部隊伍的專業(yè)素養(yǎng)五慈。要拓展新平臺纳寂，善于借力借腦主穗，“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，依托名校毙芜、優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)基地忽媒，打造領(lǐng)導(dǎo)干部講壇、專家（企業(yè)家）講壇腋粥、先進(jìn)模范人物講壇等專業(yè)化平臺晦雨，“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”隘冲，切實(shí)增加專業(yè)化培訓(xùn)的頻度與深度闹瞧。要探索新機(jī)制，建立健全培訓(xùn)需求反饋展辞、培訓(xùn)質(zhì)量評估等機(jī)制奥邮，推行情景實(shí)戰(zhàn)模擬、研討式互動式培訓(xùn)等新模式罗珍，促使干部在實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)中提高“實(shí)戰(zhàn)”本領(lǐng)洽腺，真正成為本職工作的行家里手。
? ? ? ?突出實(shí)踐鍛煉這個關(guān)鍵覆旱，不斷增強(qiáng)干部隊伍的專業(yè)能力蘸朋。實(shí)踐是最好的課堂。要打造實(shí)踐課堂扣唱，把干部能力培養(yǎng)“課堂”搬到改革發(fā)展主戰(zhàn)場藕坯、重點(diǎn)工作第一線、服務(wù)群眾最前沿噪沙，促使各級干部“上接天線炼彪、下接地氣”。要創(chuàng)新培養(yǎng)模式曲聂，針對機(jī)關(guān)干部與基層干部、年輕干部與其他年齡段干部等不同特質(zhì)佑惠，加強(qiáng)“定制”培養(yǎng)朋腋，為干部提供與崗位適配性的個性化培養(yǎng)方案。要優(yōu)化培養(yǎng)鏈條膜楷，打造培養(yǎng)與使用一體化的培養(yǎng)鏈條旭咽，以“上得來”促“下得去”，把優(yōu)秀干部用起來赌厅，促優(yōu)秀人才走下去穷绵。
? ? ? ? 突出優(yōu)化配備這個抓手，提升優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)隊專業(yè)能力特愿。要優(yōu)化團(tuán)隊能力結(jié)構(gòu)仲墨。把專業(yè)能力作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項重要內(nèi)容勾缭，把班子成員專業(yè)匹配度作為考核的一項重要指標(biāo)，班子調(diào)配要分析研判班子“缺什么目养、急什么俩由、補(bǔ)齊什么”，干部提拔任用要甄別“學(xué)過什么癌蚁、干過什么幻梯、干成什么”，通過優(yōu)化組合努释，形成合理的能力結(jié)構(gòu)碘梢。要創(chuàng)新量才使用機(jī)制。堅持以事?lián)袢朔サ伲⒅匕l(fā)揮干部專長煞躬，“會什么用什么”，做到能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)饿自、專業(yè)特點(diǎn)與班子功能相協(xié)調(diào)汰翠。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （新疆阿勒泰地區(qū)布爾津縣委組織部 鄭君葦）
