? ? ? 近日鞋屈，自治區(qū)黨委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議范咨。馬興瑞書記強調(diào)，要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍厂庇，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略渠啊，樹好用人導(dǎo)向、嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)权旷，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)替蛉、加強教育培訓(xùn)，實施好“一把手”政治能力提升計劃和干部專業(yè)化能力提升計劃，讓想擔(dān)當(dāng)躲查、敢擔(dān)當(dāng)它浅、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。
? ? ? 堅持政治標(biāo)準(zhǔn)镣煮，鮮明選人用人導(dǎo)向罚缕，牢牢把握建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的“根本準(zhǔn)則”。始終堅持政治標(biāo)準(zhǔn)怎静，在醞釀提名邮弹、推薦考察干部過程中重點看干部的政治忠誠、政治定力蚓聘、政治擔(dān)當(dāng)腌乡、政治能力、政治自律夜牡，確保選拔上來的干部是政治上的明白人与纽。堅持經(jīng)常性、近距離塘装、有原則地接觸干部急迂，全方位、多角度蹦肴、立體式考察干部僚碎，既“聽其言”更“觀其行”，從中考察識別干部的政治品德和政治素養(yǎng)阴幌。強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用勺阐，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)矛双、品行關(guān)渊抽、作風(fēng)關(guān)，對政治上不合格的“一票否決”议忽，堅持“凡提四必”懒闷，切實防止“帶病提拔”。
? ? ?堅持培優(yōu)育強栈幸，強化干部工匠精神愤估，精心打造建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的“培養(yǎng)體系”。要常態(tài)開展思想政治侦镇、經(jīng)濟(jì)形勢灵疮、道德法紀(jì)“三大講堂”，舉辦正科級領(lǐng)導(dǎo)干部壳繁、村（社區(qū)）“兩委”干部震捣、駐村第一書記荔棉、項目工作等各類培訓(xùn)班，強化干部培訓(xùn)蒿赢。要圍繞優(yōu)才計劃润樱，大力實施“一把手”提能、專業(yè)干部培養(yǎng)羡棵、年輕干部鑄魂“三大工程”壹若，積極培養(yǎng)善抓基層黨建、勇于改革皂冰、精通投融資店展、熟悉電子商務(wù)的“四支隊伍”，強化各類專業(yè)人才引進(jìn)秃流。采取上派下掛方式赂蕴，選派科級干部到內(nèi)地觀摩學(xué)習(xí)，選派干部到鄉(xiāng)村振興舶胀、項目建設(shè)等主戰(zhàn)場掛職鍛煉概说。
? ? ? 堅持嚴(yán)管厚愛，保持良好政治生態(tài)嚣伐，著力營造建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的“干事環(huán)境”糖赔。全面從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，以黨的各項紀(jì)律為準(zhǔn)繩轩端，充分發(fā)揮干部監(jiān)督前置作用放典，堅持干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，凝聚監(jiān)督合力船万，構(gòu)建全覆蓋刻撒、無縫式監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)骨田。綜合運用干部考察考核耿导、巡視巡察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計态贤、信訪舉報等結(jié)果舱呻，用好用活提醒、函詢悠汽、誡勉等手段箱吕，讓干部知敬畏、存戒懼柿冲、守底線茬高。堅持嚴(yán)管厚愛、激勵約束并重假抄，完善考核評價機制怎栽，大力實施“干部關(guān)愛提升行動”丽猬，同時強化考核結(jié)果運用，堅決調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部熏瞄，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)脚祟、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁强饮，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)由桌。
