5月悄悄來到刮便，畢業(yè)季也隨之而來了。作為一個畢業(yè)生，當(dāng)下最大的愿望大概就是找一份合心意的工作万矾，但由于社會經(jīng)驗的缺乏撞鹉，很多針對畢業(yè)生的招聘陷阱就正正套住了部分應(yīng)屆生垂涯，使得他們苦不堪言鸵赫。
畢業(yè)生常遇到的職場陷阱有哪些？
1宵蕉、“試用期”陷阱
很多企業(yè)都會有試用期酝静，一般都為3個月，而在試用期期間羡玛，要做的事情多别智，拿到的工資少，如果在試用期結(jié)束后能入職還說值得稼稿，但怕就怕企業(yè)無良薄榛。有的用人單位為了降低用人成本，在公司業(yè)務(wù)特別繁忙的時候大量招聘低成本的應(yīng)屆畢業(yè)生让歼。等試用期一過敞恋，就以各種理由解聘。這樣的做法谋右，就像把應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)廉價勞動力一樣硬猫，所以畢業(yè)生在求職的時候一定要仔細閱讀勞動合同，謹防被坑改执。
2啸蜜、收費陷阱
在招聘中以各種理由收取費用是常見的招聘陷阱。這種用人單位一般以“保證金辈挂、押金”和入職需培訓(xùn)的“培訓(xùn)費”收取費用衬横，聘用人員也不是為了其“才”而是其“財”，终蒂。按照有關(guān)規(guī)定蜂林，招聘單位不得以招聘為由向求職者收取任何費用，對于這類打著招聘旗號的收費需要警惕后豫，切勿盲目交錢以免被騙悉尾，同時還應(yīng)留好相關(guān)證據(jù)，以便將來維護自己的權(quán)益挫酿。
3、崗位變換陷阱
利用大學(xué)生剛出社會愕难，經(jīng)驗缺乏對社會有一定的忐忑心理早龟，很多企業(yè)會以一些高職位的名義進行招聘惫霸，然后入職的時候卻把求職者安排在業(yè)務(wù)員銷售的崗位上，還美曰其名從基層做起做儲備人員葱弟。因此壹店，求職時一定要搞清楚職位的具體內(nèi)容，仔細工作細節(jié)芝加。在面試過程中求職者也要多加留心硅卢，免得上崗后發(fā)現(xiàn)實際工作與預(yù)期的有出入，使自己陷入困境藏杖。
畢業(yè)生剛出社會将塑，難免會遇到受騙的情況。就需要在求職的時候多留心眼蝌麸，不要做“傻白甜”点寥，熟悉勞動法的相關(guān)條例，要習(xí)慣保留一切權(quán)益被侵犯的證據(jù)来吩，要敢于維護自己的利益敢辩。祝大家都能找到理想的工作。
