? ? ? 近日瘾敢，自治區(qū)黨委断傲、自治區(qū)人民政府印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代人才工作的實(shí)施意見》，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想帚呼，完整準(zhǔn)確貫徹新時代黨的治疆方略，聚焦社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)皱蹦，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略煤杀，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)沪哺、用好人才沈自，為建設(shè)新時代中國特色社會主義提供數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理辜妓、素質(zhì)優(yōu)良的人才資源枯途。誰擁有人才，用好人才籍滴，誰就能占領(lǐng)創(chuàng)新制高點(diǎn)酪夷，因此，要采取多種措施孽惰，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力晚岭。
? ? ? 物質(zhì)獎勵與精神激勵相結(jié)合，激勵人才干事創(chuàng)業(yè)勋功。激勵是發(fā)揮人才主動性腥例、積極性、創(chuàng)造性的動力源泉酝润。充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)利益和社會榮譽(yù)的雙重激勵作用，能夠使人才感受到社會的認(rèn)可和自我價值的實(shí)現(xiàn)璃弄，從而更有效地激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的激情要销。要拿出一定資金重獎突出貢獻(xiàn)人才，同時通過隆重表彰夏块、媒體宣傳和專訪出書等方式疏咐，進(jìn)一步提升獲獎?wù)叩臉s譽(yù)感和成就感纤掸。通過多層次的評選，樹立起各行業(yè)浑塞、各領(lǐng)域的人才標(biāo)桿借跪。評定的拔尖人才受表彰的同時，可享受資料津貼酌壕、醫(yī)療保險掏愁、定期體檢、度假療養(yǎng)卵牍、優(yōu)先申報科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)等待遇果港。
? ? ?樹立典型與營造氛圍相結(jié)合，激勵人才爭先創(chuàng)優(yōu)糊昙。重獎表彰各類人才辛掠，目的不僅僅是獎勵幾個典型，更是旨在全社會營造一個尊重勞動释牺、尊重知識萝衩、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍没咙。明確要把人才強(qiáng)國戰(zhàn)略猩谊、人才隊(duì)伍建設(shè)、人才機(jī)制創(chuàng)新镜撩、人才理論成果及各行業(yè)涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才事跡和典型經(jīng)驗(yàn)做法预柒，作為人才宣傳工作的重點(diǎn)。每年舉辦人才工作宣傳月活動袁梗，策劃宣傳主題宜鸯，舉行專題論壇和座談會、演講會等遮怜，使人才宣傳工作形成機(jī)制淋袖。始終堅(jiān)持立足本地發(fā)展大局，廣泛深入地對人才開發(fā)引進(jìn)锯梁、服務(wù)培養(yǎng)和評價使用進(jìn)行探討即碗，對優(yōu)秀人才典型事跡進(jìn)行宣傳。
? ? ?熱情服務(wù)與強(qiáng)化管理相結(jié)合陌凳，激勵人才不斷創(chuàng)造剥懒。黨管人才的目的是為了更好地把人才管好用活，為人才成長和發(fā)揮作用提供更有力的支持和更優(yōu)良的服務(wù)合敦，引導(dǎo)好初橘、保護(hù)好、發(fā)揮好各類人才的積極性和創(chuàng)造性。要出臺一系列人才優(yōu)惠政策保檐，大幅提高引進(jìn)高級人才優(yōu)惠待遇耕蝉，并對高級人才開發(fā)培養(yǎng)、服務(wù)管理等提出具體措施和要求夜只，以點(diǎn)帶面推動了人才服務(wù)保障工作垒在。要熱情解決人才的住房、社會保障扔亥、專業(yè)職稱场躯、編制戶口、配偶安置砸王、子女就學(xué)等實(shí)際問多推盛。要建立一整套管理考核辦法，對拔尖人才實(shí)行目標(biāo)管理谦铃，并通過簽訂目標(biāo)責(zé)任書耘成、考核評比等方式進(jìn)行督促落實(shí)。
? ? ?習(xí)近平總書記指出：“人才是創(chuàng)新的根基驹闰，是創(chuàng)新的核心要素瘪菌。”誰擁有人才嘹朗，用好人才师妙，誰就能占領(lǐng)創(chuàng)新制高點(diǎn)，因此屹培，要采取多種措施默穴，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力。(昌吉州阜康市委組織部 嚴(yán)萌宇)
