每個(gè)人看待事物都有自己的角度，而角度往往又和人所處的位置有關(guān)。
人們常說的“屁股決定大腦”稚疹，其實(shí)就是講的所處位置對(duì)看待事物角度的影響。但位置和角度又非必然關(guān)系祭务，在管理上内狗，因?yàn)檫^去的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)優(yōu)秀，而給了新的更高的位置义锥，這個(gè)位置是以前沒有坐過的柳沙，可能一坐上去，眼光和思考模式就變了拌倍，看待事物的角度自然就變了赂鲤。但也有可能一成不變噪径，還需要新的位置上的素質(zhì)培養(yǎng)。
職場(chǎng)中有很多這樣的例子数初，例如一些優(yōu)秀的銷售找爱，公司提拔他做了銷售經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)他的帶隊(duì)業(yè)績(jī)和自我成就感比以前還差泡孩！
再例如车摄，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)是社會(huì)熱潮，伙伴們都沒日沒夜不分工作和生活地干珍德，如果哪個(gè)人來(lái)一句生活和工作要分開练般，下了班就毫無(wú)聲息，這就是位置雖然到了創(chuàng)業(yè)合伙人锈候，看待事情的角度還是在打工薄料，沒有拼命的精神，缺乏這個(gè)位置需要的責(zé)任感泵琳。除非你是含著金鑰匙創(chuàng)業(yè)的摄职。
老胡認(rèn)為，企業(yè)管理中常常出現(xiàn)如下四點(diǎn)誤區(qū)获列，就是位置和角度認(rèn)識(shí)不清楚：
?因?yàn)檫^去的成績(jī)谷市，就認(rèn)為在新位置上也能干好！
?一坐上某個(gè)位置的人击孩，極少會(huì)發(fā)現(xiàn)自己不符合要求的地方迫悠。提拔為經(jīng)理，我就是經(jīng)理了巩梢，哪會(huì)去想還要完善什么创泄！
?某個(gè)位置下方的人，向上發(fā)展的標(biāo)桿是目前坐在那里的人括蝠，而非相關(guān)的崗位和素養(yǎng)要求鞠抑。
?坐在某個(gè)位置上，就認(rèn)為自己就是這個(gè)位置忌警！其實(shí)你只是這個(gè)位置的代言人搁拙！
談了位置的問題，老胡現(xiàn)在來(lái)談?wù)劷嵌确唷Ｈ巳绾慰创挛锘伲拇_都有自己的角度，這往往會(huì)體現(xiàn)人的格局礼烈，高度和胸懷弧满，以及以后的發(fā)展空間。但角度又的確會(huì)受到位置的影響此熬，受到對(duì)自己要求高低的影響庭呜。
成功的人總能站得更高滑进，看得更遠(yuǎn)，也總會(huì)有新的角度募谎。老胡認(rèn)為扶关，這就是因?yàn)樗€想努力向上，逼迫自己不斷突破数冬，在還沒有被給予某個(gè)位置時(shí)节槐，就擁有了相應(yīng)甚至更高的角度來(lái)看待事物。
老胡想起一個(gè)故事拐纱，一個(gè)賣防爆膜的公司铜异，總有一個(gè)銷售人員業(yè)績(jī)是別人的十倍，老板問他訣竅不說秸架，于是漲工資提拔為經(jīng)理揍庄，這人終于說了，原來(lái)他每次見客戶东抹，都帶個(gè)玻璃板和錘子蚂子，當(dāng)著客戶的面貼上防爆膜，然后一錘子下去缭黔，客戶震驚了食茎，紛紛簽單。老板覺得真好馏谨，要求所有銷售員都帶玻璃和錘子别渔，第二年果然每人業(yè)績(jī)翻了幾倍，但這個(gè)銷售業(yè)績(jī)還是別人的十倍惧互，老板又問他多帶了什么钠糊？不說，于是給了銷售總監(jiān)的位置壹哺，他說：其實(shí)我什么也沒多帶，就是貼好防爆膜后艘刚，把錘子給客戶管宵，讓他來(lái)砸！老板恍然大悟攀甚。這個(gè)銷售真的很棒箩朴，他總能不斷要求自己找到新的方法，提高自己秋度，還在做銷售員時(shí)炸庞，銷售技能就達(dá)到了經(jīng)理和總監(jiān)。
老胡想說荚斯，不要整天想著那個(gè)位置和相應(yīng)的待遇埠居，先要給自己一顆努力和向上的心查牌，讓自己會(huì)從更好更高的角度看事物，你離那位置也不遠(yuǎn)了滥壕。
