運用傾聽鸽扁、提問與反饋等技巧谁撼，幫助團隊建立獨立思考的能力歧胁。千里之行始于足下，重要的是那個第一步厉碟，從單一事件開始練習喊巍，無論是“衷心傾聽”、“了解同仁”或“投資時間”都會是很棒的開始墨榄，可以幫助我們讓團隊成員看見我們的誠意玄糟、決心與行動。
1.你的想法是什么呢?回答說：不知道袄秩。我們接著問：假如你知道呢阵翎？
為什么呢？這么簡單的我們就不記得問之剧，因為我們平時自己都是伸手黨郭卫。這個臭毛病，這個壞習慣總是沒有改變背稼。一個問題贰军，沒有去深入的去思考，怕麻煩偷懶蟹肘，這就想找別人咨詢词疼？
2.真正困擾你的是什么?（解決正確問題的一問）
有時候我們發(fā)現(xiàn)的問題，并不是問題帘腹，問題是時間的問題贰盗，隨著時間的改變，它會自動解決阳欲。有時候需要解決的問題方向性舵盈，是不是正確，什么是最重要球化？什么是更重要秽晚？
3.你真正想解決的問題是什么?你想要的結果是什么？（聚焦結果筒愚，讓溝通更有效的一問）還有什么可能性赴蝇？假如你知道的話，會是什么巢掺？還有什么其他的方法句伶？在這個思考方式下找到正確的答案或者我們想要的芍耘，最重要的。
4.你從中學習到的是什么熄阻？對你最有用的3點是什么？（加速學習成長的一問）
5.還有呢倔约？（問出更多可能性的一問）
提出問題的方式秃殉，提出問題的時間，提出問題的角色浸剩。
時間+空間+角度+元認知能力=找到真相
