在職場中片林，總是有著各種各樣的“潛規(guī)則”端盆，摸清楚這些潛規(guī)則树瞭，可以避免我們犯一些不該犯的錯(cuò)誤，從而導(dǎo)致挨罵爱谁、丟工作這種嚴(yán)重的結(jié)果。
職場禁忌中的這6個(gè)孝偎，每一個(gè)都要命访敌！趕緊自檢一下！
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第一大忌：跟上級抱怨待遇不公平
在生活中衣盾，不是所有的事情都能一碗水端平寺旺，更何況每個(gè)人的需要也不一樣，對公平的看法也不一樣势决。更何況還有很多外界因素阻塑，比如個(gè)人能力、公司環(huán)境果复、市場環(huán)境等等陈莽，所以職場中的公平就很難去界定。
你如果跟上級抱怨不公平的話虽抄，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)覺得你只在乎你自己的利益走搁，完全不顧大局！
第二大忌：默默工作不“表現(xiàn)”
很多職場人在工作中都只會(huì)默默低頭做事迈窟，“愛表現(xiàn)”的人在職場中會(huì)被當(dāng)成拍馬屁的人私植，被其他同事們鄙視，所以大部分人在職場中都不敢表現(xiàn)自己车酣。
其實(shí)這樣是不對的曲稼，領(lǐng)導(dǎo)每天的工作量巨大，他不會(huì)關(guān)注到公司的每一個(gè)員工做了多少工作的湖员，如果你不主動(dòng)去“表現(xiàn)”贫悄，領(lǐng)導(dǎo)可能都完全不知道你，升職加薪自然就輪不上你了破衔。
第三大忌：抱怨工作累
在職場中清女，工作產(chǎn)出的效益是最大的，過程很重要晰筛，但是更重要的是結(jié)果嫡丙，你的工作能不能給公司帶來利益才是老板心里的最加分的項(xiàng)目，就算你的工作真的很累读第，領(lǐng)導(dǎo)也只會(huì)說句辛苦了曙博。
但是你如果跟老板抱怨工作太累了，工作有結(jié)果了還好怜瞒，如果工作沒有結(jié)果的話父泳，老板會(huì)覺得你人懶而且沒用般哼，態(tài)度還不好，就會(huì)將你開除惠窄！
第四大忌：要懂得拒絕
成年人的社交圈子里面有一條蒸眠，就是千萬不要當(dāng)老好人，這條準(zhǔn)則在職場也很適用杆融。如果你不懂得拒絕楞卡，到處幫別人幫忙做事，事做好了大家已經(jīng)都找你幫忙脾歇，事做不好蒋腮，領(lǐng)導(dǎo)批評的還是你。
而且領(lǐng)導(dǎo)雇你是有工作給你做的藕各，你總是幫別人完成他們的工作池摧，即便你把自己的工作也完成的很好，你的所作所為就是在幫別人摸魚激况，領(lǐng)導(dǎo)自然不高興作彤。更何況人的精力是有限的，你不可能把所有的事情都完成的很好乌逐。
最后出了錯(cuò)誤還是要你負(fù)責(zé)宦棺，吃力不討好，何必呢黔帕？
第五大忌：越級匯報(bào)工作
職場中代咸，有時(shí)候遇到直屬上司很忙的時(shí)候，自己的工作不能快速推進(jìn)的時(shí)候成黄，有些人可能會(huì)選擇直接跟大老板匯報(bào)工作呐芥。
其實(shí)這種事情是職場的大大大忌，這樣會(huì)讓上司覺得你不尊重他奋岁，而且這種行為打亂公司的組織結(jié)構(gòu)思瘟，如果經(jīng)常這樣還會(huì)讓大老板覺得你耽誤了他的重要工作，從而對你產(chǎn)生不滿闻伶。如果你做過這樣的事情滨攻，你可要小心了！
第六大忌：辦事拖拉效率低
職場中蓝翰，很多時(shí)候還會(huì)因?yàn)楣ぷ鞣椒ɑ蛄?xí)慣不好導(dǎo)致的效率低下光绕，辦事情拖拖拉拉的情況。其實(shí)人性都是很懶的畜份，能躺著絕不坐著诞帐，大家都是一樣的，不到最后一刻都不知道著急爆雹。
但是有些人就會(huì)知道自己的惰性停蕉，從而逼著自己去提高辦事效率愕鼓，如果在職場上，一直這樣拖拖拉拉的慧起，沒辦法配合上團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度菇晃，一定是會(huì)因此丟飯碗的！
