這也是為什么我會建議很多管理者去讀一些人才測評與人才發(fā)展類的書,這里我推薦五本書:
《天生不同》
《4D卓越團(tuán)隊(duì)》
《發(fā)現(xiàn)你的行為模式》
《優(yōu)勢識別器2.0》
《大五人格心理學(xué)》
這五本書分別介紹了MBTI房维、4D領(lǐng)導(dǎo)力抬纸、DISC、蓋洛普優(yōu)勢測評和BIG FIVE(大五)五種常用的測評工具阿趁。
在第一講挖掘天賦優(yōu)勢中也談到要借助測評工具進(jìn)行自我探索坛猪,而這一講,如果你看這些書命黔,你的關(guān)注點(diǎn)更多的是理解不同人的思維特質(zhì)和行為模式就斤。