人才盤(pán)點(diǎn)對(duì)企業(yè)的價(jià)值
1.盤(pán)點(diǎn)文化
組織文化搭建；
發(fā)現(xiàn)leader對(duì)組織文化的搭建夠不夠锡溯；
2.盤(pán)點(diǎn)業(yè)務(wù)
業(yè)務(wù)流和人才流的匹配赶舆；
業(yè)務(wù)方向已經(jīng)調(diào)整了哑姚，但是人才還在原有業(yè)務(wù)那里；
3.盤(pán)點(diǎn)組織
盤(pán)點(diǎn)哪些業(yè)務(wù)人才不足問(wèn)題芜茵；
業(yè)務(wù)吸引力不夠叙量，對(duì)人的吸引力不夠，對(duì)人的培養(yǎng)不夠九串；
堅(jiān)守绞佩、突破、感性猪钮、理性征炼、技術(shù)背景、商業(yè)背景躬贡、有擔(dān)當(dāng)?shù)淖话隆釔?ài)公司的、堅(jiān)守的拂玻、愿意突破的酸些、心力、腦力檐蚜、體力魄懂、敢拼敢賭
德州撲克識(shí)人
通過(guò)牌局來(lái)觀察管理者的決策模型、心智模型闯第，對(duì)人性的判斷市栗；
觀察參與者，風(fēng)格咳短、勇氣填帽、膽量、判斷咙好、智慧篡腌、手段、計(jì)算力勾效；
牌局結(jié)束后馬上復(fù)盤(pán)嘹悼，每個(gè)人的特質(zhì)預(yù)判與現(xiàn)場(chǎng)記錄做對(duì)比；
識(shí)人用人
敢闖敢拼的人层宫，放在新晉業(yè)務(wù)線杨伙，拓新為主商業(yè)為輔；
手段好的人萌腿，放在攻堅(jiān)戰(zhàn)的業(yè)務(wù)中限匣，守為主攻為輔，堅(jiān)持到最后一刻哮奇；
有勇有謀膛腐，適合比較復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境，在競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的場(chǎng)景中鼎俘；
