不知不覺，2016年馬上就要到年尾了稀并，今年的你工資是否有大大的增加呢仅颇？亦或者是慘不忍睹？如果我們想要更好的工資稻轨，又該怎么處理呢灵莲？
曬曬我那慘不忍睹的第一份工資
工資又是慘不忍睹
工資單發(fā)了，慘不忍睹的感覺
慘不忍睹的工資單
畢業(yè)第一年存款慘不忍睹
要怎么向老板提出加工資芭咕恪政冻？同時(shí)又能促進(jìn)業(yè)績好。怎么辦呢线欲？給老板怎么的建議明场，促使老板給我們加工資，網(wǎng)友們給出了這樣的意見李丰，大家又是否同意苦锨？
2017年工資期盼
2017年工資
說到底，還是得我們自己具備相對應(yīng)的能力趴泌，職場中如果沒有自己的核心競爭力舟舒，一切都是白搭。預(yù)期羨慕別人的高工資嗜憔，還不如自己好好努力秃励。
如果自己的公司和行業(yè)不夠理想，那就趕緊跳槽吉捶。如果是個(gè)人能力問題夺鲜，那就認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實(shí)提高呐舔。小編以為：運(yùn)氣往往青睞有準(zhǔn)備的人币励。
2016年工資不夠理想，2017年身在職場的你珊拼，是否為漲工資做好了足夠的準(zhǔn)備呢食呻？不妨我們先問自己幾個(gè)問題。
1杆麸、是否具備不可替代的職場競爭力搁进？
2、我能夠?yàn)楣緞?chuàng)造多少價(jià)值昔头？
3饼问、是否有為自己的公司和工作盡全力？
4揭斧、是否有清楚的工作目標(biāo)莱革？
小編銷售職場蝦扯蛋峻堰，12年銷售及管理經(jīng)驗(yàn)，喜歡和大家分享和交流銷售職場經(jīng)歷盅视。
