這是今天群里分享的一本書，得到聽書版玻驻。我看內(nèi)容特別好就摘下來了。
在發(fā)展事業(yè)的同時(shí)偿枕，如何經(jīng)營好家庭關(guān)系璧瞬？
作者在這一部分的開頭就告訴我們：工作和事業(yè)給我們帶來的是即時(shí)成就感，而家人給我們帶來的則是長久的幸福感渐夸。如果想在多年以后成為一個(gè)富有的商人嗤锉，從現(xiàn)在就要開始投資，因?yàn)殄X不會自動裝進(jìn)口袋墓塌；如果想在將來擁有豐富的人脈資源瘟忱，現(xiàn)在就要開始經(jīng)營奥额。但很多人卻沒意識到，我們和配偶访诱、孩子之間的關(guān)系垫挨，同樣也需要投資和經(jīng)營。
作者認(rèn)為触菜，要維持與家人之間長久的親密關(guān)系九榔，首先要做的，就是投資時(shí)間涡相。在這里哲泊，作者給我們講述了企業(yè)管理中的“好錢”和“壞錢”理論，把它們用在我們的生活中同樣行得通催蝗。如果你只花了很少的錢攻旦，就發(fā)現(xiàn)自己投資方向是錯(cuò)誤的，并且及時(shí)調(diào)整方向生逸，這種情況下所投入的就是“好錢”。相反且预，如果你把所有錢都投進(jìn)去以后槽袄，才發(fā)現(xiàn)最初的策略從根本上就是錯(cuò)誤的，這就是“壞錢”锋谐。在日常生活中遍尺，不少人可能常常用“等我閑下來以后，我會加倍彌補(bǔ)你”這句話搪塞我們的家人涮拗，如果不能及時(shí)停止這種錯(cuò)誤的做法乾戏，我們將永遠(yuǎn)沒有機(jī)會投資情感，而這些情感是我們快樂的真正源泉三热。作者認(rèn)為鼓择，不要忽視世界上你最在乎的人，要在你對這種關(guān)系有需求前就進(jìn)行投資就漾。
其次呐能，你要了解愛人的需要。作者認(rèn)為抑堡，明確愛人的需求摆出，是與愛人建立良好關(guān)系的前提和基礎(chǔ)，而不應(yīng)該只從自己的需求出發(fā)首妖。我們的一生都在從事著一份最重要的工作偎漫，那就是當(dāng)別人的配偶。很多人可能以為有缆，做一個(gè)好丈夫就是要養(yǎng)家糊口象踊，做一個(gè)好妻子就是要照顧好家庭温亲。作者認(rèn)為，這種理解不能說全錯(cuò)通危，但起碼是非常膚淺和片面的铸豁。當(dāng)丈夫看到妻子一臉怒容的時(shí)候，第一反應(yīng)總是覺得妻子大概太累了菊碟，我應(yīng)該幫她干點(diǎn)家務(wù)节芥。可事實(shí)上逆害，妻子想要的可能只是一個(gè)擁抱头镊。作者認(rèn)為，許多建立在無私奉獻(xiàn)基礎(chǔ)上的婚姻之所以失敗魄幕，就是因?yàn)樗麄冎唤o對方自己想給的相艇，卻從不考慮對方想要什么。用今天網(wǎng)上很流行的一句話說就是纯陨，你以為感動了全世界坛芽，到頭來卻只感動了自己。
再次翼抠，你要培養(yǎng)孩子獲取成功的能力咙轩。作者在書中認(rèn)為：戴爾曾經(jīng)是世界上最成功的筆記本生產(chǎn)廠商之一，后來因?yàn)轭l繁地外包失去了核心競爭能力阴颖。對于一家企業(yè)來說活喊，最重要的能力是三點(diǎn)，一是資源量愧，二是應(yīng)用流程钾菊，三是行為價(jià)值取向。這個(gè)模型同樣可以應(yīng)用在對孩子的培養(yǎng)過程當(dāng)中偎肃。
作者認(rèn)為煞烫，對于孩子來說，資源指的是他們從別處獲取的知識和經(jīng)驗(yàn)软棺，應(yīng)用流程指的是他們的思考方式红竭。他們通過上課聽老師講課，觀察父母喘落、老師茵宪、同學(xué)解決問題的方式，從而形成自己看待事物和處理問題的方法瘦棋。這下面我來為你分享最后一部分的內(nèi)容：在發(fā)展事業(yè)的同時(shí)稀火，如何經(jīng)營好家庭關(guān)系？
作者在這一部分的開頭就告訴我們：工作和事業(yè)給我們帶來的是即時(shí)成就感赌朋，而家人給我們帶來的則是長久的幸福感凰狞。如果想在多年以后成為一個(gè)富有的商人篇裁，從現(xiàn)在就要開始投資，因?yàn)殄X不會自動裝進(jìn)口袋赡若；如果想在將來擁有豐富的人脈資源达布，現(xiàn)在就要開始經(jīng)營。但很多人卻沒意識到逾冬，我們和配偶黍聂、孩子之間的關(guān)系，同樣也需要投資和經(jīng)營身腻。
作者認(rèn)為产还，要維持與家人之間長久的親密關(guān)系，首先要做的嘀趟，就是投資時(shí)間脐区。在這里，作者給我們講述了企業(yè)管理中的“好錢”和“壞錢”理論她按，把它們用在我們的生活中同樣行得通牛隅。如果你只花了很少的錢，就發(fā)現(xiàn)自己投資方向是錯(cuò)誤的酌泰，并且及時(shí)調(diào)整方向倔叼，這種情況下所投入的就是“好錢”。相反宫莱，如果你把所有錢都投進(jìn)去以后，才發(fā)現(xiàn)最初的策略從根本上就是錯(cuò)誤的哩罪，這就是“壞錢”授霸。在日常生活中，不少人可能常常用“等我閑下來以后际插，我會加倍彌補(bǔ)你”這句話搪塞我們的家人碘耳，如果不能及時(shí)停止這種錯(cuò)誤的做法，我們將永遠(yuǎn)沒有機(jī)會投資情感框弛，而這些情感是我們快樂的真正源泉辛辨。作者認(rèn)為，不要忽視世界上你最在乎的人瑟枫，要在你對這種關(guān)系有需求前就進(jìn)行投資斗搞。
其次，你要了解愛人的需要慷妙。作者認(rèn)為僻焚，明確愛人的需求，是與愛人建立良好關(guān)系的前提和基礎(chǔ)膝擂，而不應(yīng)該只從自己的需求出發(fā)虑啤。我們的一生都在從事著一份最重要的工作隙弛，那就是當(dāng)別人的配偶。很多人可能以為狞山，做一個(gè)好丈夫就是要養(yǎng)家糊口全闷，做一個(gè)好妻子就是要照顧好家庭。作者認(rèn)為萍启，這種理解不能說全錯(cuò)总珠，但起碼是非常膚淺和片面的。當(dāng)丈夫看到妻子一臉怒容的時(shí)候伊约，第一反應(yīng)總是覺得妻子大概太累了姚淆，我應(yīng)該幫她干點(diǎn)家務(wù)÷怕桑可事實(shí)上腌逢，妻子想要的可能只是一個(gè)擁抱。作者認(rèn)為超埋，許多建立在無私奉獻(xiàn)基礎(chǔ)上的婚姻之所以失敗搏讶，就是因?yàn)樗麄冎唤o對方自己想給的，卻從不考慮對方想要什么霍殴。用今天網(wǎng)上很流行的一句話說就是媒惕，你以為感動了全世界，到頭來卻只感動了自己来庭。
再次妒蔚，你要培養(yǎng)孩子獲取成功的能力。作者在書中認(rèn)為：戴爾曾經(jīng)是世界上最成功的筆記本生產(chǎn)廠商之一月弛，后來因?yàn)轭l繁地外包失去了核心競爭能力肴盏。對于一家企業(yè)來說，最重要的能力是三點(diǎn)帽衙，一是資源菜皂，二是應(yīng)用流程，三是行為價(jià)值取向厉萝。這個(gè)模型同樣可以應(yīng)用在對孩子的培養(yǎng)過程當(dāng)中恍飘。
作者認(rèn)為，對于孩子來說谴垫，資源指的是他們從別處獲取的知識和經(jīng)驗(yàn)章母，應(yīng)用流程指的是他們的思考方式。他們通過上課聽老師講課翩剪，觀察父母胳施、老師、同學(xué)解決問題的方式肢专，從而形成自己看待事物和處理問題的方法舞肆。這兩者有什么區(qū)別呢焦辅？比方說，孩子在課堂上接收的知識椿胯，就是他的資源筷登；但他如果利用這些知識，發(fā)明了一個(gè)小物件哩盲，這就是應(yīng)用流程的能力了前方。再比如，一個(gè)孩子記住了父母的教導(dǎo)廉油，要尊老愛幼惠险，于是當(dāng)他看到老人摔倒的時(shí)候，就主動上前把老人扶了起來抒线。這就是從資源轉(zhuǎn)化為應(yīng)用流程能力的過程班巩。價(jià)值取向指的是孩子的選擇傾向，也就是他做某件事的動機(jī)嘶炭。在每個(gè)人心里都有關(guān)于什么該做抱慌、什么不該做的考慮，這個(gè)考慮就涉及到個(gè)人的價(jià)值取向眨猎。比方說同樣年齡的兩個(gè)孩子抑进，一個(gè)孩子覺得，考高分是最快樂的事睡陪，而另一個(gè)孩子卻覺得寺渗，和小伙伴們一起出去寫生才是最快樂的事，那么這兩個(gè)孩子在分配業(yè)余時(shí)間上肯定會不一致兰迫。
再回到戴爾公司的經(jīng)歷來說户秤，作者認(rèn)為：現(xiàn)在很多家長一方面因?yàn)楣ぷ髅β担硪环矫婕庇谝尯⒆于A在起跑線上逮矛，他們開始將培養(yǎng)孩子的任務(wù)外包出去。怎么外包呢转砖？他們把孩子送到舞蹈须鼎、音樂、鋼琴等各種課外輔導(dǎo)班和夏令營去府蔗，雖然減輕了家長的負(fù)擔(dān)晋控，但孩子們可能并不喜歡，也難以投入進(jìn)去姓赤，結(jié)果浪費(fèi)了大量的時(shí)間和資源赡译。這些家長和戴爾公司犯了同樣的錯(cuò)誤，一味關(guān)注孩子獲取的資源不铆，卻忽視了對他們應(yīng)用流程能力的培養(yǎng)蝌焚，而這對他們今后的成功是非常重要的裹唆。那么家長應(yīng)該怎樣做，才能幫助孩子獲得通往成功的能力呢只洒？換句話說就是许帐，他們應(yīng)該怎樣培養(yǎng)孩子的資源、應(yīng)用流程毕谴、價(jià)值取向三種能力呢成畦？作者在這里給出了三條建議。
第一涝开，每個(gè)家長的言行都是孩子模仿的范本循帐，家長要時(shí)刻留意自己的一言一行。在大多數(shù)家庭中舀武，父母的行為和選擇都會在孩子心目中留下很深的烙印拄养，逐漸形成他們的人生觀、世界觀和價(jià)值觀奕剃。如果家長一邊教育孩子要孝敬父母衷旅，一邊卻對自己的父母不聞不問，這樣的教育是毫無意義的纵朋。
第二柿顶，在孩子遇到困難的時(shí)候，家長要鼓勵他獨(dú)自解決問題操软，而不是替他解決嘁锯。家長出于疼愛孩子的考慮，為他們提供各種“現(xiàn)成”聂薪，久而久之家乘，孩子的應(yīng)用流程能力就會消退甚至喪失。
第三藏澳，家長要做的仁锯，不是逼迫孩子學(xué)習(xí)某種知識，而要幫助他們找到自己真正熱愛的事情翔悠。任何人都更愿意把注意力集中在他感興趣的事情上业崖，家長不能想當(dāng)然地以為，熱愛數(shù)學(xué)的孩子是有前途的蓄愁，熱愛繪畫的孩子是不務(wù)正業(yè)的双炕。家長所要做的，是幫助孩子快樂成長撮抓，而不是用世俗標(biāo)準(zhǔn)扼殺他們的天性妇斤。
剛剛我為你講述了要經(jīng)營好家庭關(guān)系就要投入時(shí)間，滿足愛人的情感需要，培養(yǎng)孩子獲取成功的能力站超。事實(shí)上除此之外荸恕，我們還離不開一雙看不見的手——家庭文化。企業(yè)文化對于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展非常重要顷编。比方說戚炫，如果一個(gè)企業(yè)的文化是誠信，那么無論誰擔(dān)任管理人員媳纬，公司都不大可能出現(xiàn)欺上瞞下双肤、弄虛作假的風(fēng)氣。文化不是一朝一夕之間形成的钮惠，它是人們朝著一個(gè)共同目標(biāo)一起工作的方式茅糜，換句話說，這也是一個(gè)企業(yè)的價(jià)值取向素挽。
作者認(rèn)為蔑赘，這個(gè)理論同樣適用于家庭關(guān)系。家長們不可能永遠(yuǎn)待在孩子身邊幫助他們做選擇预明，所以培養(yǎng)孩子的能力才是家長最重要的責(zé)任缩赛。幫助孩子增長知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有幫助他們形成正確的價(jià)值觀來得重要，當(dāng)看到有人偷竊撰糠，孩子會覺得這是對還是錯(cuò)呢酥馍？他覺得自己應(yīng)該上前阻止、視而不見阅酪，還是參與其中呢旨袒？這些都涉及孩子心中的價(jià)值標(biāo)尺，這個(gè)尺子從哪里來术辐？就從家庭教育中來砚尽。
企業(yè)文化決定企業(yè)員工的價(jià)值取向，家庭文化同樣決定家庭成員的價(jià)值取向辉词。特定的家庭文化一旦形成必孤，孩子們不再需要做每件事之前都來征求父母的意見，因?yàn)樗麄冎栏改赶Ｍ麄冊鯓幼鋈鹛桑鯓幼龇线@個(gè)家庭的文化敷搪。如果在你們的家庭文化中，成功的定義就是擁有財(cái)富隘蝎，那么你的孩子可能就會自然而然地放棄一些無法獲取直接經(jīng)濟(jì)利益的夢想。因?yàn)樗澜笃螅绻虉?zhí)已見嘱么，就無法得到父母的贊同、社會的肯定顽悼。文化是一個(gè)滲透的過程曼振，一旦形成就很難改變几迄，所以家長們不要小瞧它，家庭文化將會影響孩子的一生冰评。
以上就是這本書的最后一部分內(nèi)容映胁，我們簡單總結(jié)一下：作者認(rèn)為，與家人之間保持長久的親密關(guān)系是我們快樂的源泉甲雅。要讓這種源泉永流不息解孙，首先你要投資時(shí)間，其次你要了解愛人的需要抛人，再次你要培養(yǎng)孩子資源弛姜、應(yīng)用流程、價(jià)值取向三種能力妖枚，最后你要努力建設(shè)良性循環(huán)的家庭文化廷臼。
