?模式名稱:早期接納者(Early adapter) 總結(jié):向可以成為新想法意見領(lǐng)袖的人尋求幫助。疑難問題:要想在組織內(nèi)部擴大新想法的影響志群,一定要讓除了最初支持者之外的人產(chǎn)生興趣透葛。