? ? ? ? 這本書是一本暢銷書而克，很多人都聽過掰派，很多人都看過。我第一次看應(yīng)該是在大學(xué)里种蝶，為什么最近再看這本書了契耿，是因?yàn)楣疽粋€(gè)老大哥（我很尊敬和敬佩的人）說他每年都會(huì)重新看一遍《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》。
? ? ? 正好在出差期間蛤吓，每天晚上會(huì)抽空看這本書宵喂，重讀這本書糠赦，但是重讀這本書就有不一樣的體會(huì)和感受了会傲，所以說經(jīng)典需要多讀，多感悟拙泽。
? ? ? ? 這本書傳遞的七個(gè)優(yōu)秀的習(xí)慣是：
1.積極主動(dòng)—個(gè)人愿景的原則淌山，“付諸行動(dòng)”
2.以終為始—自我領(lǐng)導(dǎo)的原則，“付諸行動(dòng)”
3.要事第一—自我管理的原則顾瞻，“付諸行動(dòng)”
4.雙贏思維—人際領(lǐng)導(dǎo)的原則泼疑，“付諸行動(dòng)”
5.知彼解已—移情溝通的原則，“付諸行動(dòng)”
6.統(tǒng)合綜效-創(chuàng)造性合作的原則荷荤，“付諸行動(dòng)”
7.不斷更新—平衡自我更新的原則退渗，“付諸行動(dòng)”。
? ? ? ? ? 就是圍繞這7個(gè)主題展開來講蕴纳，但是其中的細(xì)節(jié)內(nèi)容会油，也值得我們細(xì)細(xì)品味，所以說經(jīng)典就是經(jīng)典古毛。
? ? ? ? 今天這篇文章我主要分享幾個(gè)小的細(xì)節(jié)內(nèi)容翻翩，首先是關(guān)于恐懼和不安全感的。我覺得很多人和我一樣都有恐懼和不安全感稻薇，因?yàn)榭謶挚謶稚┒常枰驮趯ふ伊妓幹健Ｎ覍ふ业揭环N方法就是塞椎，付出行動(dòng)和直面恐懼桨仿。但是在閱讀這本書的時(shí)候，其中有個(gè)觀點(diǎn)就是：我們是生活在一個(gè)互賴的社會(huì)中的案狠，我們要相互互賴和合作來共同面對恐懼蹬敲。
? ? ? ? 第二個(gè)小細(xì)節(jié)，人們都渴望理解莺戒。我們很多人的情緒都容易受他人影響和左右伴嗡，無法專注地聆聽，我們沒有耐心从铲，沒有耐心先把自己的事情擱置在一旁瘪校，傾盡全力來傾聽和理解對方的想法，可是影響力是以相互理解為前提的（這個(gè)是金句），而相互理解基于談話者全心投入地做一個(gè)專注阱扬、主動(dòng)的聆聽者泣懊，至少談話一方要首先學(xué)會(huì)聆聽。
? ? ? ? 第三個(gè)小細(xì)節(jié)麻惶，在“知彼解己”原則中馍刮，書中特別強(qiáng)調(diào)，我們要舍棄“回答心”窃蹋，改以了解心去聆聽別人卡啰，便能開啟真正的溝通增進(jìn)彼此的關(guān)系。舍棄“回答心”警没。在工作匈辱，如果做為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者，是否有“舍棄回答心”讓團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)部去交流解決了杀迹，而恰恰相反：當(dāng)有人有問題了亡脸，其名曰是為了工作高效，領(lǐng)導(dǎo)者馬上給出答案和經(jīng)驗(yàn)之談树酪，讓屬下“膜拜”和“崇敬”浅碾？在生活中，和朋友或者和同事续语，有沒有放下“回答心”聽另一方講完他想講的話垂谢，去認(rèn)真傾聽呢？現(xiàn)實(shí)中很多問題就是當(dāng)另一方訴說完了之后就解決了绵载。
? ? ? 第四個(gè)小細(xì)節(jié)埂陆，是我們經(jīng)常學(xué)的“術(shù)”和“技巧”類的東西，只有心存善念娃豹，才能賦予這件事靈魂和生命焚虱，只重技巧就仿佛考前臨時(shí)抱佛腳，縱使有時(shí)能順利過關(guān)懂版，甚至運(yùn)氣好成績還不錯(cuò)鹃栽，但是沒有日積月累的付出，絕對無法學(xué)得精通躯畴。
? ? ? 今天就分享閱讀這本書的幾個(gè)小細(xì)節(jié)民鼓，繼續(xù)閱讀，繼續(xù)總結(jié)蓬抄，繼續(xù)求證和探索丰嘉。
