主題閱讀:績效管理（3）
績效管理有效運(yùn)行需要建立員工對企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同拌倍，建立企業(yè)和個人目標(biāo)相互促進(jìn)的關(guān)系。
建立認(rèn)同需要企業(yè)堅(jiān)持以人為本、讓員工親身參與柱恤、實(shí)施持續(xù)有效的溝通数初；
目標(biāo)一致需要建立科學(xué)的考核體系，結(jié)合適度獎勵（物質(zhì)梗顺、精神）泡孩，幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃，以及持續(xù)培訓(xùn)寺谤，發(fā)展員工能力仑鸥。
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