別再用勤奮掩飾你的懶惰
出品：職場充電寶
一
大概因為畢業(yè)的學(xué)校還不錯森枪，又干著實際上苦逼但外人看來高大上的創(chuàng)業(yè)，網(wǎng)絡(luò)上和現(xiàn)實中經(jīng)常有人向我取經(jīng)审孽。
小A是我的鄰居县袱，剛畢業(yè)兩年，在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作佑力，最近有件事讓他憤憤不平：公司有位和他同期入職的同事剛剛升職了式散，但在小A看來不管從哪方面看升職的都應(yīng)該是他。
“我每天都是第一個到公司的打颤，幾乎都是最后一個離開的暴拄，而他每天都是掐著點來漓滔，掐著點離開。論勤奮程度揍移，我甩他幾條街次和。論個人能力，我也絕對不比他差那伐。為什么老板就是看不到這一點踏施，反而提拔他了呢？”
小A是個性格很不錯的小伙子罕邀，能讓他都感到如此氣憤畅形，顯然在他心中覺得那位同事跟自己是有比較大差距的。
無獨有偶诉探，有個親戚嬸嬸最近也特別煩惱日熬。她家小孩眼看就要上高三，面臨高考了肾胯。孩子學(xué)習(xí)特別刻苦竖席，幾乎每天都要學(xué)到十一二點鐘，但成績就是不上不下敬肚。甚至有些原來成績不如他毕荐，也遠不如他勤奮的同學(xué)都紛紛反超。
在我們的生活中有挺多這樣的例子：明明付出了比別人更多的努力艳馒，但別人似乎就是看不到憎亚，甚至老天爺也沒看到，沒有給予相應(yīng)的回報弄慰。
身邊人的求助讓我開始思考這個奇怪的現(xiàn)象第美，最后還真找到了原因。這里并不想探討“勤奮”與“結(jié)果”之間的哲學(xué)關(guān)系陆爽，而是讓我思考什往，到底怎樣的“勤奮”才算是真正的勤奮。
二
我發(fā)現(xiàn)的情況是：大部分人的勤奮往往流于形式慌闭，并且容易自我陶醉于“我在進步”的假象當(dāng)中恶守，反而疏忽了去做那些真正有助于自我提升的事情。
說得更不好聽一點贡必，這些人其實是在用勤奮掩飾自己的懶惰兔港。
你是個加班狗，每天7點半就到公司仔拟，吭哧吭哧干到下午6點下班衫樊。出去吃個盒飯，回到公司接著拼命到晚上十一點才回家。
這樣很辛苦科侈，但不叫勤奮载佳。
你每天早起晨跑、讀書臀栈、冥想蔫慧。你每天都過得很充實，俯視周圍蕓蕓眾生权薯，覺得唯有自己卓爾不群姑躲，優(yōu)秀得耀眼。
你是個有追求的孩子盟蚣，但這也不叫勤奮黍析。
大部分人對勤奮的理解，都膚淺地停留在這種表面的儀式感上面屎开，而忽視了勤奮的本質(zhì)意義阐枣。更可怕的是一旦你習(xí)慣了這樣的過程，便很容易從中得到滿足奄抽，最后當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己沒有得到應(yīng)有的回報的時候開始怨天尤人蔼两，覺得天道不公。
什么是對勤奮膚淺的認識呢逞度？
重復(fù)性的做一件事情宪哩，卻缺乏思考。
長時間的做一件事情第晰，卻缺乏思考。
以上兩種便是最為常見的勤奮誤區(qū)彬祖，也是大部分勤奮卻平庸者陷入發(fā)展困境的本質(zhì)原因茁瘦。
三
重復(fù)且長時間的做事情其實并不難，只要條件具備储笑，大部分人都可以做到甜熔。難的其實是思考。
工作大概3年的時候突倍，因為應(yīng)酬工作太多腔稀，我體重劇增。大學(xué)畢業(yè)那會兒差不多是110多斤羽历，可巔峰時期差不多到了150斤焊虏。
我決定減肥，采取的方式是每天早上7點鐘起來去跑步秕磷。
自己意志力還算是不錯的诵闭，啟動減肥計劃后的一個月，每天都準(zhǔn)時去跑步，每次3到5公里疏尿，但減肥效果并不理想瘟芝。客觀地說褥琐，收效甚微锌俱。
去請教一位運動和減肥方面特別專業(yè)的朋友，他了解完我的具體狀況后說敌呈，你這樣跑步身體素質(zhì)是會提升的贸宏，但減肥是沒戲的，方法完全就錯了驱富。
后來他給了我一堆資料锚赤，硬著頭皮全部看完，我這個門外漢才開始了解什么是無氧運動褐鸥，什么是有氧運動线脚。什么是正確的跑步方式，該給自己配置什么樣的裝備叫榕。我開始學(xué)會計算自己的攝入熱量浑侥，知道大部分食物的卡路里。
后面的一個月狀況完全不一樣了晰绎，體重開始有規(guī)律的下降寓落，而且跑起來更加輕松，完全不像原來感覺就像是在服苦役一樣荞下。
但在外人看來伶选，這兩段時期我的“勤奮”程度其實是差不多的，只不過結(jié)果是天壤之別尖昏。一般來說仰税，后面好的結(jié)果會被解釋為“這是堅持的力量”。
只有我自己明白抽诉，這是思考的力量陨簇。
有益的思考+堅持做事情，這才是完整意義上的勤奮迹淌。
勤奮不是為了努力河绽，是為了偷懶！
怎樣的偷懶唉窃？就是更快的把事情做完耙饰，做好，是讓自己能做以前做不到的事情纹份！
四
創(chuàng)業(yè)的第二年榔幸，我開掉了公司一位挺“努力”的員工。有些同事，甚至是我愛人都不是很理解削咆。勤奮的員工不是所有老板都喜歡的嗎牍疏，我為什么沒有耐心再給他多些時間，而是采取如此決絕的手段拨齐？
原因很簡單：這名員工已經(jīng)中了很深的“勤奮病”鳞陨，盡管和他有過多次溝通，但仍然沒法改變瞻惋，最后只好痛下殺手了厦滤。
他每天7點多一些就到公司了，大部分員工下午6點下班歼狼，但他每次都差不多8掏导，9點才會離開。但問題是羽峰，他所在崗位的工作量根本沒這么大趟咆，為什么需要這么多時間用在工作上呢？我便開始觀察他梅屉。
首先我發(fā)現(xiàn)的一個狀況是：因為每天起的太早（他家到公司差不多要1個小時的車程）值纱，所以上午的工作效率是極低的。差不多到10點鐘開始坯汤，就會頻頻打呵欠虐唠，直到午休后才會有所改觀。
所以大部分的工作，他其實都是在下午的時間完成的。如此倉促劫拢，完成的質(zhì)量自然一般。有時候?qū)嵲谂煌旮斯剩€會弄到更晚，這也是為什么他必須比別人遲下班的其中一個原因鼻种。
有的時候按時完成了工作，下班后他留在辦公室沙热，其實也并沒有拿這段時間來學(xué)習(xí)提升叉钥，或者總結(jié)工作。他干的最多的篙贸，還是提前去做明天的工作投队。有幾次他下班后甚至開始打掃辦公室，干阿姨做的事情爵川。
很多次和他交流的時候敷鸦，我都有意無意提醒他每天不用那么早來上班，同時每天能干好當(dāng)天的活就可以了，與其加班去做更多的活扒披，還不如多學(xué)點專業(yè)方面的知識值依，提高下自己的水平。
可惜的是提醒沒啥效果碟案，最后的結(jié)果是：他每天工作時間是最長的愿险，但專業(yè)水準(zhǔn)提升在同期員工中卻是最慢的。后面加薪价说、職位提升如果不照顧他的話辆亏，肯定會心理失衡，影響公司整個氛圍鳖目，沒辦法只好勸退扮叨。
這個員工最大的問題就是：沉迷于無效的勤奮，而忽略的勤奮的目的本身领迈。
五
看完一本書很容易彻磁，看懂一本書很難。
看懂一本書惦费，還能把書里的知識兵迅、方法應(yīng)用到生活和工作中去，更難薪贫！
看書不是目的恍箭，學(xué)以致用，重點是后面的致用瞧省。
所以每天都看書扯夭，一個月看多少本書，其實都不是勤奮鞍匾。
勤奮之前交洗，要想清楚你的目的是什么。如果你的目的就是看書本身橡淑，當(dāng)然也是沒問題的构拳。
但你就別抱怨別人看書比你少，掌握的知識卻比你多梁棠。
問題在于：大多數(shù)人流于表面的勤奮置森，偏偏要求真正勤奮才能得到的東西。
堅持做事情很重要符糊，但做事情的同時思考如何更快凫海、更好地把事情做好更重要。
再次強調(diào)：勤奮的目的不是勤奮男娄，是偷懶行贪，是為了把原來需要1個小時才能做完的事情半個小時做完漾稀，是為了能做到以前做不到的事情。
而不是把最簡單的“重復(fù)性”工作持續(xù)下去建瘫。
六
我跟小A說崭捍，如果你老板不是傻子，你那同事不是關(guān)系戶暖混，那么他這樣做肯定有你不知道的原因缕贡。
根據(jù)對小A的了解，以及他對那同事的描述拣播，其實我大體知道原因是什么晾咪。
就算小A是在我的企業(yè)工作，我的選擇可能都會差不多：我會更樂意給小A這樣的員工加薪贮配，而讓他同事那種類型的人做管理崗位谍倦。
小A的長處是善于鉆研專業(yè)，研究細節(jié)泪勒。這樣的人是專家型人才昼蛀，可以很好地把本職工作做好。但他的弱勢在于大局觀和“方向感”較差圆存，同時人際關(guān)系處理上屬于一般叼旋。
他那位同事雖然看起來“沒那么勤奮”，但對業(yè)務(wù)方向的發(fā)展卻相當(dāng)敏銳沦辙，同時也具有人際關(guān)系管理的潛質(zhì)夫植。
小A有努力，也有思考油讯，只是他勤奮的方向不同详民，最終得到的東西也不同。不出意外的話陌兑，老板應(yīng)該很快會給他漲薪沈跨。
而嬸嬸的小孩就屬于典型的“懶惰式勤奮”，將勤奮膚淺的理解為“每晚學(xué)習(xí)到幾點”兔综，將刷題庫作為唯一的學(xué)習(xí)手段饿凛，做錯的題不思考，做對的題不總結(jié)软驰，成績無法提升也是自然而然的事情涧窒。
反思我們，有時候難道不是同樣陶醉于這樣的勤奮碌宴？
如果真的想要進步杀狡，請別再用勤奮掩飾自己的懶惰蒙畴，真正開動起來吧贰镣！
