每每說到金融業(yè)相信所有朋友最大的感受就是：有錢任性。相比于其他產(chǎn)業(yè)類型撞蜂，金融業(yè)在賺錢方面的確擁有著無與倫比的先天優(yōu)勢盲镶，畢竟別的行業(yè)所從事的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品都是需要通過銷售來賺錢，而金融業(yè)所從事的產(chǎn)業(yè)本身就是金錢谅摄，所以大家早就習(xí)慣了聽說銀行員工月薪好幾萬徒河，證券員工年終獎幾十萬上百萬的新聞，然而最近事情似乎出現(xiàn)了逆轉(zhuǎn)送漠，金融業(yè)似乎工資越來越低了顽照。

一、月薪不到五千的投資銀行

說到投資銀行，很多人第一反應(yīng)就是電影《華爾街》《華爾街之狼》里面燈紅酒綠代兵、紙醉金迷的生活尼酿，對于普通人來說需要通過辛勤勞動才能夠賺到的每月工資，對于這些人來說可能隨手就是給服務(wù)生的小費植影，而中國的投資銀行雖然沒有華爾街那么夸張裳擎，但是多年以來，投資銀行在中國也是發(fā)展的非常得力思币，很多投資銀行在行情好的時候鹿响，一年拿上百萬甚至上千萬獎金的新聞可謂是層出不窮，甚至在金融業(yè)中有著這樣的說法：證券是金融業(yè)的王者谷饿，而投資銀行則是金融業(yè)王者王冠上最為璀璨的那顆寶石惶我。

的確，這種含著金湯匙的工作博投，對于大多數(shù)人來說都意味著高薪绸贡，所以很多大學(xué)畢業(yè)生特別是名校學(xué)子都將自己投身投資銀行工作作為自己事業(yè)發(fā)展的方向，這些年來毅哗，投資銀行也的確逐漸提升自身的門檻听怕，非頂尖名校的學(xué)子想要在投資銀行中謀求一份工作著實不易。

然而虑绵，就射這些這樣的投資銀行最近卻出現(xiàn)了一個讓人吃驚不已的新聞尿瞭，據(jù)媒體報道，申萬宏源證券的某位投行員工曬出了自己的工資單蒸殿，稅后到手收入不到五千元筷厘，這樣的收入水平令很多人都有些瞠目結(jié)舌，當然在剛剛看到新聞的時候宏所，我們也就是瞄了一眼酥艳，對于那么大的證券巨頭，其中干什么崗位工作的都有爬骤，某個支持崗位月工資不到五千也不能算什么大問題充石，但是記者進一步報道說，那這個工資的不是看門大爺也不是掃地大媽而是一個真正名校畢業(yè)的投行主力員工霞玄。

根據(jù)媒體的深入報道骤铃，申萬宏源自去年底調(diào)整了薪酬制度，將薪酬分為基本薪酬和績效工資坷剧，績效工資占全額工資的比例為20%-50%不等惰爬。這樣調(diào)整之后，所謂投行惫企、資管撕瞧、固收這些高工資部門可以說是全軍覆沒陵叽，成為了某種意義上的大比例降薪，調(diào)整后博士學(xué)歷的年輕投行員工到手收入是6000多丛版，碩士學(xué)歷的年輕投行員工普遍到手收入是4000多巩掺，收入普遍降幅在40%以上。甚至有人拿到手的錢都不夠還房貸的页畦。在降薪之前胖替，投行、資管這樣的工作一年工資百萬不是夢想豫缨，五六十萬工資屬于行業(yè)平均水平独令。

為了讓這些之前的高薪員工不至于因為還不上房貸，付不起信用卡被“餓死”好芭，申萬宏源甚至專門設(shè)立了一個50萬元上限的專項基金记焊，用于救濟員工解決暫時性的資金周轉(zhuǎn)問題，連投行高富帥們都需要救濟了栓撞，這件事實在讓人郁悶。

二碗硬、金融業(yè)這到底是怎么了瓤湘？

其實，我們縱觀中國金融業(yè)的發(fā)展歷程恩尾，每個行業(yè)都有著自己的一個高薪時期弛说，在上個世紀90年代，信托作為作為紅火的業(yè)務(wù)翰意，信托的高薪是有目共睹的木人，到了21世紀初，銀行業(yè)的蓬勃發(fā)展讓商業(yè)銀行也成為了非常高薪的行業(yè)冀偶，等到了2008年前后醒第，投資銀行、資管进鸠、固收等行業(yè)達到了高峰稠曼，一個項目頂別人十年工資的事情可以說并不鮮見。

但是客年，正如我們老祖先說的：月兒彎彎照九州霞幅，幾家歡樂幾家愁。任何一個行業(yè)都有著他們的生命周期量瓜，一個行業(yè)必然會經(jīng)歷從幼稚期——高速成長期——成熟期——衰退期的過程司恳。

僅以投資銀行為例，投資銀行的人員收入要與其項目直接掛鉤绍傲，如果項目無法完成扔傅，基本上就是沒有績效，在當前金融監(jiān)管全面從嚴的今天，如果項目再出現(xiàn)一些這樣或者那樣的問題铅鲤，一兩年的努力有可能就全部泡湯划提。

而從2017年開始，中國金融業(yè)進入了一個全面監(jiān)管的大時代邢享，在這個大時代中各個金融行業(yè)的監(jiān)管越來越嚴格鹏往，例如在投行業(yè)務(wù)最主要的IPO業(yè)務(wù)為例，由于發(fā)審委審核的逐步從嚴骇塘，在高達40-50%的發(fā)審委否決率面前伊履，今年前四個月僅僅有46家公司得以成功上市，被撤回的公司卻高達116家款违，在這樣的情況下唐瀑，如果公司的業(yè)績考核還是以績效作為主要標準的話，那么投行員工瘋狂降薪就變得非常正常了插爹。

至于商業(yè)銀行早就進入了一個衰退期哄辣，現(xiàn)階段各家商業(yè)銀行雖然表面上業(yè)績非常好，但是實際上大部分業(yè)績收入都是依賴于存貸利差赠尾，這就導(dǎo)致了商業(yè)銀行的資金壓力非常巨大力穗，在面對著現(xiàn)在中國人的資金都去買理財而不去存銀行，大部分家庭的財富都去買房從而背負了高額的房貸這些情況气嫁，銀行賴以為生的存款就變得日益艱難当窗，僅僅四月份，銀行的存款就少了萬億寸宵，對于商業(yè)銀行來說幾乎已經(jīng)到了卡脖子的時候崖面。

而金融業(yè)降薪僅僅是冰山一角，在全面從嚴監(jiān)管的大背景下梯影，各家金融企業(yè)躺著賺錢的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了巫员，整個金融行業(yè)都將進入去杠桿的大時代，這必然將會壓縮金融業(yè)的業(yè)務(wù)光酣，影響金融業(yè)的盈利疏遏，從而金融業(yè)也只能通過降薪來解決問題。

但是降杠桿不僅是影響金融業(yè)救军，與融資相關(guān)的工業(yè)财异、商貿(mào)、互聯(lián)網(wǎng)都會受到影響唱遭，這是改革過程中必然會出現(xiàn)的陣痛戳寸，在這個時代，如何能夠開拓自己的收入來源拷泽，從而應(yīng)對行業(yè)薪酬的下降可能這才是我們所有人必須要面對的問題疫鹊。

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