在日本找工作與其他國家最大的不同就是季節(jié)限定懒豹，跨度久污它，每個時期該做什么都是規(guī)定好的，如此整齊劃一的招聘活動驼鞭，難免讓人擔心過了這個村就沒這個店了秦驯，所以事先做好充分準備的話，求職就成功了一半挣棕。
切勿被時間表迷惑
留學(xué)生在日本找工作的第一大難題就是译隘，到底應(yīng)該什么時候開始找工作？從2015年開始洛心，為了縮短招聘季節(jié)以利于學(xué)生有足夠的精力投入學(xué)業(yè)固耘，日本政府多次調(diào)整正式選拔開始的時間，2014年為止是4月词身，2015年調(diào)整為8月厅目，2016年調(diào)整為6月》ㄑ希可是损敷，實際上企業(yè)的招聘安排相比往年并沒有太大變化，這就給學(xué)生帶了很多困惑深啤。日本學(xué)生都知道如何通過各種途徑獲得信息拗馒，所以能夠了解到真實的進展情況，早早做好了準備溯街。而留學(xué)生大部分都相信了正式公布的時間表诱桂，一直等到最后才行動洋丐，結(jié)果由于過于匆忙而錯失機會，導(dǎo)致2015年很多企業(yè)的留學(xué)生招聘人數(shù)都沒有達到預(yù)定的比例挥等。
上圖是2016年的求職活動時間表垫挨。雖然4月份才正式開始選考，在這之前大量說明會和參觀等活動都開始緊密進行了触菜，甚至有相當一部分人已經(jīng)開始面試。既然時間表與實際不符哀峻，那到底應(yīng)該什么時候開始行動呢涡相？我的建議是越早越好，每項活動都比時間表提前至少1～2個月做好準備剩蟀，只有這樣催蝗，才能在發(fā)現(xiàn)企業(yè)的實際日程比公布得更早時做到從容應(yīng)對。萬一醒悟過來時才發(fā)現(xiàn)自己真的已經(jīng)站在了緊要關(guān)頭育特，也不要慌張丙号，迅速瞄準重點企業(yè)來準備，就能抓住機會缰冤。
接下來先對時間表中的各個流程做簡單解釋犬缨，今后還會再詳細分別說明。
- 自我分析和企業(yè)分析
就職活動開始之前棉浸，通過分析自己的專業(yè)特長技能怀薛，以及感興趣的行業(yè)和企業(yè)，來選擇求職目標迷郑。這方面可以向大學(xué)的就業(yè)中心以及留學(xué)生支援部門尋求幫助枝恋，有的學(xué)校還提供就職相關(guān)的日語輔導(dǎo)課程。
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實習(xí)
在其他國家嗡害，通過實習(xí)的出色表現(xiàn)拿到offer的現(xiàn)象很常見焚碌，但日本的企業(yè)實習(xí)和招聘之間基本上不會有關(guān)聯(lián)，實習(xí)的價值在于加深對企業(yè)的理解和經(jīng)歷的積累霸妹。不過近年來優(yōu)先考慮招聘優(yōu)秀實習(xí)生的企業(yè)也在逐漸增多十电。 -
說明會
說明會的種類很多，有的按照行業(yè)聚集了多家企業(yè)抑堡，有的是某家企業(yè)專門的宣講摆出，還有的是針對特定人群的說明，例如留學(xué)生首妖，女性偎漫，研究生以上學(xué)歷，等等有缆。最有效的一種是OB說明會象踊，也就是校友代表在職的公司回到學(xué)校向?qū)W弟學(xué)妹們做宣講温亲，不僅可以獲得最有針對性的信息，還有可能通過OB直接聯(lián)系到心儀部門的負責人杯矩，大大推動求職過程栈虚。 -
注冊
這里指プレエントリー（提前注冊），在公司的招聘官網(wǎng)或綜合性求職網(wǎng)站注冊個人信息史隆，用來獲得今后相關(guān)的通知魂务，一般非常早，基本和說明會同步開始泌射。 -
提交ES粘姜，測試
這里是指本エントリー（正式注冊），也就是提交個人簡歷和網(wǎng)絡(luò)測試或筆試熔酷。以后會另外詳細討論孤紧。 -
面試
大部分需要兩到三次面試，有學(xué)校推薦的常尘苊兀可以跳過第一次号显。以后會另外詳細討論。 -
內(nèi)定
也就是offer躺酒，10月份公司里會有一次慶祝內(nèi)定者的儀式押蚤，以后會另外詳細討論。 -
入職
由于絕大部分學(xué)生在3月畢業(yè)阴颖，企業(yè)都安排新人在4月1日開始工作接受培訓(xùn)活喊。但是不少留學(xué)生和研究生以上學(xué)歷的人會在10月份畢業(yè)，有的企業(yè)也可以選擇在10月或7月先入職工作量愧，然后等到來年4月再同下一批新人一起培訓(xùn)钾菊。
別說你找不到信息
首先是一些大型綜合網(wǎng)站，用來全面獲取求職狀況和基礎(chǔ)知識偎肃，但信息量過大過雜煞烫，除了海投以外不適合專門用來找工作。這里只給出網(wǎng)站名字累颂，google一下就找得到滞详，也可以參見知乎蘇菲的答案。
- リクナビ
- マイナビ
- 日経ナビ
接下來就是大學(xué)里的信息紊馏，企業(yè)很早就會向大學(xué)發(fā)送招聘信息料饥，OB說明會也往往在12月就開始了，可以向自己的老師或系里專門負責招聘工作的教授詢問朱监，是否有合適的機會或?qū)W校推薦的名額岸啡。另外就業(yè)中心和留學(xué)生支援部門也會舉辦就業(yè)指導(dǎo)活動，雖然常常比較大而泛赫编，對于初期了解在日本找工作的方法還是很有幫助的巡蘸。學(xué)校的就業(yè)中心和針對留學(xué)生的就業(yè)輔導(dǎo)日語課還可以提供更多服務(wù)奋隶，比如自我分析，修改簡歷悦荒，面試練習(xí)等唯欣。
另外也有不少社會資源，在這里推薦兩個搬味。一個是中國留學(xué)生組織得馨會境氢，常常會邀請已經(jīng)在日本工作的中國人來介紹經(jīng)驗，也會安排一些企業(yè)參觀碰纬，就職指導(dǎo)的專場也非常實用产还，尤其是一些針對某類行業(yè)求職的介紹。第二個是日本的topcareer公司嘀趟，他們致力于建立希望在日本就職的留學(xué)生和企業(yè)之間的橋梁，和各大知名企業(yè)都有合作愈诚。他們會組織留學(xué)生限定的專場招聘會她按，并免費給留學(xué)生做個人的就業(yè)咨詢和面試指導(dǎo)，更有利于了解在招聘過程中日本人的思考角度炕柔。
最后就是各家企業(yè)的招聘官網(wǎng)酌泰，投遞ES和預(yù)約面試等都是通過官網(wǎng)進行。獲取信息一定靠積極匕累，多跑跑就業(yè)中心陵刹，多問問教授和前輩。如果只是聽了兩場說明會欢嘿，在網(wǎng)上隨便注冊了幾家衰琐，然后默默的蹲在家里等郵件通知，那十有八九都會錯過心儀的好機會炼蹦。
勾搭貼心小助手
最開始找工作時常常會被人指點應(yīng)該聯(lián)系リクルーター（recruiter）比較好羡宙。那么recruiter究竟是何許人也？這就要說到日本企業(yè)招聘非常的獨特方式了掐隐。企業(yè)的每個部門都會根據(jù)員工的畢業(yè)院校分別指定幾個人來擔當recruiter狗热，他們的職責就是輔助人事部門進行招聘活動，回到母校參加說明會的宣講虑省，和學(xué)生座談匿刮，最最重要的是，對于比較積極的有潛力的學(xué)生探颈，企業(yè)會專門配給一個recruiter來全程指導(dǎo)其求職熟丸，比如幫忙安排參觀活動，修改簡歷膝擂，推薦適合的工作部門虑啤，總之就是從各方面給予支持和建議隙弛，儼然一個貼心的求職小助手。有了企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人士一對一的指點狞山，那簡直如虎添翼因妇，還愁什么呢。雖然recruiter并不會直接參與選拔震糖，但在接觸過程中肋杖，recruiter對應(yīng)聘者的印象多少也會反映給選拔的人以供參考。所以在說明會上記得要積極咨詢勘纯，爭取勾搭上recruiter哦局服。
裝備要齊全
男生穿上西裝沒有不風(fēng)度翩翩的，女生化了淡妝沒有不優(yōu)雅動人的驳遵，在任何國家求職都需要有一個簡潔大方的形象淫奔。日本社會尤其講究注重形象，并且求職時所有人的形象都遵循同樣的風(fēng)格堤结，比如提手包和皮鞋的款式固定唆迁，女生的發(fā)型常常是齊耳馬尾【呵睿看圖說話更明白：
求職季節(jié)來臨時很多商家都會針對學(xué)生推出特價鼠哥，3～4萬日元可以買齊所有必須的衣物。常見的品牌有AOKI看政，青山洋服朴恳，THE SUIT COMPANY等。另外強烈建議自備一個小熨燙機允蚣，保持每天出門時服飾都整潔筆挺菜皂。
對時間的把握心中有數(shù)，搜集的信息豐富有效厉萝，積極獲取各個方面輔助支持恍飘，再把自己從頭到腳都收拾得體，接下來就盡管勇敢自信地去展露自己吧谴垫。
