初入職場的我轰胁，也談不上分享經驗朝扼，只能描述狀態(tài)吟税，抒發(fā)情感凹耙，總結感想姿现。
2015年6月畢業(yè)至今，已經一年多過去了肖抱，過程中產生過許多大大小小的困惑备典。
1.為什么和想的不一樣？
剛到公司不久意述，人情世故不懂提佣，專業(yè)能力不足。剛剛畢業(yè)找工作荤崇，以為工作都和電視里看到的那樣拌屏，寬敞明亮的辦公室，緊張卻充滿激情的工作氛圍术荤，三兩同齡又要好的同事，個別精益求精追求完美但知人善用的領導瓣戚，只要努力就會有提升的工作端圈，每天都充滿期待的開始……后來才發(fā)現，因為自己沒有什么技術含量子库，所以做沒有什么技術含量的工作舱权。因為沒有什么工作經驗，都要從最基礎的開始做起仑嗅，然后不斷重復重復再重復宴倍。進了一個大公司，以為自己可以在一個制度完善體系健全生態(tài)系統里生長得規(guī)范而迅速仓技。結果是這里什么都有要求鸵贬，什么都有制度，執(zhí)行力卻層層打折扣浑彰，人人都墨守成規(guī)按部就班恭理。不乏年輕的員工，卻在工作時早已沒有了年輕的活力郭变。為什么和我想的不一樣颜价？一點兒也不有趣。
2.為什么對我這么不公平诉濒？
通過你的能力來看你是否值得被信任周伦，進而來看能交給你多少工作∥椿模總是聽說能者多勞专挪，以為多分配給你工作是器重你。可是實際上那些都是吃力不討好的工作寨腔，想要做好太難速侈。當然，我想做好迫卢，可是誰也不知道倚搬，前任留下了多少坑，等著你去填乾蛤。為什么偏偏是我每界？
終于工作上手了，慢慢順利了家卖，快要轉正了眨层。當初說轉正工資和試用期期間表現有關，所以當然也是為了工資上荡∨坑＃可是轉正后的工資并沒有像當初承諾的那樣，這不是欺負我嗎榛臼？再后來伊佃，我竟然發(fā)現，和我一樣崗位的其他人工資都比我高沛善，而事情絲毫沒有少讓我做一點。為什么對我這么不公平塞祈？領導說金刁，嗯，年輕议薪，吃虧是福尤蛮。是嗎？
3.我只是個小小的一線員工斯议，為什么這么操心产捞？
責任心本來覺得是個褒義詞，是個夸獎哼御∨髁伲可現在怎么覺得也可能是種負擔呢？唔恋昼，最近有員工被人打傷看靠，打人者跑了沒抓到，員工覺得很冤枉液肌，如果不是自己過于盡責挟炬，也不會引來這些遭罪。有同事實在忍受不了加班，想辭職谤祖，但總覺得手上事情沒有做完就走了婿滓，很不道義，可實際上總是做不完粥喜，最后一邊埋怨一邊繼續(xù)加班空幻。還有同事總標榜自己有責任感，大力弘揚加班文化容客，上班時間不干活秕铛，臨到下班了開始做正事，開始嚷著今天沒法兒下班了缩挑，看似責任心爆棚但两，職業(yè)道德十足，然而卻帶壞了節(jié)奏供置，沒什么作用谨湘。我只是個一線員工，某幾天沒加班芥丧，下班早了點還各種不安心紧阔，拿著一線員工的工資，操著經理的心续担。
