下面上忍，我給大家一個(gè)極簡工具翼闹，如果你是領(lǐng)導(dǎo)者，或者你以后成為了領(lǐng)導(dǎo)者崔步。這個(gè)模型也許會(huì)幫助你識(shí)別組織中的派系邏輯。
首先年局，派系的存在一定是因?yàn)槔娴牟黄胶饧士矗驗(yàn)槔娴牟黄胶舛鴮?dǎo)致的權(quán)力不平衡。派系是用隱權(quán)力的方式矢否，去重建平衡仲闽。所以，看清組織中的派系關(guān)系僵朗，一是通過觀察組織中的非正式權(quán)力關(guān)系赖欣，以及背后的非正式活動(dòng)。二是通過表象來理解派系的利益訴求验庙。
第二顶吮，認(rèn)真研究各個(gè)派系主要人物的利益訴求，包括他們的個(gè)人利益訴求粪薛，這些訴求是否合理悴了，以及組織為什么無法滿足他們的利益訴求。這是為控制派系的破壞力量作準(zhǔn)備违寿。
第三湃交，從利益訴求去推斷組織內(nèi)部的派系結(jié)構(gòu)，研究這些派系結(jié)構(gòu)之間的相互關(guān)系藤巢，有沒有可以借力打力的地方搞莺，在派系之間能不能進(jìn)行轉(zhuǎn)化。這里有個(gè)最關(guān)鍵的點(diǎn)掂咒，就是：一定要把派系的力量控制在可以容忍的程度才沧。
第四，思考派系問題的解決方案绍刮。也就是用怎樣的辦法去減少隱權(quán)力對(duì)正式權(quán)力的破壞温圆，如何對(duì)有關(guān)的派系進(jìn)行分化。請(qǐng)你記住一點(diǎn)孩革，只要人存在著利益差異岁歉，派系就是無法消除的，所以嫉戚，非常重要的一件事就是要對(duì)派系關(guān)系進(jìn)行把控，然后注意對(duì)其進(jìn)行分化澈圈。分化團(tuán)隊(duì)彬檀，是商戰(zhàn)中的重要功夫，我們今天點(diǎn)到為止瞬女。在前不久發(fā)生的一場驚動(dòng)了全國的大收購中窍帝，我覺得收購方最大的問題，就是沒有分化團(tuán)隊(duì)诽偷。
