破窗效應(yīng)即由人心理上的畸形公平而引發(fā)的對(duì)錯(cuò)誤的從眾效應(yīng)。在現(xiàn)實(shí)工作中，有太多中國(guó)式過(guò)馬路的現(xiàn)象出現(xiàn)茵休，即對(duì)于制定的規(guī)定毫不在意，認(rèn)為別人所犯的錯(cuò)誤都是小事手蝎，我同樣也可以不按規(guī)定去做榕莺。
? 比如在我們的工作中，如果簡(jiǎn)單的小事比如打掃衛(wèi)生棵介，那么細(xì)節(jié)沒(méi)有打掃到位钉鸯，而作為管理者并沒(méi)有去考核，那么邮辽，以后的細(xì)節(jié)真的很難做到唠雕。如果第一次沒(méi)有進(jìn)行考核，那么后期在進(jìn)行考核就特別困難吨述。
所以岩睁，針對(duì)破窗效應(yīng)，一定要做到立即處理揣云，絕不包容捕儒，小題大做。讓規(guī)定成為規(guī)定邓夕，絕不觸犯刘莹。
