過年走親戚揖赴，碰到了親戚家大學(xué)畢業(yè)不到一年的兒子，他工作后七個月內(nèi)跳槽五次抑胎，我不禁非常好奇燥滑，于是，就趁著他不玩手機的空檔圆恤，跟他聊了幾句突倍。
他是學(xué)平面設(shè)計的腔稀，畢業(yè)后第一份工作進了一家廣告公司盆昙。這家公司規(guī)模不大，加上老板算上他一共四個人焊虏。
由于他進公司最晚淡喜，所以，每天早上打掃衛(wèi)生诵闭，整理辦公室都得他來做炼团，甚至有時候還讓他訂外賣，幫老板接孩子疏尿。
他內(nèi)心很不平：我一個大學(xué)生瘟芝，是來給你們當(dāng)老媽子的？干了不到半個月褥琐，就離開了锌俱。
第二份工作在一個建筑公司做文員，說是文員敌呈，其實贸宏，老板的標(biāo)書得他來負(fù)責(zé)打印，工程資料整理也是他磕洪，甚至他還兼著部分出納的工作吭练，將老板娘花錢后的發(fā)票和銀行單據(jù)整理好，交給會計析显。
這亂七八糟的工作內(nèi)容鲫咽，他說太受不了了，干了不到二十天谷异，就走了浑侥。
第三份工作是干得最長的一份工作，專業(yè)也比較對口晰绎，也是一家廣告設(shè)計公司寓落，三個月試用期就要滿了，結(jié)果他一次工作失誤荞下，出了廢品伶选，導(dǎo)致公司既要承擔(dān)延期交工的違約金史飞，又要承擔(dān)重新再做的成本，老板怒不可遏仰税，狠狠罵了他一頓构资，他一氣之下，辭職不干了陨簇。
前三次的求職經(jīng)歷吐绵，讓他心灰意冷，第四次找到工作后河绽，整天垂頭喪氣己单，提不起精神來，還沒半個月耙饰，就讓老板給辭了纹笼。
在出租屋里昏昏噩噩一周后，覺得不能再這樣下去了苟跪，強打精神廷痘，聯(lián)系到了在西安的大學(xué)同學(xué)，找了一份西安某廣告公司的工作件已。
在這家公司干了還不到半個月就放假了笋额，回家來過年，準(zhǔn)備大年初三就回去篷扩。
不到一年兄猩，小伙子遭受了這么多次職場捶打，眼睛里快沒光了瞻惋。
我問他：你想過你要找一份什么樣的工作了嗎厦滤？他搖搖頭，說歼狼，沒想過掏导，就想著下一份工作可能會更合適。
我建議他：試著給自己定個目標(biāo)羽峰。特別是對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說趟咆，經(jīng)常會陷入一種迷茫中，不知道自己能干什么梅屉，適合什么工作值纱。
先從自己最熟悉的領(lǐng)域出發(fā)，也就是你的專業(yè)坯汤。但學(xué)校學(xué)到的書本知識畢竟不等同于實際工作虐唠。
入職后，你可以通過比較老板給你的和給其他資深員工的指令惰聂，來判斷你和其他員工的差距疆偿，給自己定個小目標(biāo)咱筛，比如，工作半個月內(nèi)杆故，我要掌握什么技能迅箩。
其次，不要一有問題就想離開处铛，這是一種逃避問題的做法饲趋。
遇到難題的第一要務(wù)，難道不應(yīng)該是想辦法解決難題嗎撤蟆？如何解決奕塑，可以為自己多想幾條解決辦法。
比如枫疆，請教同事爵川，找度娘敷鸦，翻專業(yè)書息楔，查資料等等。
最怕的就是遇到難題不知道怎么做扒披，就干脆不做值依，直到交任務(wù)的最后一刻，告訴老板你不會碟案，所以沒做愿险。你說老板氣不氣。
更不可取的就是扔下自己完不成的工作价说，辭職走人辆亏，這在戰(zhàn)場就是當(dāng)逃兵了，職場也一樣鳖目，這是一種沒有責(zé)任心的工作態(tài)度扮叨，非常不可取。
再次领迈，不要受點委屈就接受不了彻磁，很多時候，人的格局就是被委屈喂大的狸捅。
為什么會受委屈衷蜓，還不是因為你某方面不夠強大，或者是工作能力差強人意尘喝，或者心理素質(zhì)不夠過硬磁浇，更或者不懂的人情禮節(jié)，待人接物朽褪。
在職場置吓，如果太玻璃心鳍贾，你永遠(yuǎn)會覺得為什么受傷的總是我？
把領(lǐng)導(dǎo)的批評交洗，當(dāng)作修正錯誤的機會骑科，把同事的小瞧，當(dāng)作你成長的警醒构拳，人非圣賢咆爽，孰能無過？每個人置森，其實都是在一次次的錯誤和不足的責(zé)罵中進步和成長斗埂。
最后，最重要的一點凫海，就是不要經(jīng)常跳槽呛凶。
任何一個企業(yè)老板，都不會喜歡一個經(jīng)常跳槽的員工行贪，或者說漾稀，即使你被聘用了，老板也不會將你當(dāng)作重點業(yè)務(wù)培養(yǎng)對象建瘫，而只會讓你做一些邊緣的工作崭捍。
為什么？因為老板喜歡穩(wěn)定的啰脚、“忠誠度高”的員工殷蛇，試想，如果用心培養(yǎng)了你幾個月橄浓，結(jié)果你一不高興粒梦，拍屁股走人了，老板還得重新再招聘培養(yǎng)新人荸实。
更何況你這種連一個月都干不了的人匀们，誰知道哪天你又會不負(fù)責(zé)地離開呢。
小伙子聽了若有所思泪勒。
希望我這番話能對他有所啟發(fā)昼蛀，早日度過職場迷茫期。
