文/古爾浪洼
每年從這個時候開始捧请，到年底凡涩，職場上都會出現(xiàn)求職故事的四季連播。哪四季血久？畢業(yè)新人的求職季突照，用人單位的招聘季，然后是職場老人的吐槽季氧吐，最后讹蘑，則是職場新人的抱怨季。每年我都會經(jīng)歷很多這樣的四季連播故事筑舅，所以每年我都會寫一些職場故事座慰。以前寫前三季的故事多，今天翠拣，就寫寫第四季——抱怨季版仔，就當是對已經(jīng)拿到offer，應(yīng)聘成功的職場新鮮人們打個預(yù)防針误墓，提個醒吧蛮粮。
注意，我這篇文章的目的不是為了理解職場新鮮人們的心聲谜慌，恰恰相反然想，我是要在他們的傷口上撒鹽，在你們好不容易有了工作之后欣范，打算狠狠再虐一把变泄。但你若是識貨的新人，我建議你趕快收藏起來恼琼，當預(yù)防手冊用吧妨蛹；而那些抱怨的老板和上司們，我建議你也收藏一下晴竞，將之復印給你招聘的新人蛙卤，給他們當教學守則用吧，避免他們加入公司后過高估計颓鲜，誤入歧途表窘，這樣才是真正的雙贏之舉典予。
好把，廢話不多說了乐严，開始吧瘤袖。其實我要說的也不多，就5句話：
第1句：你沒有自己想象中那么有價值
說真的昂验，大學四年傲嬌慣了的這些小家伙捂敌，以為拿到了畢業(yè)證書，也就拿到了開啟未來偉大事業(yè)的通行證既琴。去占婉，遠著呢。
其實甫恩，對于未來具體的工作而言逆济，畢業(yè)證就是一紙廢紙，它只能證明你曾經(jīng)努力過磺箕，但完全不能說明未來你成什么樣奖慌。如果非要拔高它的價值，只能說松靡，它可能會是你走入事業(yè)大門的門票简僧，但跟事業(yè)本身，以及未來的發(fā)展雕欺，半毛關(guān)系都沒有岛马。
在職場上，很多新人缺乏對自己能力的認知屠列，總以為自己很厲害啦逆，很專業(yè)。但實情卻恰恰相反笛洛。
絕大部分人踏上工作崗位之后蹦浦，如果想很好開展工作，95%的工作技能和專業(yè)知識撞蜂，需要從頭學起。即便是專業(yè)對口侥袜，能直接應(yīng)用的蝌诡，也不超過90%。所以枫吧，對于職場新鮮人而言浦旱，工作第一課，其實還是學習九杂。學習那些新的知識颁湖，學習將那些知道的東西宣蠕，轉(zhuǎn)換成具體成果的能力。這其實是一個非常艱難的過程甥捺。
所以抢蚀，在這個階段，你要拼的其實不是學歷證書镰禾，而是你轉(zhuǎn)換跑道皿曲，重新出發(fā)，快走快跑的能力吴侦。因此屋休，你身上唯一有價值的，其實是你的肝指數(shù)备韧。所以劫樟，我在這里想對你說的是：多多吃飯，好好保重身體吧织堂！
第2句：沒有人在乎你的加入
除非你是老板的公子或者小姐叠艳，大家會給你個面子。否則捧挺，你就乖乖干活吧虑绵！就算你長得漂亮或帥氣也沒用，畢竟顏值這東西闽烙，在工作中翅睛，跟能力是沒有半毛錢關(guān)系的。
新人加入一個團隊之后黑竞，在工作初期捕发，基本都是逗逼，是負責制造笑料很魂，調(diào)劑枯燥的工作氣氛扎酷，或者干脆是來負責惹麻煩的。
此時遏匆，千萬別被那些HR面試時話忽悠法挨，不要相信你是新鮮血液，大家會很喜歡你的新鮮創(chuàng)意之類的說辭幅聘。鬼扯凡纳！那都是他為了把你忽悠進來，完成他的招人指標帝蒿，騙你的荐糜。
你要做好心理準備的是：你提的任何方案遭遇的可能都是吐槽，你的所有想法，得到的評價可會是“不切實際”之類的評語暴氏。99.9%的可能延塑，上司覺得你凈在說蠢話。
有時候答渔，你甚至連說出自己想法的機會都沒有关带。你最正確的答案應(yīng)該是：是是是，好好好研儒，我知道了豫缨，我會努力，謝謝謝謝謝謝端朵。
所以好芭，你其實大可不用太過于緊張自己做的怎么樣，因為大家根本就沒有指望過你冲呢。你正確的打開方式是：趁著大家都因為你是個新人舍败，能原諒你，就像是能被大人理解的小孩一樣敬拓，趕快多干點荒唐事吧邻薯，干點錯事吧！寶貴的價值乘凸，就是從它們中間來的厕诡。當然，千萬不要重復干一樣的营勤，或者智商低于80的人才會干的蠢事灵嫌，否則你可能連再干的機會都沒有了。
第3句：即使大家看起來很笨葛作，你也不是聰明的那個
很多人進了公司會發(fā)現(xiàn)一件事：咦寿羞，大家都好蠢，明明一個簡單的方法就可以搞掂的事赂蠢，他們怎么用這么麻煩的方式在做绪穆？！
特別是一些屁大點小事虱岂，卻要用一堆一堆的表格文件去傳遞玖院，用一道比一道復雜的程序和系統(tǒng)束縛，還更有一堆莫名其妙的規(guī)矩要遵守第岖，真是太麻煩了司恳。
所以，此時绍傲，很多的職場新鮮人會產(chǎn)生一種很大的錯覺，好像大家都笨的像頭豬，為什么很簡單的事要弄得很復雜呢烫饼？
于是猎塞，新鮮人容易出現(xiàn)的病癥“職場驕傲癥”就會在有些人身上犯了：覺得自己好聰明，簡直是鶴立雞群杠纵，有一種非常特別的智商優(yōu)越感會生出來荠耽。然后就會覺得，自己完全可以獨擋一面比藻，甚至覺得自己可以當他們的頭铝量，可以領(lǐng)著他們做工作，自己應(yīng)該領(lǐng)更多的薪水银亲，得到更好的待遇慢叨。
這是真的嗎？假的务蝠！錯覺Ｅ男场！馏段！
其實這些人一點都不比你笨轩拨。他們絕大部分其實遠比你聰明。而你所謂的聰明院喜，并不是真聰明亡蓉，而是笨，是你根本就沒有看清楚原因喷舀。
公司是由數(shù)十到數(shù)百人乃至數(shù)千數(shù)萬人所組成的團體砍濒，里面擁有無數(shù)不同的思想在行動。
如果每個人都按照自己的想法隨意行動元咙，早就亂套了梯影，根本就無法凝聚共識，更談不上有效率地做事庶香。
因此公司才要透過一些用無數(shù)的試錯過程總結(jié)出來的流程甲棍，把大家兜成一塊，在具備防錯的條件下赶掖，盡量把大家的優(yōu)點發(fā)揮出來感猛。就像是食品廠做貢丸一樣，把不同的原物料變成一顆一顆的肉球輸出奢赂，用以確保每一次目標的一致性與有效性陪白。
你之所以覺得這個過程看起來很笨，只是因為你只是看到了思想單一化的關(guān)系膳灶，并沒有看見真正的力量集中在一起的價值咱士。
所以立由，也就會出現(xiàn)很多自命不凡者看不起公司，看不起同事序厉，掛冠而去的情況锐膜。但這些人面臨的實際情況往往是：不斷飄蕩在各種工作和各個公司之間，工作態(tài)度浮躁弛房，工作能力膚淺道盏，如一片浮萍，無法扎根文捶，不能認同別人荷逞，也不能為別人所認同，最后繞了一圈粹排，發(fā)覺什么都沒學到种远，但自己也已不再新鮮了，才會付出時間去補課恨搓。結(jié)果院促，其發(fā)展，往往就比同齡人慢了好幾拍斧抱。
第4句：你的保鮮期只有3—6個月
新人入職常拓，一般會有兩個階段的高離職潮，然后離職率慢慢降低辉浦。第一個是離職潮是3個月左右弄抬。這是一般公司的試用期，也是新人對一個領(lǐng)域和一份工作能堅持的保鮮期宪郊。過了三個月掂恕，一部分新人就會如我上句話里說的原因一樣，會選擇跳槽弛槐；還有一部分懊亡，則因為無法適應(yīng)新的團隊和集體，無法調(diào)整過來狀態(tài)乎串，考核通不過店枣，面臨被公司勸退的情況。
6個月離職叹誉，主要是在度過了最初的融入期和轉(zhuǎn)換期之后鸯两，差不多就到了年底的時候了。此時长豁，就要面臨業(yè)績考評钧唐，年底分紅之類的事情了。一般情況下匠襟，公司的分紅計劃都會傾向于工齡長的員工钝侠。而此時该园，新人本來就很難做出什么業(yè)績來，再加上分紅又少机错，可能在年終尾牙之后爬范，因為心里不平衡而選擇離職。
在離職潮之后是什么弱匪？就是你要面臨的挑戰(zhàn)，因為其它公司離職的人璧亮，要來搶你的飯碗了萧诫。如果你沒有選擇自行離去，你就又得面臨一次新的競爭枝嘶。實際上帘饶，入職的前六個月，新人不應(yīng)該太關(guān)注收入群扶、分紅之類的問題及刻，而應(yīng)該趁著自己還有保鮮期，可以莽撞竞阐，可以犯錯缴饭，只要你有干勁，夠努力骆莹，是很容易更上一層樓的颗搂。至少，你可以混到可以與同事或者上司一起打球的程度幕垦。那也就意味著你正式進入了工作上升期的新跑道丢氢。
而過早選擇跳槽的人，此時其實比較糟一些先改。如果心態(tài)調(diào)整的好疚察，調(diào)整的快，可能能找到好的對口的工作仇奶，如果在這六個月你還在到處繞來繞去都找不到合適的工作貌嫡，那可就不大妙了。
小孩不是長大就會有人愛猜嘱，大學生也不是畢業(yè)就會有工作衅枫。實際上，你離開學校越久朗伶，如果你還沒有一技之長話弦撩，挑三揀四的機會就越小。不管任何時候论皆，踏踏實實工作都是正道益楼。所有的老板們都是很現(xiàn)實的猾漫，給你10塊錢投入，自然就希望從你身上賺回20塊感凤。如果你是剛畢業(yè)的新鮮人悯周，賺不回來他還可以先忍著不賺，但你得遲早給人家還回去啊陪竿，否則禽翼，你肯定只能像土豆搬家一樣——滾蛋了。
第5句：工作就是工作族跛，喜不喜歡你都得做好
這一點是常識闰挡，也是選擇工作時最重要的原則之一。
記住礁哄，沒有哪份工作叫做“我喜歡的工作”长酗。這世界上，幾乎沒有人喜歡工作桐绒，之所以選擇去做夺脾，不是因為喜歡，而是你必須要去做茉继。
一件事當興趣玩可以很開心咧叭，但如果你每天都要做的時候，就會開始變得痛苦馒疹。某種意義上講佳簸，不管是你感興趣的，還是不感興趣的颖变，如果要做生均，如果選擇了要去做，就一定要做好腥刹，因為那是你討生活的本錢马胧。如果連生活都過不下去，興趣有個鬼用衔峰。那時候佩脊，你的人生才真正像個咸魚干。
即便是一份你很喜歡的工作垫卤，當你日復一日威彰，年復一年，每日重復不斷的去做的時候穴肘，也會產(chǎn)生厭倦和不喜歡的部分歇盼，你會發(fā)現(xiàn)，你能真正喜歡的评抚，只是其中的一小部份豹缀。但會做事的人伯复，會將自己喜歡的小小的一部分，放大十倍邢笙、百倍啸如，乃至千倍，從而驅(qū)動自己去做10件氮惯、100件乃至1000件自己不喜歡的事叮雳，然后都把他們變成自己喜歡的。這妇汗，就是事業(yè)债鸡！
所以，踏入社會之后铛纬，正確挑選工作的次序應(yīng)該是：錢＞人＞事。所謂“喜歡的工作”唬滑，正確的打開方式是：先找分工作告唆，賺點錢養(yǎng)活住自己的；然后晶密，讓自己努力得以超越和成長擒悬；最后，當你積累到一定的程度稻艰，在你有條件懂牧、有能力的時候，可以脫離原來的單位或者是行業(yè)尊勿，去找到你真正喜歡做的事做僧凤。
當然如果你家里比較有錢，你老豆可以像王思聰?shù)睦隙挂粯釉樱梢灾苯咏o你5個億讓你試錯的話躯保，就當我上面的話全是廢話，你也大可不必浪費時間讀這篇文章了澎语。
最后途事，祝你未來的兒子或者女兒能幸運地有個像王思聰?shù)睦隙挂粯佑绣X的老豆！
?作者介紹：古爾浪洼擅羞，工作二十年尸变，足跡遍及珠三角、長三角减俏。做過從工人到副總裁的幾乎所有職務(wù)召烂。業(yè)余時間喜歡碼碼字，歡迎大家交流垄懂。
