內(nèi)容總結(jié)
解釋一：市場上存在著巨大的交易費用仲吏，是人們愿意放棄自己一部分自由概漱、放棄一部分權(quán)益，進入企業(yè)移剪、聽任于人究珊、聽別人指揮進行工作的原因。
交易費用限制企業(yè)規(guī)模：企業(yè)之所以不會越做越大纵苛，是因為企業(yè)內(nèi)部也有管理成本剿涮，協(xié)調(diào)工作的難度會隨著企業(yè)內(nèi)部員工的數(shù)量增加而急劇增加言津。
解釋二：企業(yè)存在是因為有團隊效應(yīng)。團隊的作用就是1+1>2取试，一杯苦的黑咖啡再加上一塊甜的芝士蛋糕悬槽，加起來一起吃給人帶來的享受，要比你單獨嚼咖啡豆瞬浓、喝點水初婆、吃點面粉、再吃點糖猿棉、再嚼一塊芝士磅叛，帶來的享受要大得多，所以黑咖啡再加芝士蛋糕是一個團隊萨赁。團隊能夠無中生有地產(chǎn)出一些新的效用弊琴，這就是形成企業(yè)的根本原因。
邊際貢獻：每一個成員的收入取決于他對團隊的邊際效益位迂。
課后思考
1.如何判斷自己的邊際貢獻访雪？當(dāng)團隊失去你的時候，需要用多久的時間才能填補上你的位置掂林，這算是衡量的一個標(biāo)準(zhǔn)臣缀。
2.戀愛/婚姻關(guān)系也是一種特殊團隊，當(dāng)兩個人在一起泻帮，生活幸福感能夠提高精置，這段關(guān)系就可維持下去。
課后題
既然團隊的每一位成員都對團隊的最終產(chǎn)品有貢獻锣杂，那么他們應(yīng)該都是平等的脂倦。那為什么在團隊里面，也就是在企業(yè)里面有些人整天指手劃腳指揮別人元莫，而有些人卻要聽從別人的指揮呢赖阻？
簡單的說，能力/時間/資源/人情
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