財務部崗位職責說明書
? ? ? 一、財務部工作職責
? ? ? 1. 負責建立公司會計核算的制度和體系;
? ? ? 2. 按期做好年、季恍箭、月度財務報表，做到帳表相符瞧省、帳證相符扯夭、帳帳相符;
? ? ? 3. 做好成本核算，負責組織公司財務成本和利潤計劃的制定和實施;
? ? ? 4. 負責對各部門資金使用計劃審核和對使用情況實施監(jiān)督臀突，管好用好資金;
? ? ? 5. 對往來結算戶隨時清理勉抓、督助相關部門及時催收款;
? ? ? 6. 嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定、審批報銷各種發(fā)票單據(jù);
? ? ? 7. 對公司經(jīng)濟活動進行財務分析候学，向總經(jīng)理提供綜合性財務分析報告和根據(jù)工作需要向部門提供專項財務分析報告藕筋。
? ? ? 二、財務部編制
? ? ? 財務部定編3人：設經(jīng)理(副)1人梳码，主辦會計1人隐圾，出納員1人。
? ? ? 三掰茶、財務部各崗位職務說明書
? ? ? (一)財務部經(jīng)理職務說明書
? ? ? 1.1 職務名稱：財務部經(jīng)理
? ? ? 1.2 直接上級：總經(jīng)理
? ? ? 1.3 直接下級：會計師暇藏、出納員
? ? ? 1.4 管理權限：在總經(jīng)理授權范圍內行使對公司財務的處理權
? ? ? 1.5 管理職責：全面負責財務部的工作
? ? ? 1.6 具體工作職責：
? ? ? 貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策和本公司主要負責人對財務工作的要求和制定本公司的財務規(guī)章制度;
? ? ? 對各項資金的收付進行嚴格的審核把關;
? ? ? 負責安排本部門人員的工作，并進行檢查濒蒋、總結盐碱、督促和配合財務人員及時處理帳務把兔，按期編報會計報表和有關會計資料;
? ? ? 負責對本公司生產(chǎn)經(jīng)營情況和財務收支情況的計劃提供參考資料，協(xié)助有關部門編制計劃瓮顽，參與審核并監(jiān)督執(zhí)行;
? ? ? 負責進行本部門的業(yè)務技術學習和交流县好，注重和同事的團結，共同完成各項工作任務;
? ? ? 負責配合采購部門理順原暖混、輔材料的進出倉管理操作缕贡，在此基礎上負責搞好成本核算工作;
? ? ? 盡可能收集、整理會計資料并進行定期或不定期的分析和比較拣播，針對影響預期計劃指標的重大問題晾咪，會同有關人員深入調查，提出改進經(jīng)營管理的措施和建議;
? ? ? 按年贮配、季編寫財務情況說明書谍倦，重大問題及時向總經(jīng)理匯報;
? ? ? 負責建立各部門物資財產(chǎn)登記薄，并監(jiān)督實行牧嫉，每半年進行清點一次;
? ? ? 每月抽查成品倉5個產(chǎn)品剂跟、原料倉2個產(chǎn)品、附料倉3個產(chǎn)品的帳物是否相符酣藻，并作出記載;
? ? ? 每月對財務報表進行盈虧情況分析，銷售業(yè)績分析鳍置，產(chǎn)品進出倉數(shù)量分析;
? ? ? 根據(jù)公司現(xiàn)狀及費用辽剧，劃出盈虧平衡點警戒線;
? ? ? 對帳務全面把關，不允許因疏忽而造成公司財務上的損失税产。
? ? ? 1.7職務要求(任職資格)
? ? ? 財會本科畢業(yè),會計師資格;
? ? ? 五年以上工業(yè)企業(yè)主管會計工作經(jīng)驗;
? ? ? 道德品質好怕轿，責任心強，工作認真細致辟拷。
? ? ? (二)主辦會計職務說明書
? ? ? 2.1職務名稱：主辦會計
? ? ? 2.2直接上級：財務部經(jīng)理
? ? ? 2.3管理權限：受財務部經(jīng)理委托撞羽，行使公司會計核算和有關財務監(jiān)督權力
? ? ? 2.4工作職責
? ? ? 按規(guī)定的會計科目設置總帳，進行會計分錄衫冻、匯總憑證诀紊、登記總帳和明細帳，做到帳證隅俘、帳帳邻奠、帳表相符;
? ? ? 負責全部記帳憑證的復核和檢查，按權責任發(fā)生制原則處理各期为居、各部門分攤費用碌宴、成本;
? ? ? 負責簽收出納移交的全部收付款憑單，并進行復核和審查;按月盤點出納現(xiàn)金庫存蒙畴，并作出恰當處理;
? ? ? 負責審核各部門交來憑單;按月追收各部門應交財務憑單;對收到的各項報表進行復核贰镣、整理、編制匯總報表;
? ? ? 負責按月審核編造除生產(chǎn)工人之外的各部門人員工資;
? ? ? 負責按月核對往來帳戶，及時處理已明確的差異數(shù)據(jù);
? ? ? 負責對會計憑證進行整理歸檔;
? ? ? 負責銷售增值稅專用發(fā)票管理;協(xié)助經(jīng)理辦理各項稅務事項和相關部門的財務事項;
? ? ? 積極完成領導交辦的其它工作碑隆。
? ? ? 2.5任職資格
? ? ? 財務專業(yè)大專以上學歷董朝、會計師職稱;
? ? ? 三年以上工業(yè)主辦會計經(jīng)驗;
? ? ? 有服裝工業(yè)會計經(jīng)驗優(yōu)先。
? ? ? (三)出納員職務說明書
? ? ? 3.1職務名稱：出納員
? ? ? 3.2直接上級：財務部經(jīng)理
? ? ? 3.3管理權力：對不符合審批手續(xù)的支出有拒付的權力
? ? ? 3.4工作職責：
? ? ? 按規(guī)定要求建立現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳干跛，并按規(guī)定要求登記;
? ? ? 審核所有支出憑證子姜，對符合審批手續(xù)的支出憑證按規(guī)定付款;
? ? ? 負責收款事項;
? ? ? 負責編制收付存移交表，按時向主辦會計移交現(xiàn)金和收支憑單;
? ? ? 負責公司資金安全楼入，按月和主辦會計盤點現(xiàn)金哥捕，按月核對銀行存款發(fā)生額和余額;
? ? ? 積極完成領導交辦的其它工作。
? ? ? 3.5任職資格：
? ? ? 中專以上學歷嘉熊，財會專業(yè)(或有出納員工作經(jīng)驗);
? ? ? 工作負責遥赚、細心。
? ? ? 四阐肤、財務部員工績效考核評分標準
? ? ? 員工績效考核評分標準采用減分法凫佛，即先對每項工作確定考核標準和標準分，再根據(jù)考核標準去衡量評估考核對象的工作情況孕惜，視其實際工作情況與考核標準之間的差異愧薛，按規(guī)定的減分標準相應扣分(直至扣完為止)，標準分與扣分數(shù)量的代數(shù)和即為該考核項目的實得分衫画。
? ? ? (一) 財務部經(jīng)理績效考核評分標準
? ? ? 1. 制訂月工作計劃(10分)
? ? ? 要求每月28日前準時報送本部門下月工作計劃毫炉，未按時報送扣5分;要求依據(jù)本部門工作職責和公司整體運作需要應安排的主要工作沒有遺漏，計劃的工作目標削罩、責任人瞄勾、完成時間明確、方法步驟和所需資源得當弥激，對可能出現(xiàn)的問題和困難有足夠的估計和解決措施进陡，以此為標準對工作計劃的質量進行評估，酌情扣0~5分微服。
? ? ? 2. 月工作計劃(包括總經(jīng)理交辦事項)的完成(60分)
? ? ? 要求保質保量按時完成部門月工作計劃和總經(jīng)理交辦事項趾疚。每有一項當月應完成工作任務沒完成扣5分(屬于下屬負責的工作負領導責任扣2分);每有一項工作任務沒按計劃進度完成扣2分(屬于下屬負責的工作負領導責任扣1分);工作質量不高，每有一次正確的批評意見或投訴扣2分;每出現(xiàn)一次重大失誤(造成公司財產(chǎn)損失职辨、名譽損失或嚴重影響其它部門業(yè)務開展)酌情扣30~60分盗蟆。
? ? ? 3. 日常例行事務處理(20分)
? ? ? (1) 按規(guī)定審核、審批各種資金支出舒裤，每有一次越權喳资、失控、處置不當扣5分;
? ? ? (2) 審核會計帳雹填制各類稅賦申報表腾供，給公司造成損失扣10~20分;
? ? ? (3) 每月5日前審核仆邓、上報財務報表鲜滩、財務分析報告，不按時扣2分;有差錯扣2分;
? ? ? (4)按月节值、按單徙硅、按款核算成本，并進行分析搞疗，提出成本控制方案嗓蘑，沒有核算扣10分;沒有分析扣5分;成本控制方案被采用達到預期效果獎10分;
? ? ? 4. 內部管理(5分)
? ? ? 要求建立健全各項內部管理制度、工作程序;加強對下屬的管理匿乃，及時指導桩皿、督導下屬工作;適時進行優(yōu)勝劣汰，建立高效團隊幢炸。每有一個員工考核分數(shù)在80分以下扣2分;若連續(xù)三個月不能提升80分以下員工業(yè)績而不采取優(yōu)勝劣汰措施泄隔，則本項不得分。
? ? ? 5. 組織紀律(5分)
? ? ? 要求模范帶頭遵守公司各項規(guī)章制度宛徊，每有一次違反扣1分佛嬉。
? ? ? (二) 主辦會計績效考核評分標準
? ? ? 1. 會計核算(60分)
? ? ? 按財務部規(guī)定登記總帳和各明細帳，要求做到帳證闸天、帳帳暖呕、帳表相符『耪恚考核時先核查帳帳缰揪、帳表是否相符，若不符扣30分;然后隨機抽取50~100份記帳憑證葱淳，核查是否與原始憑單相符、是否帳證相符抛姑，每有一份不符扣5分;是否分錄正確赞厕，每有1份分錄錯誤扣5分;是否分攤合理，每有一項分攤失誤扣5分定硝。
? ? ? 2. 財務監(jiān)督(10分)
? ? ? (1)要求所有記帳憑證的原始憑單準確皿桑、完整、符合公司財務管理規(guī)定蔬啡』逦辏考核時隨機抽取50~100份記帳憑征，核查原始憑單是否符合要求箱蟆，每有一張不符合要求扣2分;
? ? ? (2)要求月末最后一日或次月第一日盤點出納現(xiàn)金沟绪，與帳存金額有差異時，要及時報告經(jīng)理空猜，按經(jīng)理指示處理绽慈，沒有按以上要求完成任務扣5分;
? ? ? (3) 要求每月按時與相關人員核對需結算的帳戶恨旱，向經(jīng)理報告差異，根據(jù)經(jīng)理指示處理差異數(shù)據(jù)坝疼，沒有按以上要求完成任務扣5分;
? ? ? (4)要求及時核對銀行對帳單搜贤、出納銀行存款日記帳和會計明細帳，有差異時要及時報告經(jīng)理钝凶，根據(jù)經(jīng)理指示處理差異數(shù)據(jù)仪芒，沒有按以上要求完成任務扣5分。
? ? ? 3. 財務服務(10分)
? ? ? (1) 要求按時準確無誤編造各部門人員工資耕陷，沒按時扣2分;每有1人錯誤扣2分;
? ? ? (2) 按時掂名、準確編制財務匯總報表，沒按規(guī)定時間完成扣2分;不準確酌情扣2~5分;
? ? ? (3) 按計劃開具銷售增值稅專用發(fā)票啃炸。
? ? ? 4. 財務檔案管理(10分)
? ? ? 要求按月對會計憑證铆隘、財務資料，按檔案管理規(guī)定整理存檔南用，不符合標準(或樣板)要求酌情扣1~8分膀钠。
? ? ? 5. 交辦任務(5分)財務部崗位職責說明書
摘自123圖書館 123tsg.com
