今天我讀完了謝麗爾·桑德伯格的《向前一步》第八章“讓你的另一半成為你真正的人生搭檔”。
01
讓另一半成為你的“人生搭檔”七扰，讓他成為你人生的合伙人，需要時(shí)間的磨合以及雙方的配合陪白。謝麗爾·桑德伯格在初為人母時(shí)和很多母親一樣颈走，在照顧孩子上花費(fèi)了很多的時(shí)間，雖然她的丈夫?yàn)榱怂秃⒆佣伎炖劭辶嗽凼浚匀怀袚?dān)了絕大多數(shù)照顧孩子的工作立由。其實(shí)傳統(tǒng)家庭都是這樣一種不平衡的性別角色袖瞻。有許多公共政策加深了這種性別偏見。美國人口統(tǒng)計(jì)局將母親默認(rèn)為“指定家長”拆吆。母親照顧孩子是“養(yǎng)育”聋迎，如果是父親照顧孩子，政府則把這視為“育兒安排”枣耀。而我們中國一直就把女性看作是孩子的主要照看者霉晕，而對(duì)于男人也只是臨時(shí)照看孩子。
書中謝麗爾·桑德伯格講了一對(duì)夫婦的故事捞奕，這對(duì)夫婦都是硅谷的企業(yè)家牺堰，而他家承擔(dān)照顧孩子重任的則是丈夫，他的妻子曾在他開會(huì)時(shí)打電話咨詢颅围，孩子的午餐盒是應(yīng)該放些什么伟葫？丈夫出差兩次，妻子詢問再次院促，當(dāng)丈夫第三次出差時(shí)筏养，他的妻子居然忘記準(zhǔn)備，他不得不打電話訂購比薩送去常拓，此后渐溶，每逢他出差，他都會(huì)準(zhǔn)備好午餐盒弄抬，再給妻子留下詳細(xì)的指導(dǎo)便條茎辐。這樣的故事聽起來溫馨甜蜜，如果是妻子這樣做呢掂恕？我們是不是就把這一切認(rèn)為是理所當(dāng)然了?
其實(shí)拖陆，很簡單，有時(shí)不是男人不愿意去承擔(dān)懊亡，而是女人不愿去放手依啰。看到男人主動(dòng)承擔(dān)時(shí)斋配，有些女人往往會(huì)在那說三道四孔飒，甚至?xí)f：“天哪，你這樣做不對(duì)艰争，放著我來坏瞄！”我們何不試著放手，相信你的丈夫甩卓，只有這樣鸠匀，他才會(huì)越做越多。
02
研究證明：伴侶之間的平等關(guān)系會(huì)讓雙方更快樂逾柿。丈夫多做家務(wù)缀棍，妻子就不會(huì)那么抑郁宅此，兩人的沖突也會(huì)減少，對(duì)婚姻生活的滿意度自然會(huì)提高爬范。當(dāng)女性在外工作父腕，分擔(dān)起養(yǎng)家糊口的責(zé)任時(shí)，夫妻關(guān)系也更穩(wěn)固青瀑。事實(shí)上璧亮，當(dāng)妻子貢獻(xiàn)一半的家庭收入、丈夫分擔(dān)一半的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)斥难，離婚的風(fēng)險(xiǎn)概率也會(huì)降低一半枝嘶。對(duì)于男性，更多參與孩子的養(yǎng)育過程也能夠培養(yǎng)自己的耐心哑诊、同情心和適應(yīng)能力群扶，這些物質(zhì)對(duì)處理各種人際關(guān)系都是非常有益處的。對(duì)于女性镀裤，收入的增加會(huì)提高在家庭事務(wù)上的決策能力竞阐，即便遭遇離婚也能保護(hù)自己。
謝麗爾·桑德伯格強(qiáng)烈提議全職母親的勞動(dòng)也應(yīng)該看作是真正的工作淹禾，事實(shí)也是如此：養(yǎng)育孩子給人的壓力和要求并不亞于一份有償工作馁菜。家庭主婦常常會(huì)忙碌到深夜，而在外工作的丈夫則需要放松铃岔，這其實(shí)不公平。當(dāng)父親回家后峭火，他應(yīng)該一起照顧孩子毁习、分擔(dān)家務(wù)。謝麗爾·桑德伯格認(rèn)識(shí)的一個(gè)女人放棄了律師工作在家當(dāng)全職母親卖丸，她總是堅(jiān)持要求自己的丈夫下班回家后纺且，先問她一句：“你今天過得怎么樣？”
真正從家庭搭檔關(guān)系中受益的稍浆，不僅僅是夫妻雙方载碌，還包括他們的下一代。在一個(gè)孩子的成長過程中衅枫，如果他的母親在外工作嫁艇，這樣的男性在結(jié)婚后，他分擔(dān)的家務(wù)會(huì)比其他男性更多弦撩，這種現(xiàn)象并不奇怪步咪。越早打破傳統(tǒng)的循環(huán)，我們就能越快地實(shí)現(xiàn)真正的平等益楼。
當(dāng)更多的女性能夠在事業(yè)上向前一步時(shí)猾漫，更多的男性也需要在家庭事務(wù)上向前一步点晴。我們要多多鼓勵(lì)男性在家里的表現(xiàn)更加積極主動(dòng)。
我們需要更多的男人往桌前坐——我指的是廚房的案桌悯周。
（今日這篇感想頗多粒督，卻又無從寫起，索性摘抄一點(diǎn)內(nèi)容與各位共讀禽翼。）
