你眼里關(guān)注什么绍在，什么就主宰你的大腦 ---送給剛?cè)肼殘龅男“?br>
寫一個職場的故事
這么忙，還抽空幫了前同事一把。
你關(guān)注什么偿渡，什么就會主宰著你的大腦臼寄。當(dāng)你積累多了的時候就會幫你做出判斷。日積月累也就成了你的能力溜宽。這是我說給兩位前同事的話吉拳。一位工作三年成了部門領(lǐng)導(dǎo)，另一位正準(zhǔn)備改掉自己的八卦習(xí)慣适揉，努力做事留攒。
前兩天大飛上一個前同事因工作之事來咨詢大飛。也就沒好拒絕嫉嘀，答應(yīng)了抽時間一起吃個飯炼邀。她想做這個部門的副職領(lǐng)導(dǎo)，卻因新來的同事成了他的上司剪侮，她氣憤又不服拭宁，難道我一個老人就沒有資格升職嘛。 聽她說完了來龍去脈票彪，大概也了解了一些情況红淡。我說你評價一下你的領(lǐng)導(dǎo)和自己？她愣了一會評價了一下這個新領(lǐng)導(dǎo)降铸，做事踏實(shí)肯干在旱，主動幫助同事，及時跟領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報推掸。還有一些其他小八卦之類的小事桶蝎。對她自己的評價，踏實(shí)肯干谅畅，業(yè)務(wù)比他更熟悉登渣。同事比他更了解，做事比他更穩(wěn)重毡泻。
其實(shí)已經(jīng)出來了胜茧，跟領(lǐng)導(dǎo)溝通不暢，做事得不到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可仇味。自以為是呻顽，那不是價值，整個公司和領(lǐng)導(dǎo)都不會欣賞這樣的價值丹墨。公司要的是能做事廊遍，能協(xié)調(diào)，能產(chǎn)生價值的人選贩挣。另外我給了點(diǎn)這位前同事的建議是在公司里想上進(jìn)喉前，少關(guān)注打聽別人的八卦没酣。多學(xué)學(xué)別人的優(yōu)點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的想法和思維卵迂。這些都是幫助你產(chǎn)生價值裕便，升職加薪的重要法寶。你關(guān)注什么什么就會主宰你的大腦……
你看不見的恰巧是最重要的
有一個同學(xué)是做前端開發(fā)的狭握，這個在程序員的工作里還是最吃香的闪金。跟我走的很近疯溺，經(jīng)常跟我開玩笑說论颅，也沒見你很努力，怎么收入就可以這么多呢囱嫩。我就笑笑不語恃疯，然后繼續(xù)吃飯。我說你面試啥的可以找我墨闲，這個我比你在行今妄。
經(jīng)常找工作的他最近又在找工作了，我給了他一些建議鸳碧，第一盾鳞、工作不要換的太頻繁，否則攢不住錢瞻离。第二腾仅、工作要懂得深入，換來換去沒法升值套利。第三推励、要學(xué)會當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。
前端開發(fā)肉迫，五年工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)是最悠久的了验辞，你還在找寫代碼的工作，你得有多努力啊喊衫。人家都是一各主管一方的開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)了跌造。恍然大悟的似乎明白了些什么族购。我終于知道你為什么賺這么多了壳贪。我賺的不多，還有其他的只是還沒有告訴你罷了免得你受刺激……
特殊的職場成長經(jīng)歷
我在工作的時候就努力站在我上司的角度去思考事情联四，好多事情站在上司一思考感覺自己的想的那些問題都不叫問題了撑碴，然后就改變一下策略。感覺差不多的時候就離職然后面試朝墩，我就告訴面試人員我曾經(jīng)的位置是我“前上司”那個位置醉拓，然后找到一個比我前上司還高的職位伟姐，薪水自然就上來了，然后用這份工作鍛煉成熟亿卤，再去面試愤兵，依次循環(huán)。你的成長總比別人快一步排吴。
到最后你會發(fā)現(xiàn)秆乳，最初跟你競爭的那個人居然來你這兒面試一個小職位而且還是指派你的下屬去面試他。
其實(shí)也沒什么秘訣钻哩，大飛只是喜歡看別人的優(yōu)點(diǎn)屹堰，還有別人做事成功的方法，學(xué)習(xí)一下街氢，在模仿一下扯键，然后事事就相通了。
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