臨近年底诬垂，我這段時間總是忙的焦頭爛額劲室，統(tǒng)計一年以來的用車情況，統(tǒng)計員工“四假一調(diào)”（年假剥纷、病假、事假呢铆、婚假晦鞋、調(diào)休）的情況，說起來簡單棺克，隨便拿出哪一個原始單據(jù)悠垛，需要統(tǒng)計的工作量就多的嚇人。
前幾天娜谊，領(lǐng)導(dǎo)又讓重新擬定薪酬管理規(guī)定确买！擬定薪酬管理規(guī)定，多么高大上（jiannan）又富有技術(shù)含量的工作啊纱皆。
這樣的工作交給我湾趾，真的好嗎芭商？
頓時，壓力山大搀缠，我開始動用身邊一切能動用的人脈資源了解其它單位的薪酬管理制度铛楣。
然后，根據(jù)單位的實(shí)際情況一字一句艺普、一點(diǎn)一點(diǎn)的重新擬定薪酬管理制度,這邊的制度八字還沒一撇,領(lǐng)導(dǎo)又扔給我一個重磅炸彈——今年單位的年終總結(jié)繼續(xù)由我執(zhí)筆簸州。
一瞬間所有的壓力接踵而至,在我還沒有準(zhǔn)備好迎接它的時候,它已猝不及防的將我擊倒在地。
上周的時候,我感覺身體很不舒服,是一種發(fā)自內(nèi)心的疲憊歧譬。
作為心理咨詢師,職業(yè)敏感讓我意識到或許事情并沒有我想象的那么簡單岸浑。
晚上,我躺在床上,靜靜的回想最近我在工作中的感受,后來我發(fā)現(xiàn),我曾經(jīng)跟同事提起過,從2011年9月參加工作開始算起,哪怕連續(xù)3天沒日沒夜的加班,都沒有感覺到像現(xiàn)在這么疲憊不堪。
疲憊的原因是工作中遇到的問題無人訴說瑰步、無人能懂,隨之而來的就是那種想打一根鋼筋條塞進(jìn)體內(nèi)支撐自己不要倒下的無力感矢洲。
當(dāng)它來襲的一瞬間,什么工作、什么賺錢面氓、什么未來,一切都是浮云,唯一想做的就是找一根救命稻草狠狠的抱住絕不撒手兵钮。
現(xiàn)在想來,身心的疲憊只是最最表層的表面現(xiàn)象,它是潛意識在提示我:“你太累了,你需要休息,你承受了很多承受不起的壓力∩嘟纾”
后來,我開始覺察到,疲憊的背后是日積月來的壓抑掘譬。
月初核對出勤的時候,我再次發(fā)現(xiàn)H部門存在代考勤的情況,同部門的兩個人,考勤時間幾乎分秒不差,不僅如此,除了正常的公休假之外,他們還有5天指紋記錄不全,我再次跟部門負(fù)責(zé)人反映了之后,他去調(diào)看了監(jiān)控,證實(shí)了我們一直以來的推斷—兩個人互相替代考勤。
其它部門的出勤我都已經(jīng)統(tǒng)計完了,就差H部門2個人的手續(xù)了呻拌。
我跟部門負(fù)責(zé)人共同商討這個事情的解決辦法,最后決定先不提代考勤的事情,只要他們能夠把5天指紋記錄不全的書面手續(xù)補(bǔ)上就可以了葱轩。
部門負(fù)責(zé)人讓我聯(lián)系他們補(bǔ)手續(xù),我把他們請到辦公室的時候,恰巧部門負(fù)責(zé)人因公外出了,我跟他們說明考勤情況并把指紋記錄調(diào)出來給她們看,她們給的解釋是指紋有問題,我說指紋有問題你當(dāng)天怎么不跟我說呢,按照考勤規(guī)定寫個說明補(bǔ)個手續(xù)吧。
人家又說:“考勤規(guī)定寫的是請假或調(diào)休補(bǔ)手續(xù),我們既沒請假也沒調(diào)休補(bǔ)什么手續(xù)呀藐握⊙ス埃”
我說,你們的記錄有問題,請你們經(jīng)理寫個說明然后找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字吧,要不出勤我沒法統(tǒng)計。
過了一會,他們部門負(fù)責(zé)人來我辦公室跟我說,她證明他們倆一直都在,我說根據(jù)考勤規(guī)定,異郴眨考勤需要您寫個說明報公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后我才能算他們?nèi)凇?/p>
他們部門負(fù)責(zé)人說,他直接去找公司領(lǐng)導(dǎo)袜炕。
然后,就沒有然后了。
那天下午,H部門的A來我們辦公室找我們負(fù)責(zé)人,臨走的時候跟我說,考勤抓緊交,要不耽誤了發(fā)工資算誰的初家。
頓時,我的心中有千萬只草泥馬疾馳而過,見過BYL的,沒見過如此BYL的,不過我有一個弱點(diǎn),就是有時候腦子快嘴慢,當(dāng)時沒反應(yīng)過來直接堵她一句偎窘。
A走之后我們部門負(fù)責(zé)人還跟我說,你怎么不直接堵她一句“就是因為你們沒交假條,所以才不能交考勤呢?”
我說,剛剛沒反應(yīng)過來……
再后來,雖然他們沒有補(bǔ)考勤手續(xù),我們部門負(fù)責(zé)人還是讓我按全勤統(tǒng)計的。
他讓我有機(jī)會跟公司領(lǐng)導(dǎo)反映一下這個現(xiàn)狀,順便提一下這項工作帶給我的壓力,如果有可能的話,把這項工作交給更合適的人(其實(shí),我明白,他是想通過這樣的方式,讓公司領(lǐng)導(dǎo)能夠重視考勤)溜在。
我去找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的時候,領(lǐng)導(dǎo)問我H部門A的考勤怎么算的(A不在公司的那幾天,公司領(lǐng)導(dǎo)恰巧去了他們部門),我說他們部門負(fù)責(zé)人跟我說了,證明他在,只是指紋異常無法識別,我跟他說了補(bǔ)手續(xù),他說要直接跟您匯報這個事情,我這邊暫時給他按全勤統(tǒng)計的陌知。
聽完我這話,公司領(lǐng)導(dǎo)也沒再說什么。
我接著說:“領(lǐng)導(dǎo),從考勤情況來看目前已經(jīng)不僅僅是指紋異常的情況了,還存在其它問題為了保證考勤的準(zhǔn)確性,我建議換一個人臉考勤機(jī),比較好掖肋∑推希”
領(lǐng)導(dǎo)聽完之后很巧妙的轉(zhuǎn)移了話題:“你回去把今年全年的考勤記錄都整理出來,遲到的、記錄不全的都標(biāo)出來,過完元旦之后我統(tǒng)一在會上說,哪個部門的考勤不符合要求,直接算總賬志笼⊙刂眩”
呵呵,算總賬,說的簡單,真要那么干,我把篓、包括我們部門的人以后都不用在公司待了。人家會覺得我們部門沒事找事,而且還牽扯到重復(fù)處罰的問題嗡呼。
我接著說:“領(lǐng)導(dǎo),考勤這項工作從我接手以來,我一直很盡心盡力,但目前看來真的是能力有限勝任不了纸俭。”
領(lǐng)導(dǎo)聽我這么一說,又說:“你該怎么工作還怎么工作,考勤這邊我來拍板南窗∽岷埽”
既然話都說到這份兒上了,我也沒再多說什么,走出了領(lǐng)導(dǎo)的辦公室。
但心里總像是有一塊石頭壓的喘不過氣來~
回到辦公室,跟部門負(fù)責(zé)人說了這個事情,他也表示很無奈万伤。
從去年10月份我接手考勤工作以來,它無時無刻不再對我施壓,我以為我不再提它,它就會消失,而事實(shí)上它已經(jīng)被我深深植入了自己的潛意識中窒悔。
昨天,我請了一天假在家休息,聽著金枝欲孽的詠嘆調(diào)、想著自己自工作以來經(jīng)歷的種種挑戰(zhàn),想著這些年來吃得苦受的委屈,頃刻之間淚如雨下敌买。
哭過之后,我意識到:
若前方是懸崖,那么掉頭就跑是最好的辦法,何必為了別人的看法而讓自己摔得粉身碎骨呢?
若你此刻跟我一樣,遇到了拼盡全力也打不過的困難,那么不如就不要硬著頭皮沖上去了吧简珠。
承認(rèn)某些事情確實(shí)是自己的短板,對自己寬容一點(diǎn),
承認(rèn)自己只是一個普通人,而不是無所不能的變形金剛。
接受現(xiàn)實(shí),悅納自己,哪怕會破功虹钮、哪怕會被人笑,那又怎樣呢?你還是你聋庵。
總有一天,你會從那片帶有迷霧的荊棘中走出來,到時候,你會發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)那些讓你感到困惑、無助或挫敗的事情,都不重要了,因為你是自己的太陽,無需憑借誰的光!
焦慮也好芙粱、抑郁也罷,很多心理問題就是在日復(fù)一日的積累中輕而易舉的瓦解了我們的心理防線祭玉。
所以,一定要愛自己,這個愛是發(fā)自內(nèi)心的去感受自己的感受,聆聽自己的心理訴求。
當(dāng)自己的心態(tài)好了,周圍的一切就會變的美好!
