1.深度思考的能力
做事情優(yōu)柔寡斷蹬耘，容易被人說服芝雪，遇事沒主見總想著征求別人的意見，對事情的態(tài)度給人的感覺像個小孩综苔，歸根結(jié)底是因為你對事情的了解還不夠惩系，當面對質(zhì)疑的時候，容易被問蒙圈如筛。而工作能力強的人堡牡，他們對問題看得會更加全面，給人一種思路很清晰的態(tài)勢杨刨，并不是因為他們有多聰明晤柄，而是他們習慣去思考，去分析妖胀，去預期芥颈，把問題想明白。所以普通人需要培養(yǎng)的更多不在這方面的能力赚抡，而是習慣爬坑。
2.堅持一件事情的能力
無論是合作伙伴，還是老板招人都喜歡經(jīng)驗豐富的涂臣，在一個領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人士盾计，專人做專項。
精英和普通人的差別就在于：精英都有一個自己最擅長的領(lǐng)域，他們能在這個領(lǐng)域內(nèi)專注下去并且獲取一定的成就署辉，也就是是我們所說的專家族铆。
這就需要一定的意志力去閉關(guān)修煉，拋開外界的誘惑和雜念哭尝，不要總想著一口吃成一個胖子哥攘。哪怕是一個不起眼的減肥，想要練成也不是一天兩天的刚夺，當多數(shù)人做不到而你卻做到了献丑，你就是優(yōu)于他的。
3.語言表達的能力
人與人的往來侠姑，很多是靠溝通，無論是你的方案想要實現(xiàn)箩做，還是你的產(chǎn)品想要賣出莽红，首先得讓人相信，這里就需要你的表達能力邦邦，說出它的優(yōu)勢安吁，不然連證明的機會都沒有。
4.整合的能力
人與人的差距并沒有想象中的大燃辖，有些人更擅長把多人的想法鬼店、方法、資源進行整合形成一套完整的體系黔龟。就如同在工作中有人擅長把每個人反饋的信息進行搜集與整合妇智，從而形成一套完整的方案，再拿去像領(lǐng)導匯報從而獲得認可氏身。
5.掌控局面的能力
簡單講就是要hold住人和事巍棱，無論是工作中、情感中蛋欣、還是生活中航徙，掌控局面在能處于主動位置。我們常見的有人特別容易被懟得啞口無言陷虎，有人面對喜歡的人愛搭不理而顯得束手無策到踏，有人被耍得團團轉(zhuǎn)卻不知所措，原因都是因為你hold不住尚猿，hold不住的根源并不在你軟弱窝稿，想要改變
1）.首先要考慮清楚問題，事先做好準備谊路，看全面不要只看一面讹躯，多做幾個假設和預期。
2）.給自己多個選擇與退路，這樣才能不把事情看得過重潮梯，當你的選擇多了骗灶，自然就放得開了，放得開才容易把控局面秉馏，失敗有一部分是來源于心態(tài)耙旦。
