發(fā)簡(jiǎn)信
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職場(chǎng)“潛規(guī)則”，沒(méi)人教你的生存必修課！
1.領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有明確同意的事情汰现，要謹(jǐn)慎處理漩仙，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候會(huì)為了維護(hù)自己的利益册踩，“正反”兩說(shuō)妙啃； 2.領(lǐng)導(dǎo)許諾的事情袍患，如果沒(méi)有等到兌現(xiàn)的那一刻间狂，千萬(wàn)不...
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初入職場(chǎng)：收起玻璃心攻泼，皮變厚一些
職場(chǎng)沒(méi)有不委屈的，別把自己太當(dāng)回事兒鉴象。職場(chǎng)最關(guān)注的就是結(jié)果忙菠，過(guò)程怎么樣是你自己的事。也許你會(huì)覺(jué)得自己好不容易才把困難解決纺弊，把工作完成牛欢，可領(lǐng)導(dǎo)還是...
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如何判斷一家公司靠不靠譜？
找工作的時(shí)候淆游，我們都怕遇到不靠譜的公司氢惋，但并不是所有的大公司都靠譜，也并不是所有的小公司都不行稽犁，一般來(lái)說(shuō)焰望，不靠譜的公司有以下特點(diǎn)： ?高離職率 ...
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職場(chǎng)老鳥(niǎo)必備的職場(chǎng)工作法則
1、注意平時(shí)各類信息收集整理已亥，對(duì)公司及行業(yè)的了解越全面熊赖，工作起來(lái)越得心應(yīng)手。 2虑椎、領(lǐng)導(dǎo)交付的重要任務(wù)一定要有個(gè)回復(fù)的周期震鹉，哪怕沒(méi)有完成也要進(jìn)行階...
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如何在職場(chǎng)成為一個(gè)真正厲害的人？
1. 用最小的代價(jià)捆姜，換取最大的勝利传趾。 成功人士做事，效率第一泥技。頭破血流的莽撞行事浆兰，屬于未經(jīng)世事的小屁孩。 2. 表面人畜無(wú)害，暗地咬緊牙關(guān)簸呈。 不...
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很多人工作一輩子也沒(méi)明白的職場(chǎng)道理
1榕订、職場(chǎng)能力比人脈更重要，有了能力才有穩(wěn)定的人脈蜕便；沒(méi)有能力劫恒，你人是誰(shuí)都沒(méi)用。 2轿腺、做事不反饋两嘴，不會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)展示自己業(yè)績(jī)，不會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)邀功族壳，是職場(chǎng)發(fā)展...
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如何成為解決問(wèn)題的高手真正的高手有能力用一套方法論去解決問(wèn)題的所有憔辫，這叫解決問(wèn)題的底層邏輯。 用更清晰的方式看待這個(gè)世界决侈。 ???下面是一張思維導(dǎo)圖螺垢，我們可以根據(jù)這個(gè)...
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牛津大學(xué)證明貧窮根源的九大死穴
一.總找借口（22%） 二.恐懼（19%） 三.拒絕學(xué)習(xí)（11%） 四.猶豫不決（13%） 五.拖延（9%） 六.三分鐘熱度（8%） 七.害怕拒...
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一般公司提拔你有兩個(gè)原因
第一：你的能力出眾，提拔你實(shí)至名歸赖歌，也是想培養(yǎng)你枉圃。 第二：你的打雜能力出眾（解決問(wèn)題能力強(qiáng)），提拔你讓你解決公司更多的問(wèn)題庐冯，老板也因此節(jié)省一部分...