文|獨(dú)木成林
最近不少朋友得知我已經(jīng)從上家公司離職区赵，很多人表示不解惭缰。認(rèn)為我上家公司雖然底薪低了一些，但是可以到處飛笼才，還不用自己花錢漱受，相當(dāng)于公費(fèi)旅游，這么安逸的一個工作我還有什么不滿足的骡送。
但是昂羡，其中的辛酸只有自己體驗(yàn)過才會知道。
誠然摔踱，就如他們所說的那樣我的上份工作可以公費(fèi)旅游虐先。在上家公司的這些年我也的確去過了很多地方，見過了很多不一樣的風(fēng)景派敷，也享受了被人供著的感覺蛹批。但是，這一切真的是因?yàn)槲疫@個人嗎篮愉？
當(dāng)然不是腐芍，是因?yàn)槲冶澈蟮钠脚_！不屬于自己的東西试躏，享受久了就會忘記自己的初心猪勇。而如果沒有實(shí)力去支撐，終將會被這些虛無的東西所吞噬颠蕴。而我并不想這樣泣刹！
在上家公司，我也算是矜矜業(yè)業(yè)犀被。從什么都不懂椅您，到學(xué)會寫稿子，再到拍視頻剪視頻弱判，每一項(xiàng)都是靠我自己摸索襟沮，從來沒有統(tǒng)一的培訓(xùn)。然而，當(dāng)你每一樣都會的時候开伏，其實(shí)對于你來說并不是有利的膀跌。因?yàn)槟銢]有時間去把每一項(xiàng)技能都練習(xí)到精通，老板也不會給你時間來沉淀固灵，他只在乎你是否能夠給他帶來足夠的利益捅伤。
這就是在小公司的悲哀！
所以巫玻，在老板再一次的無理要求之下丛忆，我毅然而然選擇了裸辭。
裸辭之后我有過一段時間的迷茫仍秤，不知道自己該做什么熄诡，自己又做得了什么。
因?yàn)槲胰ッ恳患夜久嬖囀Γ恳患夜径紩柲愀遄訉懙萌绾位烁。恳曨l拍的怎樣？
而以我在上家公司的那種水準(zhǔn)來看苇本，顯然是達(dá)不到別人的要求的袜茧。這就是樣樣皆會，而沒有一項(xiàng)突出技能的悲哀瓣窄。
再加上本身我已經(jīng)27了笛厦，又是一個已婚未孕的人，這對于我的求職道路來說無疑是最大的門檻俺夕。很多HR都會考慮到如果我一進(jìn)公司就懷孕了裳凸，公司的損失會有多大。
這才是職場的殘酷之處啥么，對于每一位職場女性來說都是如此登舞。有些時候，我倒是會羨慕那些去工廠打工的女孩悬荣，至少她們不會因?yàn)樯{到自己的職業(yè)生涯菠秒。
而我們這些人如果不能做到十分的優(yōu)秀，一旦到了生育的年紀(jì)很多公司都會優(yōu)先考慮這一點(diǎn)氯迂。雖然很多HR也是女性践叠，但是她們也要站在公司的角度去考慮這些問題。
可能很多人也會說那你生完孩子再去上班敖朗础禁灼！
但是，職場女性的悲哀就在于不能離開職場太久轿曙，否則你就會與這個世界脫節(jié)弄捕，從而很難再走上正軌僻孝！
生完孩子去上班還能被錄用的優(yōu)勢只會體現(xiàn)在那些年齡小的女性身上，因?yàn)樗麄冞€很年輕守谓。而像我們這種將近三十才生孩子的人穿铆，如果一旦辭職回家生孩子，所面臨的可能就是永久的失業(yè)斋荞，因?yàn)槲覀兊哪挲g在那里擺著了荞雏，不可能會有年輕人的那種悟性和拼勁。同種情況下平酿，公司是愿意選擇我們還是剛畢業(yè)的人顯而易見凤优。同樣的，男性上了三十五歲蜈彼，也會面臨同樣的困境筑辨！
所以說，打工的天花板其實(shí)就在三十五歲柳刮！而女性則要更早一些挖垛！
不管你多么優(yōu)秀，除非你做到了高層秉颗，公司已經(jīng)離不開你了。
這個時候就體現(xiàn)了考公的優(yōu)勢了送矩！
而三十五歲蚕甥，我們的孩子才多大？我想栋荸，那個時候才是最花錢的時候了吧菇怀。
