近日拆魏，自治區(qū)人民政府新聞辦公室召開的“新疆推進高質(zhì)量發(fā)展”系列主題發(fā)布會，發(fā)布并解讀新疆深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略采取的一系列創(chuàng)新舉措慈俯。中央人才工作會議召開以來渤刃，自治區(qū)黨委和政府深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，聚焦完整準確貫徹新時代黨的治疆方略贴膘，立足新疆在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國中的戰(zhàn)略定位卖子，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，堅持人才引領(lǐng)驅(qū)動刑峡，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略洋闽，采取一系列創(chuàng)新舉措玄柠，推動形成了全方位培養(yǎng)、引進诫舅、用好羽利、留住人才的新態(tài)勢。
建立完善人才引進機制刊懈，為區(qū)域的發(fā)展提供充足的人才这弧。可以多渠道聘用緊缺專業(yè)人才完成特定的短期工作任務(wù)虚汛，如從外單值匾浪、高校等單位聘請高層次的專業(yè)人才，充分發(fā)揮退休專家的作用卷哩。大力拓寬人才柔性引進機制蛋辈，通過與高等院校設(shè)立大學(xué)生實踐基地等途徑，使更多的才服務(wù)于區(qū)域的發(fā)展将谊。
建立完善人才培養(yǎng)機制冷溶，全面提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。注重培養(yǎng)現(xiàn)有人才尊浓，加大教育逞频、培養(yǎng)力度。一是充分利用現(xiàn)有的教育資源眠砾，全方位培養(yǎng)虏劲，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平托酸；二是開展一些“訂單式”的“短褒颈、平、快”的培訓(xùn)項目励堡，不定期推薦人員參加備類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班谷丸，提高其業(yè)務(wù)水平；三是開展崗位練兵应结，不定期地舉行崗位技能競賽刨疼，提高解決實際問題的能力;四是可采取人才輪流講課的交流方式，定期或不定期地組織業(yè)務(wù)交流與學(xué)習(xí)鹅龄；五是實施崗位成才計劃揩慕，建立傳幫帶，以老帶新制度扮休。
建立完善競爭激勵機制迎卤，科學(xué)合理的使用人才＄枳梗科學(xué)地使用人才躬贡，最大程度地把人才配置到最需要的崗位弊攘，對能使人才的實力和綜合潛力得到充分發(fā)揮告希，進而促進一個單值的全面發(fā)展；也唯有在使用中能更好地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才聘芜，并為引進和培養(yǎng)的人才創(chuàng)造更大的舞臺。要進一步強化競爭機制缝龄，強化人才的合理使用與任用汰现，將竭盡全力造就的人才及時、合理地選拔二拐、任用到充分發(fā)揮其才能與特長的崗位上服鹅，在大力培養(yǎng)與引進高層次人才、高素質(zhì)人才百新，急需緊缺人才的同時企软，想方設(shè)法地用好現(xiàn)有人才。
建立完善為人才服務(wù)的機制饭望，形成人才工作合力仗哨。明確“形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總铅辞，有關(guān)部門各司其職厌漂、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用斟珊、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局”苇倡。不斷加大對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和投入力度，在發(fā)展中考慮人才的需求囤踩，在部署工作時考慮培養(yǎng)旨椒、使用人才的措施，要采取有效措施堵漱，確保人才工作目標到位综慎、措施到位、責(zé)任到位和落實到位勤庐。完善人才服務(wù)保障體系示惊，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗愉镰，開創(chuàng)人人皆可成才米罚、人人盡展其才的生動局面。
